{"id":45248,"date":"2025-12-04T15:51:06","date_gmt":"2025-12-04T15:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=45248"},"modified":"2025-12-04T15:51:06","modified_gmt":"2025-12-04T15:51:06","slug":"local-work-and-health-scheme-wins-award-at-south-west-integrated-personalised-care-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/news\/local-work-and-health-scheme-wins-award-at-south-west-integrated-personalised-care-awards\/","title":{"rendered":"Un programme local de travail et de sant\u00e9 remporte un prix lors des South West Integrated Personalised Care Awards."},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Section intitul\u00e9e module-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45248\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Section intitul\u00e9e module-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1><strong>Un programme local de travail et de sant\u00e9 remporte un prix lors des South West Integrated Personalised Care Awards.<\/strong><\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">4 d\u00e9cembre 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un programme de retour au travail visant \u00e0 aider les personnes souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 rester chez elles et \u00e0 s&#039;\u00e9panouir ou \u00e0 reprendre le travail a remport\u00e9 un prix lors des South West Integrated Personalised Care Awards 2025.<\/p>\n<p>WorkWell West a remport\u00e9 le prix du travail collaboratif \u00e0 l&#039;h\u00f4tel de ville de Wells le mercredi 26 novembre.<\/p>\n<p>Ce programme comprend diverses activit\u00e9s, telles que du coaching, des ateliers de r\u00e9adaptation physique et des s\u00e9ances de soutien, et est mis en \u0153uvre par 16 organisations b\u00e9n\u00e9voles et communautaires locales pour aider les personnes ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 retourner au travail ou \u00e0 trouver un emploi dans leur domaine.<\/p>\n<p>WorkWell West, l&#039;un des 15 projets pilotes nationaux, est mis en \u0153uvre par le NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire Integrated Care Board (ICB), en partenariat avec la mairie de Bristol. Ce programme collabore avec les organismes de sant\u00e9 locaux, les collectivit\u00e9s territoriales, l&#039;Autorit\u00e9 combin\u00e9e du maire de l&#039;Ouest de l&#039;Angleterre et le secteur associatif, communautaire et de l&#039;\u00e9conomie sociale et solidaire (VCSE) afin d&#039;aider les participants \u00e0 surmonter les obstacles \u00e0 l&#039;emploi li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et au travail.<\/p>\n<p>Ce programme a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d&#039;un financement de plus de 250\u00a0000\u00a0\u00a3 en mars\u00a02025, octroy\u00e9 par des partenaires locaux du secteur de la sant\u00e9 et des services sociaux, notamment le NHS Bristol, le North Somerset and South Gloucestershire ICB, Sirona Care &amp; Health et l&#039;Autorit\u00e9 combin\u00e9e du maire de l&#039;Ouest de l&#039;Angleterre. Un financement suppl\u00e9mentaire de 200\u00a0000\u00a0\u00a3 est pr\u00e9vu en mars\u00a02026 afin d&#039;\u00e9tendre et de consolider ce dispositif.<\/p>\n<p>Jo Hicks, directrice des ressources humaines du NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire Integrated Care Board, a d\u00e9clar\u00e9 : \u201c C&#039;est un moment de fiert\u00e9 pour l&#039;\u00e9quipe de l&#039;ICB et le conseil municipal de Bristol qui ont travaill\u00e9 dur pour \u00e9laborer le programme WorkWell, qui aide les membres de nos communaut\u00e9s locales souffrant de divers probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 continuer de travailler ou \u00e0 reprendre le travail.<\/p>\n<p>\u201c\u00a0L\u2019obtention de ce prix a d\u00e9montr\u00e9 comment les organisations de notre syst\u00e8me de soins int\u00e9gr\u00e9s peuvent travailler en collaboration pour mettre en \u0153uvre des initiatives de soins centr\u00e9es sur la personne \u00e0 Bristol, dans le North Somerset et le South Gloucestershire afin de garantir que les personnes ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 puissent \u00eatre soutenues dans leur emploi.\u00a0\u201d<\/p>\n<p>Jane Taylor, responsable du service Emploi, Comp\u00e9tences et Apprentissage tout au long de la vie du Conseil municipal de Bristol \u2013 principal partenaire de mise en \u0153uvre du Conseil de soins int\u00e9gr\u00e9s \u2013 a d\u00e9clar\u00e9 : \u201c Ce prix t\u00e9moigne de la forte reconnaissance du partenariat collaboratif de WorkWell West, qui unit strat\u00e9giquement et op\u00e9rationnellement les \u00e9cosyst\u00e8mes du travail et de la sant\u00e9 au profit de ce qui compte le plus : les personnes. \u201d<\/p>\n<p>Helen Godwin, maire de l&#039;Ouest de l&#039;Angleterre, a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u201c\u00a0F\u00e9licitations \u00e0 tous ceux qui ont contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre de WorkWell, un programme qui aide les habitants de la r\u00e9gion \u00e0 conserver leur emploi et \u00e0 retrouver du travail, gr\u00e2ce \u00e0 un financement r\u00e9gional. Des partenariats innovants et prim\u00e9s comme celui-ci continueront de se d\u00e9velopper dans tout l&#039;Ouest au cours des prochaines ann\u00e9es, avec des programmes qui font une r\u00e9elle diff\u00e9rence pour les r\u00e9sidents.\u00a0\u201d<\/p>\n<p>Les South West Integrated Personalised Care Awards c\u00e9l\u00e8brent les soins personnalis\u00e9s exceptionnels dans toute la r\u00e9gion, en partageant des exemples concrets de soins centr\u00e9s sur la personne gr\u00e2ce \u00e0 une bonne gouvernance et aux meilleures pratiques.<\/p>\n<p>Les 16 organisations qui apportent leur soutien sont les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre actif<\/li>\n<li>Fondation Bristol City Robins<\/li>\n<li>Bristol Mind<\/li>\n<li>Centre de ressources somalien de Bristol<\/li>\n<li>Changements \u00e0 Bristol<\/li>\n<li>Conseil aux citoyens du nord du Somerset<\/li>\n<li>Clean Slate Training &amp; Employment CIC<\/li>\n<li>creativeShift<\/li>\n<li>Le cha\u00eenon manquant<\/li>\n<li>Une seule plan\u00e8te compte<\/li>\n<li>Musicoth\u00e9rapie Soundwell<\/li>\n<li>Brooks du Sud<\/li>\n<li>Le collectif Birch<\/li>\n<li>L&#039;\u00c9curie (Weston)<\/li>\n<li>Ferme urbaine de Windmill Hill<\/li>\n<li>Votre parc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Plus d&#039;informations sur le programme WorkWell West sont disponibles sur le site web. <a href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/news\/workwell-west-scheme-will-help-thousands-of-local-people-to-stay-in-or-return-to-work\/\">Site web Healthier Together.<\/a><\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un programme de retour au travail visant \u00e0 aider les personnes souffrant de probl\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 rester chez elles et \u00e0 s&#039;\u00e9panouir ou \u00e0 reprendre le travail a remport\u00e9 un prix lors des South West Integrated Personalised Care Awards 2025.<\/p>","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[860],"tags":[242,1070],"class_list":["post-45248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-awards","tag-healthier-together","tag-work-well"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45248"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45252,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45248\/revisions\/45252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}