هذا القسم مخصص للبحث في جميع المنشورات على موقعنا الإلكتروني.
تحدد هذه الوثيقة السياسات والإجراءات المتبعة لدعم الأطفال في دور الرعاية والشباب الذين يغادرونها في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشير. كما توفر إرشادات لضمان رفاهيتهم وسلامتهم ونموهم من خلال خدمات الدعم والتدخلات المختلفة.
Application form for colleagues from our partner Universities to apply for funding to cover Patient and Public Involvement and associated community engagement costs that are needed to make a strong application for a Fellowship award.
تحدد استراتيجية البحث الخاصة بـ ICB كيف يمكن للبحث أن يعالج تحديات ICS، ويعزز الاستثمار في الصحة، ويحسن رفاهية الموظفين من خلال خمسة محاور استراتيجية.
NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB expenditure over £25,000 in April 2025.
Insights from Data, Evidence, and Community Voices, April 2025
Independent reasonable assurance report in connection with the 2023/2024 Mental Health Investment Standard (MHIS) compliance statement to the Board of NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire Integrated Care Board and NHS England for the year ended 31 March 2024.
تجاوزت نفقات هيئة الخدمات الصحية الوطنية في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشاير في مجال الرعاية الصحية المتكاملة 25000 جنيه إسترليني في مارس 2025.
تدعم هذه الشروط المرجعية التعاون الفعال بين NHS England و ICBs. تحدد دور اللجنة المشتركة، ومسؤولياتها، وعضويتها، وسلطاتها في اتخاذ القرار، وترتيبات إعداد التقارير، وفقًا للاتفاقية بين South-West ICBs و NHS England.
يوضح هذا التقرير كيف قام فريق الحماية التابع لمجلس الأمن الدولي بالوفاء بمسؤوليته القانونية تجاه حماية رفاهية الأطفال والبالغين من خلال العمل التعاوني في جميع أنحاء بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشاير خلال الفترة من 2023 إلى 2024.
NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB expenditure over £25,000 in February 2025.
التقرير السنوي للمساواة والتنوع والشمول لهيئة الخدمات الصحية الوطنية في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشاير، والذي يغطي الفترة من أبريل 2023 إلى مارس 2024.
تقرير هيئة الخدمات الصحية الوطنية في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشاير حول المساواة والتنوع والشمول في القوى العاملة، والذي يغطي الفترة من أبريل 2023 إلى مارس 2024.