{"id":40461,"date":"2025-06-04T13:46:21","date_gmt":"2025-06-04T12:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=40461"},"modified":"2025-06-04T13:46:21","modified_gmt":"2025-06-04T12:46:21","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-4-june-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-4-june-update\/","title":{"rendered":"Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - aktualizacja z 4 czerwca"},"content":{"rendered":"<div class=\"assembler_default-group assembler_module_group assembler_default-group_1 assembler_module_group_1\"><div class=\"assembler_module_area assembler_module_area_1\"><div class=\"assembler_text-module assembler_module assembler_text-module_1 assembler_module_1  transparent\"><a tabindex=\"-1\" title=\"Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1\" id=\"module-1\" href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/#module-1\" class=\"anchor\"><span class=\"hidden\">Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a><!-- Template found for text-module - Template: template-text - Matched: _only --><section class=\"w-full mx-auto max-w-content pt-12 sm:pt-24 pb-12 sm:pb-24\">\r\n  <div class=\"entry-content w-full !px-0 max-w-small\">\r\n        <h1>Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - aktualizacja z 4 czerwca<\/h1>\n<time class=\"post_date_shortcode\">4 czerwca 2025<\/time>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Aktualizacja na dzie\u0144 4 czerwca 2025 r. <\/strong><\/h2>\n<p>Jak informowali\u015bmy w briefingu z 12 maja, wst\u0119pnie wybrali\u015bmy preferowanego partnera klastra z Gloucestershire ICB.<\/p>\n<p>Do ko\u0144ca maja musieli\u015bmy opracowa\u0107 i przed\u0142o\u017cy\u0107 regionalnemu zespo\u0142owi NHS England plan wysokiego szczebla. Okre\u015bla on zamiary Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB (odzwierciedlaj\u0105c zg\u0142oszenie od naszego preferowanego partnera klastrowego, Gloucestershire ICB) oraz g\u0142\u00f3wne podsumowanie finansowe.  Na tym etapie nie zawiera ono szczeg\u00f3\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych konkretnych funkcji i personelu.<\/p>\n<p>Opiera\u0142 si\u0119 on na za\u0142o\u017ceniu, \u017ce decyzja w sprawie preferowanej przez nas opcji klastrowania zostanie podj\u0119ta i wdro\u017cona do jesieni, a formalne po\u0142\u0105czenie nast\u0105pi do 1 kwietnia 2026 r., cho\u0107 ze wzgl\u0119du na kwestie takie jak zmiany granic w\u0142adz lokalnych mo\u017ce to nast\u0105pi\u0107 w kwietniu 2027 roku.<\/p>\n<p>Obejmowa\u0142 on:<\/p>\n<ul>\n<li>wprowadzenie do Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - kr\u00f3tkie podsumowanie obejmuj\u0105ce dane demograficzne i potrzeby zdrowotne.<\/li>\n<li>informacje na temat oceny opcji i sposobu, w jaki doszli\u015bmy do naszej preferowanej opcji klastrowania z Gloucestershire (w tym zamiaru spe\u0142nienia wymogu dotycz\u0105cego koszt\u00f3w bie\u017c\u0105cych w wysoko\u015bci 18,76 GBP na osob\u0119).<\/li>\n<li>podsumowanie informacji na temat dotychczasowego zaanga\u017cowania partner\u00f3w i tego, co powiedzieli nam, \u017ce jest dla nich wa\u017cne, takich jak warto\u015b\u0107 pracy opartej na miejscu i partnerstwa spo\u0142eczno\u015bci w zakresie us\u0142ug i wsparcia, uznanie kierunku reorganizacji w\u0142adz lokalnych, potencja\u0142 rozwoju umiej\u0119tno\u015bci i utrzymanie integralno\u015bci finansowej Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire (zar\u00f3wno Bristol, North Somerset i South Gloucestershire, jak i Gloucestershire zrealizowa\u0142y swoje plany finansowe na lata 2024\/2025).<\/li>\n<li>g\u0142\u00f3wne zagro\u017cenia zwi\u0105zane z harmonogramem. Obejmuje to transformacj\u0119 us\u0142ug (w tym potencjalne przeniesienie niekt\u00f3rych us\u0142ug), utrzymanie stabilno\u015bci finansowej, znaczenie zaanga\u017cowania i zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w w zmiany, ci\u0105g\u0142e zaanga\u017cowanie interesariuszy, potrzeb\u0119 jasno\u015bci w procesie mianowania przewodnicz\u0105cego, dyrektora generalnego i innych os\u00f3b na wy\u017cszych stanowiskach oraz potwierdzenie ustale\u0144 dotycz\u0105cych wsparcia dla program\u00f3w dobrowolnych i przymusowych zwolnie\u0144.<\/li>\n<li>ustalenia przej\u015bciowe (wspieraj\u0105ce powy\u017csze).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Nast\u0119pne kroki<\/strong><\/h2>\n<p>Regionalny zesp\u00f3\u0142 NHS England b\u0119dzie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z nami w celu przetestowania za\u0142o\u017ce\u0144 zawartych w naszym zg\u0142oszeniu, zanim og\u00f3lny plan South West zostanie przed\u0142o\u017cony zespo\u0142owi krajowemu do przegl\u0105du i moderacji.<\/p>\n<p>Obecnie rozumiemy, \u017ce otrzymamy informacje zwrotne do ko\u0144ca czerwca, kiedy to spodziewamy si\u0119 formalnego porozumienia z klastrem, przed jak\u0105kolwiek fuzj\u0105.<\/p>\n<p>Przed jak\u0105kolwiek fuzj\u0105 obecne ICB b\u0119d\u0105 nadal podmiotami prawnymi na w\u0142asnych prawach. NHS England z\u0142agodzi\u0142a jednak zasady dotycz\u0105ce wsp\u00f3lnych nominacji do wielu organizacji. Pierwsz\u0105 rzecz\u0105 do zrobienia b\u0119dzie wyznaczenie przewodnicz\u0105cego i dyrektora naczelnego. Oczekujemy na krajowe wytyczne dotycz\u0105ce tego procesu.<\/p>\n<p>Nast\u0119pnie b\u0119dziemy musieli zaprojektowa\u0107 struktur\u0119 wykonawcz\u0105 dla klastra, a szczeg\u00f3\u0142owe prace nad funkcjami i strukturami b\u0119d\u0105 post\u0119powa\u0107. B\u0119dziemy nadal wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z zespo\u0142ami podczas formu\u0142owania plan\u00f3w i b\u0119dziemy chcieli upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszystko robimy dobrze i mamy najlepsze mo\u017cliwe rozwi\u0105zania dla mieszka\u0144c\u00f3w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire teraz i w przysz\u0142o\u015bci. B\u0119dziemy r\u00f3wnie\u017c musieli wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 pojawiaj\u0105ce si\u0119 modele krajowe i regionalne oraz \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z dostawcami, kt\u00f3rzy mog\u0105 przej\u0105\u0107 niekt\u00f3re kluczowe funkcje w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<p>Chocia\u017c og\u00f3lne tempo zmian jest szybkie, zmiany te b\u0119d\u0105 wymaga\u0142y czasu. Oczekujemy, \u017ce b\u0119dziemy mogli skonsultowa\u0107 si\u0119 z pracownikami i zespo\u0142ami w sprawie struktur najwcze\u015bniej w sierpniu.<\/p>\n<p>Jako zesp\u00f3\u0142 kierowniczy b\u0119dziemy nadal koncentrowa\u0107 si\u0119 na zapewnianiu jak najlepszych wynik\u00f3w dla naszej populacji oraz dla naszych oddanych pracownik\u00f3w i zespo\u0142\u00f3w pracuj\u0105cych w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire.<\/p>\n<p>B\u0119dziemy nadal regularnie publikowa\u0107 dalsze informacje na naszej stronie internetowej. Wszystkie poprzednie briefingi i aktualizacje, kt\u00f3re zosta\u0142y napisane na temat NHS Changes, mo\u017cna znale\u017a\u0107 na naszej stronie internetowej. <a href=\"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire\/\">Strona internetowa NHS Changes<\/a>.<\/p>\n  <\/div>\r\n  <\/section><\/div><!-- .assembler_text-module.assembler_module.assembler_text-module_1.assembler_module_1..transparent --><\/div><!-- .assembler_module_area.assembler_module_area_1 --><\/div><!-- .assembler_default-group.assembler_module_group.assembler_default-group_1.assembler_module_group_1  -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najnowsza aktualizacja dotycz\u0105ca zmian w NHS.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-40461","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40461"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40465,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40461\/revisions\/40465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}