{"id":40461,"date":"2025-06-04T13:46:21","date_gmt":"2025-06-04T12:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=40461"},"modified":"2025-06-04T13:46:21","modified_gmt":"2025-06-04T12:46:21","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-4-june-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-4-june-update\/","title":{"rendered":"Changements apport\u00e9s au NHS \u00e0 Bristol, North Somerset et South Gloucestershire \u2013 Mise \u00e0 jour du 4 juin"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Section intitul\u00e9e module-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Section intitul\u00e9e module-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>Changements apport\u00e9s au NHS \u00e0 Bristol, North Somerset et South Gloucestershire \u2013 Mise \u00e0 jour du 4 juin<\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">4 juin 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Mise \u00e0 jour au 4 juin 2025 <\/strong><\/h2>\n<p>Comme nous l&#039;avons indiqu\u00e9 lors d&#039;une r\u00e9union d&#039;information le 12 mai, nous avons provisoirement choisi un partenaire privil\u00e9gi\u00e9 pour le regroupement, en l&#039;occurrence Gloucestershire ICB.<\/p>\n<p>Nous devions \u00e9laborer et soumettre un plan de haut niveau \u00e0 l&#039;\u00e9quipe r\u00e9gionale du NHS England avant la fin du mois de mai. Ce plan expose les intentions du Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB (reprenant le mod\u00e8le de notre partenaire privil\u00e9gi\u00e9, le Gloucestershire ICB) et pr\u00e9sente un r\u00e9sum\u00e9 financier. Il ne d\u00e9taille pas, \u00e0 ce stade, les fonctions sp\u00e9cifiques ni les effectifs.<\/p>\n<p>Elle reposait sur l&#039;hypoth\u00e8se qu&#039;une d\u00e9cision concernant notre option de regroupement pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e serait prise et mise en \u0153uvre d&#039;ici l&#039;automne et que nous fusionnerions officiellement d&#039;ici le 1er avril 2026, bien qu&#039;en raison de consid\u00e9rations telles que des changements de limites des autorit\u00e9s locales, cela pourrait \u00eatre avril 2027.<\/p>\n<p>Il comprenait\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une introduction \u00e0 Bristol, au North Somerset et au South Gloucestershire \u2013 un bref r\u00e9sum\u00e9 couvrant les donn\u00e9es d\u00e9mographiques et les besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/li>\n<li>informations sur l&#039;\u00e9valuation des options et sur la mani\u00e8re dont nous sommes parvenus \u00e0 notre option pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e de regroupement avec le Gloucestershire (y compris l&#039;intention de respecter l&#039;exigence de frais de fonctionnement de 18,76 \u00a3 par personne).<\/li>\n<li>Informations r\u00e9capitulatives sur l&#039;engagement des partenaires \u00e0 ce jour et sur ce qu&#039;ils nous ont indiqu\u00e9 \u00eatre important pour eux, comme la valeur du travail ancr\u00e9 dans le territoire et des partenariats communautaires pour les services et le soutien, la reconnaissance de la direction de la r\u00e9organisation des collectivit\u00e9s locales, le potentiel de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et le maintien de l&#039;int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire (Bristol, North Somerset et South Gloucestershire ainsi que Gloucestershire ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs plans financiers pour 2024\/2025).<\/li>\n<li>Les principaux risques li\u00e9s au calendrier de la feuille de route comprennent la transition des services (y compris le transfert potentiel de certains services), le maintien de la stabilit\u00e9 financi\u00e8re, l&#039;importance de la mobilisation et de la participation du personnel tout au long du processus de changement, la poursuite du dialogue avec les parties prenantes, la n\u00e9cessit\u00e9 de clarifier le processus de nomination du pr\u00e9sident, du directeur g\u00e9n\u00e9ral et des autres cadres sup\u00e9rieurs, ainsi que la confirmation des dispositifs d&#039;accompagnement pour les d\u00e9parts volontaires et les d\u00e9parts forc\u00e9s.<\/li>\n<li>dispositions transitoires (pour appuyer ce qui pr\u00e9c\u00e8de).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/h2>\n<p>L&#039;\u00e9quipe r\u00e9gionale du NHS England travaillera avec nous pour tester les hypoth\u00e8ses de notre proposition avant qu&#039;un plan global pour le Sud-Ouest ne soit soumis \u00e0 l&#039;\u00e9quipe nationale pour examen et mod\u00e9ration.<\/p>\n<p>Selon nos informations actuelles, nous devrions recevoir un retour d&#039;information d&#039;ici la fin juin, date \u00e0 laquelle nous pr\u00e9voyons un accord formel pour le regroupement, avant toute fusion.<\/p>\n<p>Avant toute fusion, les ICB actuelles conserveront leur statut d&#039;entit\u00e9s juridiques distinctes. Cependant, NHS England a assoupli les r\u00e8gles relatives aux nominations conjointes au sein de plusieurs organisations. La premi\u00e8re \u00e9tape consistera \u00e0 nommer un pr\u00e9sident et un directeur g\u00e9n\u00e9ral. Nous attendons les directives nationales concernant ce processus.<\/p>\n<p>Nous devrons ensuite concevoir une structure de direction pour le groupement et un travail d\u00e9taill\u00e9 sera men\u00e9 sur les fonctions et les structures. Nous continuerons de collaborer avec les \u00e9quipes lors de l&#039;\u00e9laboration des plans et veillerons \u00e0 mettre en place les meilleures dispositions possibles pour les habitants de Bristol, du North Somerset et du South Gloucestershire, aujourd&#039;hui et demain. Nous devrons \u00e9galement tenir compte des mod\u00e8les nationaux et r\u00e9gionaux \u00e9mergents et travailler en \u00e9troite collaboration avec les prestataires susceptibles d&#039;assumer certaines fonctions cl\u00e9s \u00e0 l&#039;avenir.<\/p>\n<p>Bien que le rythme global des changements soit rapide, leur mise en \u0153uvre prendra du temps. Nous ne pr\u00e9voyons pas de pouvoir consulter le personnel et les \u00e9quipes sur les structures avant le mois d&#039;ao\u00fbt au plus t\u00f4t.<\/p>\n<p>En tant qu&#039;\u00e9quipe dirigeante, nous resterons concentr\u00e9s sur l&#039;obtention des meilleurs r\u00e9sultats possibles pour notre population et pour notre personnel et nos \u00e9quipes d\u00e9vou\u00e9s travaillant \u00e0 Bristol, dans le North Somerset et le South Gloucestershire.<\/p>\n<p>Nous continuerons \u00e0 publier r\u00e9guli\u00e8rement les derni\u00e8res informations sur notre site web. Vous trouverez tous les articles et mises \u00e0 jour pr\u00e9c\u00e9dents concernant les changements au sein du NHS sur notre site. <a href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire\/\">Page Web sur les changements du NHS<\/a>.<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derni\u00e8res nouvelles concernant les changements apport\u00e9s au NHS.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-40461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40461"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40465,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/revisions\/40465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}