{"id":38550,"date":"2025-03-21T16:50:53","date_gmt":"2025-03-21T16:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=38550"},"modified":"2025-03-24T10:40:12","modified_gmt":"2025-03-24T10:40:12","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire\/","title":{"rendered":"Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38550\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire<\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">21 marca 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Niniejsza aktualizacja zawiera przegl\u0105d wszystkiego, co wiemy do tej pory, w oparciu o zmiany og\u0142oszone na szczeblu krajowym.<\/p>\n<h2><strong>Przegl\u0105d<\/strong><\/h2>\n<p>Zapowiedzi rz\u0105dowe w tygodniu 10 marca 2025 r. oznaczaj\u0105 znacz\u0105ce zmiany dla Departamentu Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej oraz wielu organizacji NHS.<\/p>\n<p>12 marca 2025 r. og\u0142oszono, \u017ce wszystkie zintegrowane zarz\u0105dy opieki, w tym NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB, b\u0119d\u0105 musia\u0142y obni\u017cy\u0107 swoje koszty bie\u017c\u0105ce o 50%.<\/p>\n<h2><strong>Wp\u0142yw na Rad\u0119 Zintegrowanej Opieki NHS Bristol, Somerset i South Gloucestershire<\/strong><\/h2>\n<p>Wszystkim zintegrowanym zarz\u0105dom opieki nakazano zmniejszenie koszt\u00f3w bie\u017c\u0105cych o 50%. Otrzymali\u015bmy harmonogram, zgodnie z kt\u00f3rym zmiany musz\u0105 zosta\u0107 wprowadzone do trzeciego kwarta\u0142u 2025\/26 (od pa\u017adziernika do grudnia 2025 r.). Jest to ci\u0119cie o 50% opr\u00f3cz 30%, kt\u00f3re ju\u017c dostarczyli\u015bmy, zgodnie z instrukcjami z 2023 roku.<\/p>\n<p>Rozumiemy, \u017ce nowy model operacyjny, kt\u00f3ry powinien da\u0107 ja\u015bniejszy obraz roli i kompetencji zintegrowanych rad ds. opieki, zostanie wkr\u00f3tce opublikowany. Oczekuje si\u0119, \u017ce ICB b\u0119d\u0105 k\u0142ad\u0142y szczeg\u00f3lny nacisk na strategiczne zlecanie i ograniczanie naszych obowi\u0105zk\u00f3w w zakresie nadzoru nad dostawcami.<\/p>\n<p>Wstrzymali\u015bmy wszystkie zewn\u0119trzne rekrutacje, podczas gdy zbieramy dalsze szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce charakteru zmian, kt\u00f3re b\u0119dziemy wprowadza\u0107. Jak mo\u017cna sobie wyobrazi\u0107, og\u0142oszenie to mia\u0142o znacz\u0105cy wp\u0142yw na nasze ci\u0119\u017cko pracuj\u0105ce i zaanga\u017cowane zespo\u0142y, kt\u00f3re koncentruj\u0105 si\u0119 na realizacji naszego Wsp\u00f3lnego Planu Naprz\u00f3d po zak\u0142\u00f3ceniach spowodowanych niedawn\u0105 restrukturyzacj\u0105 w celu przeprowadzenia ci\u0119cia 30%. Obecnie dokonujemy przegl\u0105du wszystkich program\u00f3w i obszar\u00f3w pracy, aby ustali\u0107, co musi by\u0107 kontynuowane, a co mo\u017ce zosta\u0107 wstrzymane w tym czasie, gdy czekamy, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, jaka b\u0119dzie nowa ICB i jej funkcja.<\/p>\n<p>Dyrektorzy generalni siedmiu ICB w po\u0142udniowo-zachodniej cz\u0119\u015bci kraju wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 ze sob\u0105, aby spr\u00f3bowa\u0107 zbada\u0107, w jaki spos\u00f3b mo\u017cemy dostosowa\u0107 funkcje i wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, aby wesprze\u0107 my\u015blenie o opracowaniu nowego modelu operacyjnego dla ICB. Chocia\u017c nie ma potwierdzenia fuzji, nie mo\u017cna ich wykluczy\u0107.<\/p>\n<p>NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB koncentruje si\u0119 na \u015bwiadczeniu us\u0142ug w ramach naszego przydzia\u0142u, zlecaniu wysokiej jako\u015bci us\u0142ug dla pacjent\u00f3w i uzyskiwaniu warto\u015bci dla podatnik\u00f3w.<\/p>\n<p>Z dum\u0105 mo\u017cemy powiedzie\u0107, \u017ce w tym roku zapewnili\u015bmy zr\u00f3wnowa\u017cony bud\u017cet i jeste\u015bmy zobowi\u0105zani do zrobienia tego samego w 2025\/26 roku. Nasz zesp\u00f3\u0142 jest regularnie wyr\u00f3\u017cniany za najlepsze praktyki i wiemy, \u017ce NHS musi \u017cy\u0107 w ramach swoich mo\u017cliwo\u015bci i realizowa\u0107 zmiany le\u017c\u0105ce u podstaw 10-letniego planu zdrowotnego, aby dostosowa\u0107 go do przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<p>Nasze sukcesy \u015bwiadcz\u0105 o tym, \u017ce jeste\u015bmy gotowi wzi\u0105\u0107 na siebie wi\u0119ksz\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 i chcemy odgrywa\u0107 rol\u0119 w dzieleniu si\u0119 naszymi najlepszymi praktykami i definiowaniu przysz\u0142o\u015bci wydajnej i skutecznej opieki zdrowotnej dla naszych lokalnych spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n<h2><strong>Wp\u0142yw na inne organizacje<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>NHS England i Departament Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Rz\u0105d powiedzia\u0142, \u017ce NHS England \u2018wraca pod bezpo\u015bredni\u0105 kontrol\u0119 rz\u0105du\u2019.<\/li>\n<li>Nast\u0105pi\u0142o to po ponad dekadzie NHS - za po\u015brednictwem NHS England (formalnie NHS Commissioning Board) - posiadaj\u0105cej pewien stopie\u0144 niezale\u017cno\u015bci operacyjnej od rz\u0105du po reformach ustawy o zdrowiu i opiece spo\u0142ecznej z 2012 roku.<\/li>\n<li>Oczekuje si\u0119, \u017ce proces ten potrwa dwa lata, cho\u0107 dok\u0142adne ramy czasowe s\u0105 niejasne.<\/li>\n<li>Oczekuje si\u0119, \u017ce zatrudnienie zar\u00f3wno w NHS England, jak i w Departamencie Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej zostanie zmniejszone o oko\u0142o 50%, a wed\u0142ug doniesie\u0144 oszcz\u0119dno\u015bci mog\u0105 uwolni\u0107 oko\u0142o 500 milion\u00f3w funt\u00f3w.<\/li>\n<li>\u0141\u0105cznie obie organizacje zatrudniaj\u0105 ponad 18 000 pracownik\u00f3w, co wed\u0142ug Sekretarza Stanu jest dwukrotnie wi\u0119cej ni\u017c w 2010 roku, kiedy czas oczekiwania by\u0142 kr\u00f3tszy, a zadowolenie pacjent\u00f3w wy\u017csze.<\/li>\n<li>W dniu 17 marca NHS England\u00a0<a href=\"https:\/\/www.england.nhs.uk\/2025\/03\/nhs-england-names-new-executive-team-to-lead-transition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">powo\u0142a\u0142a nowy zesp\u00f3\u0142 wykonawczy<\/a>\u00a0aby poprowadzi\u0107 transformacj\u0119. Elizabeth O'Mahony, wcze\u015bniej dyrektor regionalny na po\u0142udniowy zach\u00f3d w NHS England, zosta\u0142a mianowana krajowym dyrektorem finansowym.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Dostawcy<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>W skali kraju fundusze powiernicze b\u0119d\u0105 musia\u0142y dokona\u0107 dalszych redukcji koszt\u00f3w korporacyjnych.<\/li>\n<li>Powiernikom nakazano zmniejszenie bud\u017cet\u00f3w na us\u0142ugi korporacyjne, ograniczaj\u0105c wszelkie wzrosty od czasu pandemii o 50%. Szczeg\u00f3\u0142y nie zosta\u0142y okre\u015blone, ale oczekuje si\u0119, \u017ce obejmie to funkcje korporacyjne, takie jak HR, finanse i komunikacja.<\/li>\n<li>Fundusze powiernicze powinny przenosi\u0107 personel pomocniczy do sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych, co mo\u017ce pozwoli\u0107 us\u0142ugodawcom na zatrudnianie nowych pracownik\u00f3w poza skal\u0105 p\u0142ac i warunkami NHS i zazwyczaj obejmuje sprz\u0105tanie, zarz\u0105dzanie obiektami i personel taki jak portierzy.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Co dalej?<\/strong><\/h2>\n<p>NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB koncentruje si\u0119 na \u015bwiadczeniu us\u0142ug w ramach naszego przydzia\u0142u, zlecaniu wysokiej jako\u015bci us\u0142ug dla pacjent\u00f3w i uzyskiwaniu warto\u015bci dla podatnik\u00f3w i b\u0119dzie to kontynuowane.<\/p>\n<p>B\u0119dziemy publikowa\u0107 dalsze informacje na naszej stronie internetowej co 2 tygodnie.<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ostatnie og\u0142oszenia rz\u0105dowe oznaczaj\u0105 znacz\u0105ce zmiany dla Ministerstwa Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej oraz wielu organizacji NHS. Niniejsza aktualizacja przedstawia przegl\u0105d wszystkich dotychczasowych informacji.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-38550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38550"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38555,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38550\/revisions\/38555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}