{"id":38939,"date":"2025-04-17T16:37:24","date_gmt":"2025-04-17T15:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?page_id=38939"},"modified":"2025-04-17T16:37:24","modified_gmt":"2025-04-17T15:37:24","slug":"2024-innovate-healthier-together-fellowship-wrap-up","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/2024-innovate-healthier-together-fellowship-wrap-up\/","title":{"rendered":"2024 Innovate Healthier Together Fellowship podsumowanie"},"content":{"rendered":"
Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a>
\r\n
\r\n

2024 Innovate Healthier Together Fellowship podsumowanie: Rok rozwoju, innowacji i \u015bwi\u0119towania<\/h1>\n

Przez ca\u0142y 2024 r. Stypendium Innovate Healthier Together (IHT)<\/strong> zgromadzi\u0142o profesjonalist\u00f3w z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w zdrowia i opieki, wspieraj\u0105c innowacje, nauk\u0119 i znacz\u0105ce kontakty. Oto podsumowanie najwa\u017cniejszych wydarze\u0144 z tej inspiruj\u0105cej podr\u00f3\u017cy:<\/p>\n

Najwa\u017cniejsze wydarzenia i sesje<\/strong><\/h2>\n

Wydarzenie inauguracyjne - maj 2024 r.
\n<\/strong>
\n<\/strong>Ponad 120 pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia i opieki o r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bciach zebra\u0142o si\u0119 w The Mount Without w Bristolu w \u015brod\u0119 1 maja, aby oficjalnie uruchomi\u0107 Fellowship. Wydarzenie to przygotowa\u0142o grunt pod wsp\u00f3\u0142prac\u0119, dzielenie si\u0119 pomys\u0142ami i badanie sposob\u00f3w nap\u0119dzania innowacji w us\u0142ugach zdrowotnych i opieku\u0144czych w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire.<\/span><\/h3>\n

Wsp\u00f3lnoty interes\u00f3w - innowacyjne sposoby poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug - czerwiec 2024 r. <\/strong><\/h3>\n

Po wydarzeniu inauguruj\u0105cym IHT Fellowship w maju, przeprowadzili\u015bmy ankiet\u0119 dla Fellowship, aby g\u0142osowa\u0107 na tematy Wsp\u00f3lnot Interes\u00f3w IHT, a dost\u0119p do us\u0142ug by\u0142 liderem. Doprowadzi\u0142o to do powstania pierwszej wsp\u00f3lnoty zainteresowa\u0144 Innovate Healthier Together (IHT) Fellowship, kt\u00f3ra zosta\u0142a opracowana wsp\u00f3lnie z cz\u0142onkami, aby om\u00f3wi\u0107 nadrz\u0119dny temat innowacyjnych sposob\u00f3w poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug. Sesja zosta\u0142a zaprojektowana w formie spotka\u0144 \u2018na straganie\u2019, zgodnie ze struktur\u0105 podobn\u0105 do\u00a0Otwarta przestrze\u0144<\/a>\u00a0z kilkoma naszymi cz\u0142onkami-za\u0142o\u017cycielami przygotowanymi do prowadzenia spotka\u0144 tematycznych. Lider Huddle dla danego tematu rekrutowa\u0142 nast\u0119pnie kilku innych Fellows, aby do\u0142\u0105czyli do ich huddle.<\/p>\n

Sesj\u0119 poprowadzi\u0142 jeden z naszych cz\u0142onk\u00f3w-za\u0142o\u017cycieli, Marc Griffiths, wicekanclerz ds. zdrowia na UWE, a Paul Howarth z Akumen otworzy\u0142 sesj\u0119, przedstawiaj\u0105c prezentacj\u0119 na temat bezpiecze\u0144stwa psychicznego. Nast\u0119pnie cz\u0142onkowie podzielili si\u0119 na grupy dyskusyjne, aby rozwa\u017cy\u0107 r\u00f3\u017cne innowacyjne sposoby poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug. Jedna z grup skupi\u0142a si\u0119 na koprodukcji opieki \u015brodowiskowej, podczas gdy druga omawia\u0142a zarz\u0105dzanie ponad granicami: bezpieczne \u0142amanie zasad. Dyskusje podkre\u015bli\u0142y potrzeb\u0119, aby innowacje by\u0142y kierowane przez spo\u0142eczno\u015b\u0107, oddolne i obejmowa\u0142y r\u00f3\u017cnorodne g\u0142osy, stawiaj\u0105c pacjent\u00f3w w centrum uwagi i pracuj\u0105c nad modelem us\u0142ug, w kt\u00f3rym liczy si\u0119 ka\u017cdy kontakt.<\/p>\n

Grupy dyskusyjne<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • Przyw\u00f3dztwo w z\u0142o\u017cono\u015bci i umo\u017cliwienie procesu adaptacyjnego w ludziach i organizacjach - czerwiec 2024 r. <\/strong>Prowadzony przez Joanne Medhurst - Bristol, North Somerset i South Gloucestershire
    \nSesja po\u015bwi\u0119cona by\u0142a zmianom kulturowym, bezpiecze\u0144stwu psychologicznemu i adaptacyjnej przestrzeni dla innowacji. Uczestnicy zastanawiali si\u0119 nad znaczeniem opowiadania historii w zmianie sposobu my\u015blenia.<\/li>\n<\/ul>\n

    Sesja koncentrowa\u0142a si\u0119 wok\u00f3\u0142 prowokuj\u0105cego do my\u015blenia wyk\u0142adu Mary Uhl-Bien na temat \u201cPrzyw\u00f3dztwa w z\u0142o\u017cono\u015bci i umo\u017cliwienia procesu adaptacyjnego w ludziach i organizacjach\u201d. Koledzy om\u00f3wili zmiany kulturowe i znaczenie bezpiecze\u0144stwa psychologicznego jako warunku innowacji. Inne tematy dyskusji obejmowa\u0142y to, \u017ce opowiadanie historii jest niezb\u0119dne do zmiany nastawienia, zmiana strukturalna jest zrozumia\u0142a i \u0142atwa do osi\u0105gni\u0119cia; zmiana kulturowa jest znacznie bardziej z\u0142o\u017cona, a \u2018przestrze\u0144 adaptacyjna\u2019 cz\u0119sto nie jest rozpoznawana lub uznawana, gdy szuka si\u0119 innowacji w systemach opieki zdrowotnej i opieki. Koledzy uczestnicz\u0105cy w dyskusji grupowej pochodzili z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk zawodowych - r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 ich perspektyw sprawi\u0142a, \u017ce rozmowa by\u0142a bogata, interesuj\u0105ca i inspiruj\u0105ca. Informacje zwrotne po sesji by\u0142y niezwykle pozytywne, a wszyscy uczestnicy przyznali, \u017ce podoba\u0142a im si\u0119 sesja i mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozmowy z innymi stypendystami na temat, kt\u00f3ry nie by\u0142 typowy dla ich portfolio. Znale\u017ali warto\u015b\u0107 w rozmowie i docenili troch\u0119 czasu poza \u2018codzienn\u0105 prac\u0105\u2019, aby rozwa\u017cy\u0107 nowe perspektywy - wszyscy powiedzieli, \u017ce chcieliby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w kolejnej grupie dyskusyjnej.<\/p>\n

      \n
    • Celowe przewodzenie w erze cyfrowej - lipiec <\/strong>W pi\u0105tek, 12 lipca, pod przewodnictwem Holly Paris (GP i Associated Clinical Director of Pier Health Group), uczestnicy omawiali podcast Brene Brown - \u2018Leading with Purpose in a Digital Age\u2019. Ten podcast to rozmowa mi\u0119dzy znan\u0105 badaczk\u0105 i autork\u0105 bestseller\u00f3w New York Timesa Brene Brown i dr Lind\u0105 Hill, czo\u0142ow\u0105 ekspertk\u0105 w dziedzinie przyw\u00f3dztwa i innowacji. Podcast podkre\u015bli\u0142 r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy przyw\u00f3dztwem na rzecz innowacji, a przyw\u00f3dztwem na rzecz zmian i skupieniem si\u0119 na inkluzywno\u015bci w innowacjach. Fellows om\u00f3wili znaczenie wsp\u00f3\u0142tworzenia i wsp\u00f3\u0142pracy w por\u00f3wnaniu z tradycyjnymi odg\u00f3rnymi modelami przyw\u00f3dztwa, poczucie bezpiecze\u0144stwa, aby si\u0119 nie zgodzi\u0107 i postrzeganie pora\u017cki jako okazji do nauki.<\/li>\n
    • Radzenie sobie z niepowodzeniami w innowacjach - pa\u017adziernik - <\/strong>Dyskusja dotyczy\u0142a potrzeby podejmowania ryzyka i postrzegania pora\u017cki jako odskoczni do rozwoju. Sesj\u0119 poprowadzi\u0142 Marc Griffiths, wicekanclerz ds. zdrowia na UWE. Dyskusje podkre\u015bli\u0142y, \u017ce podczas gdy innowacje wymagaj\u0105 ch\u0119ci podejmowania ryzyka, zrozumienie i przyj\u0119cie pora\u017cki jest r\u00f3wnie istotne.<\/li>\n
    • Projektowanie zorientowane na u\u017cytkownika - grudzie\u0144<\/strong> Sesja ta, prowadzona przez Sama Mentera, podkre\u015bli\u0142a znaczenie anga\u017cowania u\u017cytkownik\u00f3w we wsp\u00f3lne projektowanie znacz\u0105cych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie opieki zdrowotnej. Cz\u0142onkowie IHT Fellows badali, w jaki spos\u00f3b podej\u015bcie User-Centred Design (UCD) mo\u017ce przekszta\u0142ci\u0107 us\u0142ugi opieki zdrowotnej. UCD to nie tylko tworzenie rozwi\u0105za\u0144; chodzi o identyfikowanie potrzeb ludzi i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w zwi\u0105zanych z opiek\u0105 zdrowotn\u0105 poprzez zrozumienie ludzkich zachowa\u0144, minimalizowanie barier w systemie i u\u0142atwianie ludziom dost\u0119pu do opieki, kt\u00f3rej potrzebuj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n

      Podczas sesji Suriya Kirkpatrick i Rochelle Gold, Head of User Research i User Centred Design Leader w NHS England, podzielili si\u0119 r\u00f3wnie\u017c podstawami UCD obejmuj\u0105cymi badania i uczenie si\u0119 od odpowiednich os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z naszych innowacji lub us\u0142ug zdrowotnych. Proces ten jest niezb\u0119dny w \u0142\u0105czeniu r\u00f3\u017cnych ludzi, anga\u017cowaniu okre\u015blonej grupy os\u00f3b, dla kt\u00f3rych przeznaczone s\u0105 rozwi\u0105zania, zrozumieniu ich zachowa\u0144 i wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105. To zaanga\u017cowanie przynosi cenne spostrze\u017cenia, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam projektowa\u0107 rozwi\u0105zania spe\u0142niaj\u0105ce ich potrzeby i specyficzny kontekst u\u017cytkowania. UCD to spos\u00f3b my\u015blenia, kt\u00f3ry wykracza poza rozwi\u0105zania cyfrowe. Interwencje niecyfrowe r\u00f3wnie\u017c korzystaj\u0105 z tego podej\u015bcia. Ostatecznie, zaanga\u017cowanie pacjent\u00f3w i spo\u0142ecze\u0144stwa, wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy multidyscyplinarnymi zespo\u0142ami i zdolno\u015b\u0107 adaptacji zapewniaj\u0105, \u017ce innowatorzy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 praktyczne spostrze\u017cenia, udoskonala\u0107 swoje rozwi\u0105zania przy ka\u017cdej iteracji i projektowa\u0107 innowacje, kt\u00f3rych wyniki rezonuj\u0105 z lud\u017ami i wprowadzaj\u0105 rzeczywiste zmiany.<\/p>\n

      Mentoring<\/strong><\/h3>\n

      W ramach naszego zobowi\u0105zania do zapewnienia cennego mentoringu poprzez program stypendialny Innovate Healthier Together, inicjatywa mentorska Fellowship dopasowa\u0142a Fellows jako mentora i podopiecznego, aby wspiera\u0107 rozw\u00f3j i dzieli\u0107 si\u0119 wiedz\u0105 specjalistyczn\u0105 w trakcie ich podr\u00f3\u017cy innowacyjnych. Stypendy\u015bci, kt\u00f3rzy wskazali zainteresowanie byciem mentorem\/mentee podczas rejestracji cz\u0142onkowskiej, aby wspiera\u0107 ich rozw\u00f3j zawodowy.<\/p>\n

      Lunch i nauka - wrzesie\u0144 <\/strong><\/h3>\n

      Ostatni\u0105 sesj\u0119 z serii Innovate Healthier Together - Monthly Lunch and Learn, kt\u00f3ra koncentrowa\u0142a si\u0119 na zwalczaniu nier\u00f3wno\u015bci zdrowotnych, poprowadzi\u0142a jedna z naszych stypendystek - Huda Hajinur z Caafi Health. Huda om\u00f3wi\u0142a model CHERIE (Community Health Education scReenIng & prEvention), kt\u00f3ry zapewnia edukacj\u0119 zdrowotn\u0105, badania przesiewowe i profilaktyk\u0119 w spo\u0142eczno\u015bci Bristolu.<\/p>\n

      Prezentacja innowacji w dziedzinie zdrowia psychicznego - pa\u017adziernik 2024 r.<\/strong><\/h3>\n

      Wydarzenie to poprowadzi\u0142 dr Julian Walker, dyrektor ds. bada\u0144 i rozwoju, a uczestniczyli w nim eksperci z Avon & Wiltshire Mental Health Partnership NHS Trust (AWP). Wydarzenie koncentrowa\u0142o si\u0119 na zaanga\u017cowaniu pacjent\u00f3w i spo\u0142ecze\u0144stwa (PPIE), a tak\u017ce r\u00f3wno\u015bci, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji (EDI) w projektowaniu. Podczas sesji us\u0142yszeli\u015bmy od koleg\u00f3w, a tak\u017ce os\u00f3b z \u017cywymi do\u015bwiadczeniami, o znaczeniu koprodukcji, zdolno\u015bci adaptacyjnych i przyw\u00f3dztwa r\u00f3wie\u015bniczego w projektowaniu innowacyjnych us\u0142ug w zakresie zdrowia psychicznego. Kluczow\u0105 kwesti\u0105 by\u0142o znaczenie przyj\u0119cia holistycznego podej\u015bcia do \u015bwiadczenia us\u0142ug w zakresie zdrowia psychicznego, w tym potrzeby w\u0142\u0105czenia terapii uzupe\u0142niaj\u0105cych i alternatywnych z profesjonalistami, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142\u00f3w opieki zdrowotnej i opieki, zw\u0142aszcza gdy ludzie znajduj\u0105 si\u0119 na listach oczekuj\u0105cych.<\/p>\n

      West of England Academy - Sesja degustacyjna Design Thinking - listopad 2024 r.<\/strong><\/h3>\n

      West of England Academy by\u0142a gospodarzem sesji degustacyjnej Design-thinking dla cz\u0142onk\u00f3w Innovate Healthier Together Fellows. Ta interaktywna sesja mia\u0142a na celu zaprezentowanie cz\u0142onkom Innovate Healthier Together niewielkiego przyk\u0142adu narz\u0119dzi i technik, kt\u00f3re stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 akredytowanego ca\u0142odniowego kursu Design-thinking.<\/p>\n

      Sesja rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 od wprowadzenia do r\u00f3\u017cnych narz\u0119dzi i koncepcji innowacji. Nast\u0119pnie uczestnicy zostali przeniesieni do ma\u0142ych pokoj\u00f3w, gdzie otrzymali kreatywne wyzwanie (celowo niezwi\u0105zane ze zdrowiem i opiek\u0105): burza m\u00f3zg\u00f3w na temat r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w, w jakie mo\u017cemy opracowa\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cone \u015brodowiskowo i bezpieczne rozwi\u0105zania transportowe dla Bristolu? Zadanie polega\u0142o na wymy\u015bleniu zar\u00f3wno stopniowych ulepsze\u0144, jak i radykalnie odmiennych pomys\u0142\u00f3w oraz za\u0142o\u017ceniu nieograniczonych bud\u017cet\u00f3w.<\/p>\n

      Dodatkowym aspektem tego wyzwania by\u0142o rozwa\u017cenie go z perspektywy r\u00f3\u017cnych organizacji komercyjnych, takich jak Apple, Tesco, SpaceX, Ecotricity itp. Pomys\u0142y by\u0142y kreatywne, zabawne i ambitne! Korzystaj\u0105c z narz\u0119dzi i technik kreatywnego my\u015blenia w ma\u0142ych grupach, mo\u017cemy szybko wygenerowa\u0107 du\u017c\u0105 liczb\u0119 pomys\u0142\u00f3w na rozwi\u0105zanie problemu zdrowotnego i opieku\u0144czego, kt\u00f3ry pr\u00f3bujemy rozwi\u0105za\u0107 - wiele z nich nie b\u0119dzie odpowiednich lub mo\u017cliwych do zastosowania, ale niekt\u00f3re mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 zal\u0105\u017cek pomys\u0142u, kt\u00f3ry mo\u017ce doprowadzi\u0107 do czego\u015b innowacyjnego, wykonalnego i skutecznego, co mo\u017ce rzeczywi\u015bcie poprawi\u0107 nasze us\u0142ugi zdrowotne i opieku\u0144cze oraz pozytywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na nasz\u0105 populacj\u0119. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, ta interaktywna sesja zbada\u0142a kreatywne narz\u0119dzia do rozwi\u0105zywania wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z opiek\u0105 zdrowotn\u0105 i zademonstrowa\u0142a kolegom, w jaki spos\u00f3b kreatywne pomys\u0142y mog\u0105 nap\u0119dza\u0107 innowacyjne rozwi\u0105zania w zakresie opieki zdrowotnej.<\/p>\n

      Kursy mistrzowskie - listopad i grudzie\u0144 <\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Optymalizacja LinkedIn z Purplefish PR:<\/strong> Uczestnicy dowiedzieli si\u0119, jak efektywnie wykorzystywa\u0107 LinkedIn do nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w, dzielenia si\u0119 spostrze\u017ceniami i ulepszania swoich profili zawodowych. Podczas sesji wys\u0142uchali\u015bmy ekspert\u00f3w PR, Lucy McKerron i Rianne Mason, kt\u00f3rzy m\u00f3wili o znaczeniu korzystania z LinkedIn do nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w, uczenia si\u0119, dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 i bycia na bie\u017c\u0105co jako innowator w sektorze opieki zdrowotnej. W szczeg\u00f3lno\u015bci upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce aktualizujemy nasze profile LinkedIn, publikujemy r\u00f3\u017cnorodne tre\u015bci i regularnie anga\u017cujemy si\u0119 w kontakty z naszymi r\u00f3wie\u015bnikami. Kluczow\u0105 kwesti\u0105 by\u0142o zmaksymalizowanie dodatkowych narz\u0119dzi LinkedIn, takich jak artyku\u0142y LinkedIn, grupy LinkedIn i wspieranie Fellowship na LinkedIn.<\/li>\n
      • Business & Investment Masterclass: Przepisy dotycz\u0105ce zam\u00f3wie\u0144 i finansowania:<\/strong> Richard Scott i Brett Cohen om\u00f3wili poruszanie si\u0119 po przepisach dotycz\u0105cych zam\u00f3wie\u0144 publicznych i zapewnianie finansowania dzi\u0119ki interdyscyplinarnej wsp\u00f3\u0142pracy i zarz\u0105dzaniu zmian\u0105. Podzielili si\u0119 potrzeb\u0105 zastosowania systematycznego podej\u015bcia w poruszaniu si\u0119 po zawi\u0142o\u015bciach zwi\u0105zanych z przepisami dotycz\u0105cymi zam\u00f3wie\u0144 publicznych i finansowaniem w ca\u0142ym systemie opieki zdrowotnej i opieki. Rozwa\u017cania na temat interdyscyplinarnej wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi zawodami, du\u017cego zaanga\u017cowania interesariuszy, stosowania proces\u00f3w zarz\u0105dzania zmian\u0105, bardziej wspieraj\u0105cych ram i wykazania, \u017ce innowacja zapewnia najlepszy stosunek jako\u015bci do ceny, to tylko niekt\u00f3re z przydatnych podej\u015b\u0107 podkre\u015blonych przy zamawianiu innowacji w zakresie zdrowia i opieki.<\/li>\n<\/ul>\n

        Inne dzia\u0142ania<\/strong><\/h2>\n

        Stypendy\u015bci wnie\u015bli sw\u00f3j wk\u0142ad jako asesorzy do programu NHS Innovation Accelerator (NIA), wnosz\u0105c sw\u00f3j wk\u0142ad kliniczny, r\u00f3\u017cnorodne spostrze\u017cenia i wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105 w celu zidentyfikowania wp\u0142ywowych innowacji.<\/p>\n

        Patrz\u0105c w przysz\u0142o\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n

        Ten rok podkre\u015bli\u0142 si\u0142\u0119 dzielenia si\u0119 pomys\u0142ami, uczenia si\u0119, oduczania, ponownego uczenia si\u0119, wsp\u00f3\u0142pracy, zdolno\u015bci adaptacyjnych i koprodukcji w ca\u0142ej naszej sieci w celu przekszta\u0142cenia zdrowia i opieki w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire. Jeste\u015bmy podekscytowani, widz\u0105c wszystko, co przyniesie rok 2025, gdy b\u0119dziemy nadal wprowadza\u0107 innowacje i uczy\u0107 si\u0119 razem.<\/p>\n

        Dzi\u0119kujemy za bycie cz\u0119\u015bci\u0105 tej podr\u00f3\u017cy!<\/p>\n <\/div>\r\n <\/section><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Section titled module-1 2024 Innovate Healthier Together Fellowship Wrap Up: A year of growth, innovation and celebration Throughout 2024, the Innovate Healthier Together (IHT) Fellowship brought together professionals across health and care sectors, fostering innovation, learning, and meaningful connections. Here\u2019s a recap of the highlights from this inspiring journey: Key Events & Sessions Launch Event […]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-38939","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38939"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38943,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/38939\/revisions\/38943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}