{"id":39118,"date":"2025-05-02T10:45:43","date_gmt":"2025-05-02T09:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=39118"},"modified":"2025-10-20T11:15:00","modified_gmt":"2025-10-20T10:15:00","slug":"one-year-of-the-innovate-healthier-together-fellowship","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/news\/one-year-of-the-innovate-healthier-together-fellowship\/","title":{"rendered":"Rok programu stypendialnego Innovate Healthier Together"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39118\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>Rok programu stypendialnego Innovate Healthier Together<\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">2 maja 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aktualizacja od <a href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/our-work\/ihtfellowship\/\">Stypendium \u201eWsp\u00f3lnie Innowujmy I Zdrowsi\u201d<\/a>.<\/p>\n<p>Rok temu wystartowa\u0142 program stypendialny Innovate Healthier Together (IHT), kt\u00f3ry w ci\u0105gu ostatniego roku zrzesza\u0142 specjalist\u00f3w z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w zdrowia i opieki, wspieraj\u0105c innowacyjno\u015b\u0107, nauk\u0119 i warto\u015bciowe relacje. Oto podsumowanie najwa\u017cniejszych wydarze\u0144 z tej inspiruj\u0105cej podr\u00f3\u017cy:<\/p>\n<h2><strong>Kluczowe wydarzenia i sesje<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Wydarzenie inauguracyjne \u2013 maj 2024<\/strong><\/h3>\n<p>Ponad 120 pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia i opieki o r\u00f3\u017cnych umiej\u0119tno\u015bciach zebra\u0142o si\u0119 w The Mount Without w Bristolu w \u015brod\u0119 1 maja, aby oficjalnie uruchomi\u0107 Fellowship. Wydarzenie to przygotowa\u0142o grunt pod wsp\u00f3\u0142prac\u0119, dzielenie si\u0119 pomys\u0142ami i badanie sposob\u00f3w nap\u0119dzania innowacji w us\u0142ugach zdrowotnych i opieku\u0144czych w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire.<\/p>\n<h3><strong>Wsp\u00f3lnoty zainteresowa\u0144 \u2013 innowacyjne sposoby poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug \u2013 czerwiec 2024 r. <\/strong><\/h3>\n<p>Po majowym wydarzeniu inauguruj\u0105cym program stypendialny IHT przeprowadzili\u015bmy ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d stypendyst\u00f3w, aby g\u0142osowali na tematy Spo\u0142eczno\u015bci Zainteresowa\u0144 IHT, a \u2018Dost\u0119p do us\u0142ug\u2019 okaza\u0142 si\u0119 faworytem. Doprowadzi\u0142o to do powstania pierwszej Spo\u0142eczno\u015bci Zainteresowa\u0144 programu stypendialnego \u201eInnovate Healthier Together\u201d (IHT), kt\u00f3ra zosta\u0142a zaprojektowana wsp\u00f3lnie ze stypendystami, aby om\u00f3wi\u0107 nadrz\u0119dny temat innowacyjnych sposob\u00f3w poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug. Sesja mia\u0142a form\u0119 spotka\u0144 \u201ena straganie\u201d, o podobnej strukturze jak\u00a0<a href=\"https:\/\/gbr01.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.mind.org.uk%2Fmedia-a%2F4924%2Fopen-space-method.pdf&amp;data=05%7C02%7Cedith.owate%40nhs.net%7C76b19bf8f5f1473ba05e08dc8f7cc015%7C37c354b285b047f5b22207b48d774ee3%7C0%7C0%7C638543013463051362%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=6jc4WCjkoicE6%2BL28uCyyOnRJ8Wcl9TWVGhg6AjVA6M%3D&amp;reserved=0\" rel=\"noopener\">Otwarta przestrze\u0144<\/a>\u00a0z kilkoma naszymi cz\u0142onkami-za\u0142o\u017cycielami przygotowanymi do prowadzenia spotka\u0144 tematycznych. Lider Huddle dla danego tematu rekrutowa\u0142 nast\u0119pnie kilku innych Fellows, aby do\u0142\u0105czyli do ich huddle.<\/p>\n<p>Sesj\u0119 poprowadzi\u0142 jeden z naszych cz\u0142onk\u00f3w-za\u0142o\u017cycieli, Marc Griffiths, wicekanclerz ds. zdrowia na UWE, a Paul Howarth z Akumen otworzy\u0142 sesj\u0119, przedstawiaj\u0105c prezentacj\u0119 na temat bezpiecze\u0144stwa psychicznego. Nast\u0119pnie cz\u0142onkowie podzielili si\u0119 na grupy dyskusyjne, aby rozwa\u017cy\u0107 r\u00f3\u017cne innowacyjne sposoby poprawy dost\u0119pu do us\u0142ug. Jedna z grup skupi\u0142a si\u0119 na koprodukcji opieki \u015brodowiskowej, podczas gdy druga omawia\u0142a zarz\u0105dzanie ponad granicami: bezpieczne \u0142amanie zasad. Dyskusje podkre\u015bli\u0142y potrzeb\u0119, aby innowacje by\u0142y kierowane przez spo\u0142eczno\u015b\u0107, oddolne i obejmowa\u0142y r\u00f3\u017cnorodne g\u0142osy, stawiaj\u0105c pacjent\u00f3w w centrum uwagi i pracuj\u0105c nad modelem us\u0142ug, w kt\u00f3rym liczy si\u0119 ka\u017cdy kontakt.<\/p>\n<h3><strong>Grupy dyskusyjne<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Przewodzenie w zakresie z\u0142o\u017cono\u015bci i umo\u017cliwianie adaptacyjnego procesu ludziom i organizacjom \u2013 czerwiec 2024 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sesja prowadzona przez Joanne Medhurst \u2013 Dyrektor Medyczn\u0105 ICB w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire, skupi\u0142a si\u0119 na zmianach kulturowych, bezpiecze\u0144stwie psychologicznym i adaptacyjnej przestrzeni dla innowacji. Uczestnicy zastanawiali si\u0119 nad znaczeniem opowiadania historii w zmianie sposobu my\u015blenia.<\/p>\n<p>Sesja koncentrowa\u0142a si\u0119 wok\u00f3\u0142 prowokuj\u0105cego do my\u015blenia wyk\u0142adu Mary Uhl-Bien na temat \u201cPrzyw\u00f3dztwa w z\u0142o\u017cono\u015bci i umo\u017cliwienia procesu adaptacyjnego w ludziach i organizacjach\u201d. Koledzy om\u00f3wili zmiany kulturowe i znaczenie bezpiecze\u0144stwa psychologicznego jako warunku innowacji. Inne tematy dyskusji obejmowa\u0142y to, \u017ce opowiadanie historii jest niezb\u0119dne do zmiany nastawienia, zmiana strukturalna jest zrozumia\u0142a i \u0142atwa do osi\u0105gni\u0119cia; zmiana kulturowa jest znacznie bardziej z\u0142o\u017cona, a \u2018przestrze\u0144 adaptacyjna\u2019 cz\u0119sto nie jest rozpoznawana lub uznawana, gdy szuka si\u0119 innowacji w systemach opieki zdrowotnej i opieki. Koledzy uczestnicz\u0105cy w dyskusji grupowej pochodzili z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk zawodowych - r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 ich perspektyw sprawi\u0142a, \u017ce rozmowa by\u0142a bogata, interesuj\u0105ca i inspiruj\u0105ca. Informacje zwrotne po sesji by\u0142y niezwykle pozytywne, a wszyscy uczestnicy przyznali, \u017ce podoba\u0142a im si\u0119 sesja i mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozmowy z innymi stypendystami na temat, kt\u00f3ry nie by\u0142 typowy dla ich portfolio. Znale\u017ali warto\u015b\u0107 w rozmowie i docenili troch\u0119 czasu poza \u2018codzienn\u0105 prac\u0105\u2019, aby rozwa\u017cy\u0107 nowe perspektywy - wszyscy powiedzieli, \u017ce chcieliby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w kolejnej grupie dyskusyjnej.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kierowanie si\u0119 celem w erze cyfrowej \u2013 lipiec 2024 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>W pi\u0105tek, 12 lipca, pod przewodnictwem Holly Paris (GP i Associated Clinical Director of Pier Health Group), uczestnicy omawiali podcast Brene Brown - \u2018Leading with Purpose in a Digital Age\u2019. Ten podcast to rozmowa mi\u0119dzy znan\u0105 badaczk\u0105 i autork\u0105 bestseller\u00f3w New York Timesa Brene Brown i dr Lind\u0105 Hill, czo\u0142ow\u0105 ekspertk\u0105 w dziedzinie przyw\u00f3dztwa i innowacji. Podcast podkre\u015bli\u0142 r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy przyw\u00f3dztwem na rzecz innowacji, a przyw\u00f3dztwem na rzecz zmian i skupieniem si\u0119 na inkluzywno\u015bci w innowacjach. Fellows om\u00f3wili znaczenie wsp\u00f3\u0142tworzenia i wsp\u00f3\u0142pracy w por\u00f3wnaniu z tradycyjnymi odg\u00f3rnymi modelami przyw\u00f3dztwa, poczucie bezpiecze\u0144stwa, aby si\u0119 nie zgodzi\u0107 i postrzeganie pora\u017cki jako okazji do nauki.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Radzenie sobie z pora\u017ck\u0105 w innowacjach \u2013 pa\u017adziernik 2024<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dyskusja dotyczy\u0142a potrzeby podejmowania ryzyka i postrzegania pora\u017cki jako odskoczni do rozwoju. Sesj\u0119 poprowadzi\u0142 Marc Griffiths, wicekanclerz ds. zdrowia na UWE. Dyskusje podkre\u015bli\u0142y, \u017ce podczas gdy innowacje wymagaj\u0105 ch\u0119ci podejmowania ryzyka, zrozumienie i przyj\u0119cie pora\u017cki jest r\u00f3wnie istotne.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Projektowanie zorientowane na u\u017cytkownika \u2013 grudzie\u0144 2024<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sesja ta, prowadzona przez Sama Mentera, podkre\u015bli\u0142a znaczenie anga\u017cowania u\u017cytkownik\u00f3w we wsp\u00f3lne projektowanie znacz\u0105cych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie opieki zdrowotnej. Cz\u0142onkowie IHT Fellows badali, w jaki spos\u00f3b podej\u015bcie User-Centred Design (UCD) mo\u017ce przekszta\u0142ci\u0107 us\u0142ugi opieki zdrowotnej. UCD to nie tylko tworzenie rozwi\u0105za\u0144; chodzi o identyfikowanie potrzeb ludzi i rozwi\u0105zywanie problem\u00f3w zwi\u0105zanych z opiek\u0105 zdrowotn\u0105 poprzez zrozumienie ludzkich zachowa\u0144, minimalizowanie barier w systemie i u\u0142atwianie ludziom dost\u0119pu do opieki, kt\u00f3rej potrzebuj\u0105.<\/p>\n<p>Podczas sesji Suriya Kirkpatrick i Rochelle Gold, Head of User Research i User Centred Design Leader w NHS England, podzielili si\u0119 r\u00f3wnie\u017c podstawami UCD obejmuj\u0105cymi badania i uczenie si\u0119 od odpowiednich os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 korzysta\u0107 z naszych innowacji lub us\u0142ug zdrowotnych. Proces ten jest niezb\u0119dny w \u0142\u0105czeniu r\u00f3\u017cnych ludzi, anga\u017cowaniu okre\u015blonej grupy os\u00f3b, dla kt\u00f3rych przeznaczone s\u0105 rozwi\u0105zania, zrozumieniu ich zachowa\u0144 i wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoj\u0105. To zaanga\u017cowanie przynosi cenne spostrze\u017cenia, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 nam projektowa\u0107 rozwi\u0105zania spe\u0142niaj\u0105ce ich potrzeby i specyficzny kontekst u\u017cytkowania. UCD to spos\u00f3b my\u015blenia, kt\u00f3ry wykracza poza rozwi\u0105zania cyfrowe. Interwencje niecyfrowe r\u00f3wnie\u017c korzystaj\u0105 z tego podej\u015bcia. Ostatecznie, zaanga\u017cowanie pacjent\u00f3w i spo\u0142ecze\u0144stwa, wsp\u00f3\u0142praca mi\u0119dzy multidyscyplinarnymi zespo\u0142ami i zdolno\u015b\u0107 adaptacji zapewniaj\u0105, \u017ce innowatorzy mog\u0105 wykorzystywa\u0107 praktyczne spostrze\u017cenia, udoskonala\u0107 swoje rozwi\u0105zania przy ka\u017cdej iteracji i projektowa\u0107 innowacje, kt\u00f3rych wyniki rezonuj\u0105 z lud\u017ami i wprowadzaj\u0105 rzeczywiste zmiany.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zr\u00f3wnowa\u017cone innowacje w ochronie zdrowia i opiece \u2013 stycze\u0144 2025 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>21 stycznia 2025 roku w ramach programu stypendialnego Innovate Healthier Together zorganizowano grup\u0119 dyskusyjn\u0105 na temat roli zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju w ochronie zdrowia i opiece zdrowotnej. Sesja, prowadzona przez Simona Halla z firmy Airway Medical z Bristolu, zgromadzi\u0142a stypendyst\u00f3w, aby om\u00f3wi\u0107, w jaki spos\u00f3b zr\u00f3wnowa\u017cone praktyki mo\u017cna zintegrowa\u0107 z NHS.<\/p>\n<p>Rozmowa podkre\u015bli\u0142a potrzeb\u0119 kszta\u0142towania innowacji w dziedzinie zdrowia i opieki przez osoby z nich korzystaj\u0105ce. Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j, podobnie, musi uwzgl\u0119dnia\u0107 realne wyzwania. Podejmowanie zr\u00f3wnowa\u017conych wybor\u00f3w w dziedzinie zdrowia i opieki jest z\u0142o\u017cone, a decyzje powinny opiera\u0107 si\u0119 na tym, jak produkty i us\u0142ugi wpisuj\u0105 si\u0119 w codzienne \u017cycie, a nie tylko na ich teoretycznym wp\u0142ywie na \u015brodowisko.<\/p>\n<p>Ponadto grupa dyskutowa\u0142a o tym, jak wa\u017cne jest uwzgl\u0119dnienie ca\u0142ego cyklu \u017cycia produkt\u00f3w ochrony zdrowia i opieki, od pozyskiwania materia\u0142\u00f3w po utylizacj\u0119.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Innowacje biopsychospo\u0142eczne \u2013 jak mo\u017cna je osi\u0105gn\u0105\u0107 poprzez wsp\u00f3\u0142produkcj\u0119 \u2013 luty 2025<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sean Hourigan zg\u0142\u0119bi\u0142 znaczenie innowacji biopsychospo\u0142ecznych poprzez koprodukcj\u0119 w us\u0142ugach zdrowotnych. Sean opowiedzia\u0142 o projekcie Partnerstwa Peer, kt\u00f3ry wspiera projektowanie i \u015bwiadczenie us\u0142ug kierowanych przez r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w w przypadku r\u00f3\u017cnych przewlek\u0142ych schorze\u0144. Podczas warsztat\u00f3w mistrzowskich po\u0142o\u017cono nacisk na warto\u015b\u0107 modelu biopsychospo\u0142ecznego, kt\u00f3ry integruje czynniki biologiczne, psychologiczne i spo\u0142eczne w celu poprawy wynik\u00f3w zdrowotnych.<\/p>\n<p>Wyr\u00f3\u017cnikiem omawianego projektu by\u0142 projekt Common Ambition Bristol, kt\u00f3ry pom\u00f3g\u0142 zaanga\u017cowa\u0107 spo\u0142eczno\u015bci czarnosk\u00f3re, afryka\u0144skie i czarnosk\u00f3re z Karaib\u00f3w w popraw\u0119 frekwencji w klinikach zdrowia seksualnego poprzez niezb\u0119dne dzia\u0142ania uwzgl\u0119dniaj\u0105ce r\u00f3\u017cnice kulturowe. Sean podkre\u015bli\u0142 r\u00f3wnie\u017c potrzeb\u0119 w\u0142\u0105czenia spo\u0142eczno\u015bci w \u015bcie\u017cki leczenia pacjent\u00f3w w r\u00f3\u017cnych aspektach opieki.<\/p>\n<p>Podczas sesji poruszono kluczowe wyzwania zwi\u0105zane z koprodukcj\u0105, takie jak potrzeba jasnej komunikacji oraz bardziej \u015bwiadomej wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy \u015bwiadczeniodawcami opieki zdrowotnej a spo\u0142eczno\u015bciami. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, podkre\u015blono znaczenie koprodukcji, kt\u00f3ra mo\u017ce prowadzi\u0107 do bardziej efektywnych, inkluzywnych i spo\u0142ecznych innowacji w dziedzinie zdrowia.<\/p>\n<h3><strong>Mentoring<\/strong><\/h3>\n<p>W ramach naszego zobowi\u0105zania do zapewnienia cennego mentoringu poprzez program stypendialny Innovate Healthier Together, inicjatywa mentorska Fellowship dopasowa\u0142a Fellows jako mentora i podopiecznego, aby wspiera\u0107 rozw\u00f3j i dzieli\u0107 si\u0119 wiedz\u0105 specjalistyczn\u0105 w trakcie ich podr\u00f3\u017cy innowacyjnych. Stypendy\u015bci, kt\u00f3rzy wskazali zainteresowanie byciem mentorem\/mentee podczas rejestracji cz\u0142onkowskiej, aby wspiera\u0107 ich rozw\u00f3j zawodowy.<\/p>\n<h3><strong>Lunch i nauka \u2013 wrzesie\u0144 2024<\/strong><\/h3>\n<p>Ostatni\u0105 sesj\u0119 z serii Innovate Healthier Together - Monthly Lunch and Learn, kt\u00f3ra koncentrowa\u0142a si\u0119 na zwalczaniu nier\u00f3wno\u015bci zdrowotnych, poprowadzi\u0142a jedna z naszych stypendystek - Huda Hajinur z Caafi Health. Huda om\u00f3wi\u0142a model CHERIE (Community Health Education scReenIng &amp; prEvention), kt\u00f3ry zapewnia edukacj\u0119 zdrowotn\u0105, badania przesiewowe i profilaktyk\u0119 w spo\u0142eczno\u015bci Bristolu.<\/p>\n<h3><strong>Pokazy innowacji<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Pokaz innowacji w zakresie zdrowia psychicznego \u2013 pa\u017adziernik 2024 r.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Wydarzenie to poprowadzi\u0142 dr Julian Walker, dyrektor ds. bada\u0144 i rozwoju, a uczestniczyli w nim eksperci z Avon &amp; Wiltshire Mental Health Partnership NHS Trust (AWP). Wydarzenie koncentrowa\u0142o si\u0119 na zaanga\u017cowaniu pacjent\u00f3w i spo\u0142ecze\u0144stwa (PPIE), a tak\u017ce r\u00f3wno\u015bci, r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji (EDI) w projektowaniu. Podczas sesji us\u0142yszeli\u015bmy od koleg\u00f3w, a tak\u017ce os\u00f3b z \u017cywymi do\u015bwiadczeniami, o znaczeniu koprodukcji, zdolno\u015bci adaptacyjnych i przyw\u00f3dztwa r\u00f3wie\u015bniczego w projektowaniu innowacyjnych us\u0142ug w zakresie zdrowia psychicznego. Kluczow\u0105 kwesti\u0105 by\u0142o znaczenie przyj\u0119cia holistycznego podej\u015bcia do \u015bwiadczenia us\u0142ug w zakresie zdrowia psychicznego, w tym potrzeby w\u0142\u0105czenia terapii uzupe\u0142niaj\u0105cych i alternatywnych z profesjonalistami, kt\u00f3rzy nie s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142\u00f3w opieki zdrowotnej i opieki, zw\u0142aszcza gdy ludzie znajduj\u0105 si\u0119 na listach oczekuj\u0105cych.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Od pomys\u0142u do wdro\u017cenia \u2013 historia S12 \u2013 kwiecie\u0144 2025 r.: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Amy Manning opowiedzia\u0142a o swojej inspiruj\u0105cej drodze od pracy socjalnej do za\u0142o\u017cenia S12 Solutions, platformy stworzonej z my\u015bl\u0105 o innowacjach w zakresie us\u0142ug zdrowia psychicznego. Zmotywowana do\u015bwiadczeniami z procesami, kt\u00f3re powodowa\u0142y op\u00f3\u017anienia w pilnych ocenach zdrowia psychicznego, Amy nawi\u0105za\u0142a wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z Timem Websterem, aby opracowa\u0107 aplikacj\u0119, kt\u00f3ra lepiej \u0142\u0105czy zatwierdzonych specjalist\u00f3w zdrowia psychicznego (AMP) z lekarzami.<\/p>\n<p>Firma S12 Solutions odnios\u0142a sukces, osi\u0105gaj\u0105c 85% udzia\u0142 w rynku w Anglii, a nast\u0119pnie zosta\u0142a przej\u0119ta przez firm\u0119 technologiczn\u0105 Vital Hub. Amy przypisa\u0142a ten sukces silnym relacjom z interesariuszami, wsp\u00f3lnemu projektowaniu z u\u017cytkownikami us\u0142ug oraz wspieraniu wsp\u00f3\u0142pracy podczas wdra\u017cania. Jej historia dobitnie pokaza\u0142a, jak pozytywny wp\u0142yw innowacje mog\u0105 mie\u0107 na us\u0142ugi zdrowia psychicznego, gdy s\u0105 po\u0142\u0105czone z dog\u0142\u0119bn\u0105 analiz\u0105 i silnym zaanga\u017cowaniem w zmiany.<\/p>\n<h3><strong>West of England Academy \u2013 sesja zapoznawcza z my\u015bleniem projektowym \u2013 listopad 2024<\/strong><\/h3>\n<p>West of England Academy by\u0142a gospodarzem sesji degustacyjnej Design-thinking dla cz\u0142onk\u00f3w Innovate Healthier Together Fellows. Ta interaktywna sesja mia\u0142a na celu zaprezentowanie cz\u0142onkom Innovate Healthier Together niewielkiego przyk\u0142adu narz\u0119dzi i technik, kt\u00f3re stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 akredytowanego ca\u0142odniowego kursu Design-thinking.<\/p>\n<p>Sesja rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 od wprowadzenia do r\u00f3\u017cnych narz\u0119dzi i koncepcji innowacji. Nast\u0119pnie uczestnicy zostali przeniesieni do ma\u0142ych pokoj\u00f3w, gdzie otrzymali kreatywne wyzwanie (celowo niezwi\u0105zane ze zdrowiem i opiek\u0105): burza m\u00f3zg\u00f3w na temat r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w, w jakie mo\u017cemy opracowa\u0107 zr\u00f3wnowa\u017cone \u015brodowiskowo i bezpieczne rozwi\u0105zania transportowe dla Bristolu? Zadanie polega\u0142o na wymy\u015bleniu zar\u00f3wno stopniowych ulepsze\u0144, jak i radykalnie odmiennych pomys\u0142\u00f3w oraz za\u0142o\u017ceniu nieograniczonych bud\u017cet\u00f3w.<\/p>\n<p>Dodatkowym aspektem tego wyzwania by\u0142o rozwa\u017cenie go z perspektywy r\u00f3\u017cnych organizacji komercyjnych, takich jak Apple, Tesco, SpaceX, Ecotricity itp. Pomys\u0142y by\u0142y kreatywne, zabawne i ambitne! Korzystaj\u0105c z narz\u0119dzi i technik kreatywnego my\u015blenia w ma\u0142ych grupach, mo\u017cemy szybko wygenerowa\u0107 du\u017c\u0105 liczb\u0119 pomys\u0142\u00f3w na rozwi\u0105zanie problemu zdrowotnego i opieku\u0144czego, kt\u00f3ry pr\u00f3bujemy rozwi\u0105za\u0107 - wiele z nich nie b\u0119dzie odpowiednich lub mo\u017cliwych do zastosowania, ale niekt\u00f3re mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 zal\u0105\u017cek pomys\u0142u, kt\u00f3ry mo\u017ce doprowadzi\u0107 do czego\u015b innowacyjnego, wykonalnego i skutecznego, co mo\u017ce rzeczywi\u015bcie poprawi\u0107 nasze us\u0142ugi zdrowotne i opieku\u0144cze oraz pozytywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na nasz\u0105 populacj\u0119. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, ta interaktywna sesja zbada\u0142a kreatywne narz\u0119dzia do rozwi\u0105zywania wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z opiek\u0105 zdrowotn\u0105 i zademonstrowa\u0142a kolegom, w jaki spos\u00f3b kreatywne pomys\u0142y mog\u0105 nap\u0119dza\u0107 innowacyjne rozwi\u0105zania w zakresie opieki zdrowotnej.<\/p>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><strong>Kursy mistrzowskie \u2013 listopad i grudzie\u0144 2024, luty 2025 <\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Optymalizacja serwisu LinkedIn z Purplefish PR:<\/strong> Uczestnicy dowiedzieli si\u0119, jak efektywnie wykorzystywa\u0107 LinkedIn do nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w, dzielenia si\u0119 spostrze\u017ceniami i ulepszania swoich profili zawodowych. Podczas sesji wys\u0142uchali\u015bmy ekspert\u00f3w PR, Lucy McKerron i Rianne Mason, kt\u00f3rzy m\u00f3wili o znaczeniu korzystania z LinkedIn do nawi\u0105zywania kontakt\u00f3w, uczenia si\u0119, dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 i bycia na bie\u017c\u0105co jako innowator w sektorze opieki zdrowotnej. W szczeg\u00f3lno\u015bci upewniaj\u0105c si\u0119, \u017ce aktualizujemy nasze profile LinkedIn, publikujemy r\u00f3\u017cnorodne tre\u015bci i regularnie anga\u017cujemy si\u0119 w kontakty z naszymi r\u00f3wie\u015bnikami. Kluczow\u0105 kwesti\u0105 by\u0142o zmaksymalizowanie dodatkowych narz\u0119dzi LinkedIn, takich jak artyku\u0142y LinkedIn, grupy LinkedIn i wspieranie Fellowship na LinkedIn.<\/li>\n<li><strong>Mistrzowska klasa biznesu i inwestycji: regulacje i finansowanie zam\u00f3wie\u0144 publicznych:<\/strong> Richard Scott i Brett Cohen om\u00f3wili poruszanie si\u0119 po przepisach dotycz\u0105cych zam\u00f3wie\u0144 publicznych i zapewnianie finansowania dzi\u0119ki interdyscyplinarnej wsp\u00f3\u0142pracy i zarz\u0105dzaniu zmian\u0105. Podzielili si\u0119 potrzeb\u0105 zastosowania systematycznego podej\u015bcia w poruszaniu si\u0119 po zawi\u0142o\u015bciach zwi\u0105zanych z przepisami dotycz\u0105cymi zam\u00f3wie\u0144 publicznych i finansowaniem w ca\u0142ym systemie opieki zdrowotnej i opieki. Rozwa\u017cania na temat interdyscyplinarnej wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi zawodami, du\u017cego zaanga\u017cowania interesariuszy, stosowania proces\u00f3w zarz\u0105dzania zmian\u0105, bardziej wspieraj\u0105cych ram i wykazania, \u017ce innowacja zapewnia najlepszy stosunek jako\u015bci do ceny, to tylko niekt\u00f3re z przydatnych podej\u015b\u0107 podkre\u015blonych przy zamawianiu innowacji w zakresie zdrowia i opieki.<\/li>\n<li><strong>Mistrzowska klasa zakup\u00f3w opartych na warto\u015bci (VBP): <\/strong>W tym szkoleniu mistrzowskim na temat zam\u00f3wie\u0144 opartych na warto\u015bci (Value Based Procurement, VBP) poznali\u015bmy Sama Otorepeca i Carrie Short, kt\u00f3rzy wyja\u015bnili cel zespo\u0142u Care Pathway i jego rol\u0119 w \u0142a\u0144cuchu dostaw NHS w zakresie wspierania zintegrowanych system\u00f3w opieki w celu zwi\u0119kszenia efektywno\u015bci \u015bcie\u017cek opieki i poprawy wynik\u00f3w leczenia pacjent\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podkre\u015blono znaczenie \u0142a\u0144cucha dostaw NHS i jego rol\u0119 w dostarczaniu klinicznie sprawdzonych towar\u00f3w i us\u0142ug \u015bwiadczeniodawcom opieki zdrowotnej w ca\u0142ej Anglii, a tak\u017ce jego zdolno\u015b\u0107 do zarz\u0105dzania znacznymi rocznymi wydatkami oraz zapewnienia dost\u0119pno\u015bci zapas\u00f3w i bezpiecze\u0144stwa produkt\u00f3w. Priorytety \u0142a\u0144cucha dostaw NHS mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne, od zmniejszania nier\u00f3wno\u015bci w dost\u0119pie do opieki zdrowotnej i poprawy wynik\u00f3w leczenia pacjent\u00f3w, po wdra\u017canie przyw\u00f3dztwa klinicznego i wk\u0142ad w realizacj\u0119 cel\u00f3w zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju. Zesp\u00f3\u0142 Care Pathway d\u0105\u017cy do wspierania tego procesu, aby zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo pacjent\u00f3w i sta\u0142\u0105 jako\u015b\u0107 opieki.<\/p>\n<p>Ostatecznie, ten warsztat dostarczy\u0142 cennych spostrze\u017ce\u0144 na temat roli zespo\u0142u Clinical Pathway i \u0142a\u0144cucha dostaw NHS w zwi\u0119kszaniu efektywno\u015bci i poprawie wynik\u00f3w leczenia pacjent\u00f3w poprzez zam\u00f3wienia oparte na warto\u015bci. Wykorzystuj\u0105c podej\u015bcia oparte na danych, anga\u017cuj\u0105c interesariuszy i badaj\u0105c innowacyjne rozwi\u0105zania, takie jak endoskopia przeznosowa, zesp\u00f3\u0142 d\u0105\u017cy do udoskonalenia \u015bcie\u017cek opieki, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j i op\u0142acalno\u015b\u0107 finansow\u0105.<\/p>\n<h2><strong>Inne dzia\u0142ania<\/strong><\/h2>\n<p>Stypendy\u015bci wnie\u015bli sw\u00f3j wk\u0142ad jako asesorzy do programu NHS Innovation Accelerator (NIA), wnosz\u0105c sw\u00f3j wk\u0142ad kliniczny, r\u00f3\u017cnorodne spostrze\u017cenia i wiedz\u0119 specjalistyczn\u0105 w celu zidentyfikowania wp\u0142ywowych innowacji.<\/p>\n<h2><strong>Patrz\u0105c w przysz\u0142o\u015b\u0107<\/strong><\/h2>\n<p>Miniony rok programu stypendialnego uwypukli\u0142 si\u0142\u0119 dzielenia si\u0119 pomys\u0142ami, uczenia si\u0119, oduczania, ponownego uczenia si\u0119, wsp\u00f3\u0142pracy, adaptacji i wsp\u00f3\u0142tworzenia w naszej sieci, maj\u0105c na celu transformacj\u0119 opieki zdrowotnej i spo\u0142ecznej w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire. Z niecierpliwo\u015bci\u0105 czekamy na to, co przyniesie nam reszta roku 2025, w miar\u0119 jak b\u0119dziemy kontynuowa\u0107 innowacje i wsp\u00f3lnie si\u0119 uczy\u0107.<\/p>\n<p>Dzi\u0119kujemy za bycie cz\u0119\u015bci\u0105 tej podr\u00f3\u017cy!<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rok temu wystartowa\u0142 program stypendialny Innovate Healthier Together (IHT), kt\u00f3ry przez ca\u0142y miniony rok gromadzi\u0142 profesjonalist\u00f3w z sektor\u00f3w ochrony zdrowia i opieki, wspieraj\u0105c innowacyjno\u015b\u0107, nauk\u0119 i nawi\u0105zywanie warto\u015bciowych relacji.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[207],"tags":[],"class_list":["post-39118","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-innovate-healthier-together-programme"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39118"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39143,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39118\/revisions\/39143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}