{"id":45180,"date":"2025-12-04T10:24:34","date_gmt":"2025-12-04T10:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=45180"},"modified":"2025-12-04T10:24:34","modified_gmt":"2025-12-04T10:24:34","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-3-december-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-3-december-update\/","title":{"rendered":"Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - aktualizacja z 3 grudnia"},"content":{"rendered":"
Sekcja zatytu\u0142owana modu\u0142-1<\/span><\/a>
\r\n
\r\n

Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - aktualizacja z 3 grudnia<\/h1>\n

Aktualizacja z dnia 3 grudnia<\/h2>\n

Poniewa\u017c zbli\u017camy si\u0119 do ko\u0144ca roku kalendarzowego, uznali\u015bmy, \u017ce jest to dobry moment, aby podzieli\u0107 si\u0119 aktualnymi informacjami na temat tego, jak nasze ustalenia dotycz\u0105ce klastr\u00f3w NHS Integrated Care Board (ICB) ewoluuj\u0105 w Gloucestershire i Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire.<\/p>\n

W ci\u0105gu ostatniego roku NHS England i Departament Zdrowia i Opieki Spo\u0142ecznej pracowa\u0142y nad ograniczeniem powielania, usprawnieniem funkcji, uwolnieniem zwi\u0119kszonych funduszy dla pierwszej linii i wsparciem zar\u00f3wno bezpo\u015brednich, jak i d\u0142ugoterminowych priorytet\u00f3w publicznych dla s\u0142u\u017cby zdrowia.<\/p>\n

Konkretne zmiany dla ICB maj\u0105 na celu wzmocnienie naszej zdolno\u015bci do skupienia si\u0119 na naszej przysz\u0142ej podstawowej roli strategicznego zlecania, przewodzenia realizacji 10-letniego planu zdrowotnego w terenie i dostosowania si\u0119 do szerszego rz\u0105dowego programu reformy NHS.<\/p>\n

Niedawna publikacja Strategic Commissioning Framework stanowi wa\u017cny kamie\u0144 milowy, okre\u015blaj\u0105c przysz\u0142\u0105 rol\u0119 ICB i zapewniaj\u0105c jasny plan prze\u0142o\u017cenia potrzeb zdrowotnych populacji na plany zam\u00f3wie\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 rzeczywisty wp\u0142yw na lokalnych mieszka\u0144c\u00f3w. Z ramami mo\u017cna zapozna\u0107 si\u0119 tutaj<\/a>.<\/p>\n

Nasz\u0105 ambicj\u0105 jest, aby nasz klaster i przysz\u0142y ICB sta\u0142 si\u0119 wiod\u0105cym zleceniodawc\u0105. Oznacza to wykorzystanie najlepszych dowod\u00f3w, danych i partnerstw do planowania us\u0142ug, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 potrzeby ludzi, zmniejszaj\u0105 nier\u00f3wno\u015bci zdrowotne i zapewniaj\u0105 lepsze wyniki dla pacjent\u00f3w i spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n

Nasz Wsp\u00f3lny Komitet ds. Przej\u015bcia kieruje programem zmian i zapewnia, \u017ce kluczowe strumienie pracy - w tym zarz\u0105dzanie, si\u0142a robocza, komunikacja, finanse i realizacja kliniczna - pozostaj\u0105 dostosowane do naszych cel\u00f3w. Te strumienie prac maj\u0105 kluczowe znaczenie dla zapewnienia dobrego zarz\u0105dzania transformacj\u0105 i utrzymania ci\u0105g\u0142o\u015bci opieki podczas budowania przysz\u0142ej organizacji.<\/p>\n

Prace nad po\u0142\u0105czeniem naszych zespo\u0142\u00f3w post\u0119puj\u0105 dobrze. Obecnie trwaj\u0105 konsultacje z kadr\u0105 kierownicz\u0105, podczas kt\u00f3rych omawiane s\u0105 propozycje dotycz\u0105ce przysz\u0142ej struktury kierowniczej. R\u00f3wnolegle, po niedawnym uzgodnieniu programu krajowego, przygotowujemy si\u0119 do uruchomienia wst\u0119pnego programu dobrowolnych odej\u015b\u0107 w grudniu.<\/p>\n

Stanowi\u0105 one pierwsze etapy procesu rozwoju organizacyjnego i w nadchodz\u0105cych tygodniach do\u0142o\u017cymy wszelkich stara\u0144, aby wspiera\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w w rozwa\u017caniu ich przysz\u0142ych opcji i wybor\u00f3w. W miar\u0119 zbli\u017cania si\u0119 do wiosny przysz\u0142ego roku odb\u0119d\u0105 si\u0119 szersze konsultacje organizacyjne, podczas kt\u00f3rych b\u0119dziemy rozwija\u0107 nasze funkcje i struktury, aby sprosta\u0107 naszym przysz\u0142ym obowi\u0105zkom. R\u00f3wnie\u017c w tym przypadku do\u0142o\u017cymy wszelkich stara\u0144, aby zapewni\u0107 naszym pracownikom odpowiednie wsparcie.<\/p>\n

Nast\u0119pne kroki<\/h2>\n

B\u0119dziemy nadal na bie\u017c\u0105co informowa\u0107 interesariuszy o rozwoju plan\u00f3w i podejmowanych decyzjach. Chcieliby\u015bmy zapewni\u0107, \u017ce pozostajemy ca\u0142kowicie zaanga\u017cowani w prac\u0119 opart\u0105 na miejscu, kt\u00f3ra by\u0142a integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 innowacyjnego rozwoju us\u0142ug dla ludzi, kt\u00f3rym s\u0142u\u017cymy na ca\u0142ym naszym obszarze i pozostanie kluczowa dla wspierania przysz\u0142ego sukcesu.<\/p>\n

Wszystkie<\/span>\u00a0w\u00a0<\/span>poprzedni<\/span>\u00a0briefingi i aktualizacje dotycz\u0105ce NHS Changes mo\u017cna znale\u017a\u0107 na stronie\u00a0nasza strona internetowa<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/div>\r\n <\/section><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Najnowsza aktualizacja dotycz\u0105ca zmian w NHS.<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[1017],"class_list":["post-45180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board","tag-nhs-changes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45180"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45184,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180\/revisions\/45184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}