{"id":34470,"date":"2024-11-26T16:34:59","date_gmt":"2024-11-26T16:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?page_id=34470"},"modified":"2025-01-16T10:19:27","modified_gmt":"2025-01-16T10:19:27","slug":"bridging-breakthrough-interview-extended-reality-training-towards-reducing-the-autism-employment-gap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/integrated-care-board\/research-and-evidence\/our-research-portfolio\/nihr-funded-projects\/bridging-breakthrough-interview-extended-reality-training-towards-reducing-the-autism-employment-gap\/","title":{"rendered":"BRIDGING \u2013 Prze\u0142omowe szkolenie z zakresu rozszerzonej rzeczywisto\u015bci wywiad\u00f3w maj\u0105ce na celu zmniejszenie luki w zatrudnieniu os\u00f3b z autyzmem"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34470\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>BRIDGING \u2013 Prze\u0142omowe szkolenie z zakresu wywiad\u00f3w rozszerzonych, maj\u0105ce na celu zmniejszenie luki w zatrudnieniu os\u00f3b z autyzmem.<\/h1>\n<article class=\"page_content\">\n<h2 class=\"page_content__inner\">Finansowanie<\/h2>\n<\/article>\n<p>Narodowy Instytut Bada\u0144 nad Zdrowiem i Opiek\u0105 (NIHR) Badania na rzecz opieki spo\u0142ecznej (RfSC) Nr ref. NIHR204260.<\/p>\n<h2>Jaki jest problem?<\/h2>\n<p>W Wielkiej Brytanii pracuje mniej ni\u017c 3 na 10 os\u00f3b z autyzmem. W innych krajach, takich jak Szwecja, odsetek ten wynosi 6 na 10.<\/p>\n<p>Osoby autystyczne m\u00f3wi\u0142y nam bezpo\u015brednio, jak i za po\u015brednictwem swoich bada\u0144, \u017ce rozmowy kwalifikacyjne i pierwsze dni pracy s\u0105 trudne.<\/p>\n<p>Rozmowy kwalifikacyjne twarz\u0105 w twarz w nieznanym otoczeniu wywo\u0142uj\u0105 l\u0119k. \u015arodowisko pracy zawiera sytuacje, d\u017awi\u0119ki i przedmioty, kt\u00f3re mog\u0105 wywo\u0142ywa\u0107 niepok\u00f3j. To wszystko prowadzi do s\u0142abych wynik\u00f3w rozm\u00f3w kwalifikacyjnych i do sytuacji, w kt\u00f3rych osoby uwa\u017caj\u0105 prac\u0119 za zbyt stresuj\u0105c\u0105, aby j\u0105 kontynuowa\u0107.<\/p>\n<h2>Jaki jest cel bada\u0144?<\/h2>\n<p>Naszym d\u0142ugoterminowym celem jest zwi\u0119kszenie zatrudnienia w\u015br\u00f3d os\u00f3b autystycznych w Wielkiej Brytanii. Stworzymy zestaw \u2018scen wirtualnej rzeczywisto\u015bci\u2019, kt\u00f3re pomog\u0105 osobom autystycznym poczu\u0107, jak wygl\u0105daj\u0105 rozmowy kwalifikacyjne i do\u015bwiadczy\u0107 pierwszych dni pracy.<\/p>\n<p>Pomo\u017ce im to wiedzie\u0107, czego si\u0119 spodziewa\u0107, odczuwa\u0107 mniejszy niepok\u00f3j i zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na znalezienie i utrzymanie pracy.<\/p>\n<h2>Jak to zostanie osi\u0105gni\u0119te?<\/h2>\n<p>Stworzymy \u015brodowiska wirtualnej rzeczywisto\u015bci (VR), w kt\u00f3rych osoby autystyczne b\u0119d\u0105 mog\u0142y \u0107wiczy\u0107 rozmowy kwalifikacyjne i przebywanie w pracy, budowa\u0107 pewno\u015b\u0107 siebie i znajdowa\u0107 strategie, kt\u00f3re si\u0119 u nich sprawdz\u0105.<\/p>\n<p>1. Przeanalizuj badania naukowe i inne prace dotycz\u0105ce os\u00f3b autystycznych, aby zrozumie\u0107 g\u0142\u00f3wne przyczyny l\u0119ku i stresu w trakcie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych i na wczesnym etapie zatrudnienia.<\/p>\n<p>2. Wsp\u00f3\u0142praca z osobami autystycznymi i firm\u0105 VR w celu tworzenia wirtualnych \u015brodowisk sytuacji, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych i pierwszych kilku dni pracy, a tak\u017ce pakietu szkoleniowego dla os\u00f3b pomagaj\u0105cych osobom autystycznym w pracy.<\/p>\n<p>3. Uzyskaj opinie od nowej grupy os\u00f3b, jednocze\u015bnie ustalaj\u0105c, czego potrzebujemy do szerszego badania, aby sprawdzi\u0107, czy \u015brodowiska VR poprawiaj\u0105 zatrudnienie os\u00f3b z autyzmem. Sfinalizujemy \u015brodowiska VR i materia\u0142y szkoleniowe na potrzeby szerszego badania.<\/p>\n<h2>Kto kieruje badaniami?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/people.uwe.ac.uk\/Person\/Michael2Loizou\" rel=\"noopener\">Dr Michael Loizou<\/a>, Uniwersytet w Plymouth.<\/p>\n<h2>Wi\u0119cej informacji:<\/h2>\n<p>Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji lub zaanga\u017cowa\u0107 si\u0119 w ten projekt, wy\u015blij wiadomo\u015b\u0107 e-mail <a href=\"mailto:bnssg.research@nhs.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bnssg.research@nhs.net<\/a>.<\/p>\n<p>Wyra\u017cone pogl\u0105dy s\u0105 pogl\u0105dami autora(-\u00f3w) i niekoniecznie pokrywaj\u0105 si\u0119 z pogl\u0105dami NIHR lub Departamentu Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej.<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Section titled module-1 BRIDGING &#8211; Breakthrough interview extended reality training towards reducing the autism employment gap. Funding National Institute for Health and Care Research (NIHR) Research for Social Care (RfSC) Ref. NIHR204260. What is the problem? In the UK, less than 3 in 10 autistic people work. In other countries, such as Sweden, this is [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":32881,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-34470","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34470"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34470\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36105,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34470\/revisions\/36105"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}