{"id":38550,"date":"2025-03-21T16:50:53","date_gmt":"2025-03-21T16:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=38550"},"modified":"2025-03-24T10:40:12","modified_gmt":"2025-03-24T10:40:12","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire\/","title":{"rendered":"Changements apport\u00e9s au NHS \u00e0 Bristol, North Somerset et South Gloucestershire"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Section intitul\u00e9e module-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38550\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Section intitul\u00e9e module-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>Changements apport\u00e9s au NHS \u00e0 Bristol, North Somerset et South Gloucestershire<\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">21 mars 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette mise \u00e0 jour offre un aper\u00e7u de tout ce que nous savons \u00e0 ce jour, sur la base des changements annonc\u00e9s au niveau national.<\/p>\n<h2><strong>Aper\u00e7u<\/strong><\/h2>\n<p>Les annonces gouvernementales pr\u00e9vues durant la semaine du 10 mars 2025 entra\u00eeneront des changements importants pour le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Affaires sociales et de nombreuses organisations du NHS.<\/p>\n<p>Le 12 mars 2025, il a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 que tous les conseils de soins int\u00e9gr\u00e9s, y compris le NHS Bristol, North Somerset et South Gloucestershire ICB, devraient r\u00e9duire leurs co\u00fbts de fonctionnement de 50%.<\/p>\n<h2><strong>Impact sur le Conseil de soins int\u00e9gr\u00e9s du NHS de Bristol, Somerset et South Gloucestershire<\/strong><\/h2>\n<p>Tous les conseils de soins int\u00e9gr\u00e9s ont re\u00e7u pour instruction de r\u00e9duire leurs co\u00fbts de fonctionnement de 50%. Le d\u00e9lai imparti est le troisi\u00e8me trimestre 2025\/26 (octobre \u00e0 d\u00e9cembre 2025). Cette r\u00e9duction de 50% s&#039;ajoute aux 30% d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9es, conform\u00e9ment aux instructions de 2023.<\/p>\n<p>Nous comprenons qu&#039;un nouveau mod\u00e8le op\u00e9rationnel, qui devrait pr\u00e9ciser le r\u00f4le et les attributions des conseils de soins int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 l&#039;avenir, sera bient\u00f4t publi\u00e9. Il est pr\u00e9vu que ces conseils se concentrent particuli\u00e8rement sur la planification strat\u00e9gique des services et la r\u00e9duction de leurs responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de supervision des prestataires.<\/p>\n<p>Nous avons suspendu tout recrutement externe le temps de recueillir davantage d&#039;informations sur la nature du changement que nous allons entreprendre. Comme vous pouvez l&#039;imaginer, cette annonce a eu un impact consid\u00e9rable sur nos \u00e9quipes d\u00e9vou\u00e9es et travailleuses, qui s&#039;attachent \u00e0 mettre en \u0153uvre notre Plan d&#039;action conjoint apr\u00e8s les perturbations caus\u00e9es par la r\u00e9cente restructuration li\u00e9e \u00e0 la r\u00e9duction des effectifs du programme 30%. Nous examinons actuellement tous les programmes et domaines d&#039;activit\u00e9 afin de d\u00e9terminer ce qui doit \u00eatre maintenu et ce qui peut \u00eatre suspendu temporairement, dans l&#039;attente de conna\u00eetre la nouvelle organisation interminist\u00e9rielle de coordination (ICB) et son r\u00f4le.<\/p>\n<p>Les directeurs g\u00e9n\u00e9raux des sept ICB du Sud-Ouest travaillent de concert afin d&#039;\u00e9tudier les possibilit\u00e9s d&#039;harmonisation des fonctions et de collaboration pour soutenir la r\u00e9flexion en vue de l&#039;\u00e9laboration d&#039;un nouveau mod\u00e8le op\u00e9rationnel pour les ICB. Bien qu&#039;aucune fusion ne soit confirm\u00e9e, cette possibilit\u00e9 ne peut \u00eatre exclue.<\/p>\n<p>Le NHS Bristol, North Somerset et South Gloucestershire ICB s&#039;est concentr\u00e9 sur la prestation de services dans les limites de son budget, la mise en place de services de haute qualit\u00e9 pour les patients et l&#039;obtention d&#039;un bon rapport qualit\u00e9-prix pour les contribuables.<\/p>\n<p>Nous sommes fiers d&#039;annoncer que nous avons pr\u00e9sent\u00e9 un budget \u00e9quilibr\u00e9 cette ann\u00e9e et nous nous engageons \u00e0 faire de m\u00eame en 2025\/26. Notre \u00e9quipe est r\u00e9guli\u00e8rement salu\u00e9e pour ses bonnes pratiques et nous savons que le NHS doit g\u00e9rer son budget avec rigueur et mettre en \u0153uvre les changements qui sous-tendent le Plan d\u00e9cennal de sant\u00e9 afin de l&#039;adapter aux enjeux futurs.<\/p>\n<p>Notre r\u00e9ussite pass\u00e9e t\u00e9moigne de notre volont\u00e9 d&#039;assumer davantage de responsabilit\u00e9s et de contribuer \u00e0 partager nos meilleures pratiques et \u00e0 d\u00e9finir l&#039;avenir de soins de sant\u00e9 efficaces et performants pour nos communaut\u00e9s locales.<\/p>\n<h2><strong>Impact sur d&#039;autres organisations<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>NHS England et le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Affaires sociales<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Le gouvernement a d\u00e9clar\u00e9 que le NHS England \u00e9tait \u2018 de nouveau plac\u00e9 sous le contr\u00f4le direct du gouvernement \u2019.<\/li>\n<li>Cela fait suite \u00e0 plus d&#039;une d\u00e9cennie durant laquelle le NHS \u2013 via NHS England (officiellement le NHS Commissioning Board) \u2013 a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&#039;une certaine ind\u00e9pendance op\u00e9rationnelle vis-\u00e0-vis du gouvernement apr\u00e8s les r\u00e9formes de la loi de 2012 sur la sant\u00e9 et les services sociaux.<\/li>\n<li>Ce processus devrait se d\u00e9rouler sur une p\u00e9riode de deux ans, bien que les \u00e9ch\u00e9ances exactes restent incertaines.<\/li>\n<li>Les effectifs du NHS England et du minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Affaires sociales devraient \u00eatre r\u00e9duits d&#039;environ 501 000 \u00a3, et il a \u00e9t\u00e9 rapport\u00e9 que les \u00e9conomies pourraient lib\u00e9rer environ 500 millions de livres sterling.<\/li>\n<li>Ensemble, les deux organisations emploient plus de 18 000 personnes, soit, selon le secr\u00e9taire d&#039;\u00c9tat, le double du chiffre de 2010, ann\u00e9e o\u00f9 les temps d&#039;attente \u00e9taient plus courts et la satisfaction des patients plus \u00e9lev\u00e9e.<\/li>\n<li>Le 17 mars, le NHS Angleterre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.england.nhs.uk\/2025\/03\/nhs-england-names-new-executive-team-to-lead-transition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a nomm\u00e9 une nouvelle \u00e9quipe de direction<\/a>\u00a0Pour mener \u00e0 bien la transition, Elizabeth O&#039;Mahony, ancienne directrice r\u00e9gionale pour le Sud-Ouest au sein du NHS England, a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e directrice financi\u00e8re nationale.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Fournisseurs<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Au niveau national, les organismes prestataires devront proc\u00e9der \u00e0 de nouvelles r\u00e9ductions de leurs frais g\u00e9n\u00e9raux.<\/li>\n<li>Il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 aux fiducies de r\u00e9duire leurs budgets de services g\u00e9n\u00e9raux, en ramenant \u00e0 50% toute augmentation intervenue depuis la pand\u00e9mie. Les d\u00e9tails n&#039;ont pas \u00e9t\u00e9 d\u00e9finis, mais cela devrait concerner des fonctions telles que les ressources humaines, les finances et la communication.<\/li>\n<li>Les \u00e9tablissements de sant\u00e9 devraient transf\u00e9rer le personnel de soutien \u00e0 des filiales, ce qui permettrait aux prestataires d&#039;embaucher du nouveau personnel hors des grilles salariales et des conditions g\u00e9n\u00e9rales du NHS, et qui couvre g\u00e9n\u00e9ralement le nettoyage, la gestion des installations et le personnel comme les porteurs.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Et ensuite ?<\/strong><\/h2>\n<p>Le NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB s&#039;est concentr\u00e9 sur la prestation de services dans les limites de son budget, la mise en place de services de haute qualit\u00e9 pour les patients et l&#039;obtention d&#039;un bon rapport qualit\u00e9-prix pour les contribuables, et cela continuera.<\/p>\n<p>Nous publierons de nouvelles informations sur notre site web toutes les 2 semaines.<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e9centes annonces gouvernementales entra\u00eenent des changements importants pour le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Affaires sociales et de nombreux organismes du NHS. 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