{"id":42139,"date":"2025-09-02T14:32:05","date_gmt":"2025-09-02T13:32:05","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=42139"},"modified":"2025-09-05T11:39:17","modified_gmt":"2025-09-05T10:39:17","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-1-september-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-1-september-update\/","title":{"rendered":"Modific\u0103ri ale NHS \u00een Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire - actualizare la 1 septembrie"},"content":{"rendered":"
Sec\u021biunea intitulat\u0103 modul-1<\/span><\/a>
\r\n
\r\n

\r\n Modific\u0103ri ale NHS \u00een Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire - actualizare la 1 septembrie <\/h1>\r\n

Actualizare de la 1 septembrie<\/h2>\n

NHS England a anun\u021bat ast\u0103zi c\u0103, \u00een urma unui recent proces de numire \u0219i interviu, <\/span>Dr. Jeff Farrar QPM, OStJ<\/span><\/a> a fost numit pre\u0219edinte al NHS Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire Integrated Care Board (ICB) \u0219i NHS Gloucestershire ICB cluster.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El va prelua acest rol cu efect imediat.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Dr. Farrar a fost pre\u0219edinte al NHS Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire ICB din 2021 \u0219i, de asemenea, a fost anterior pre\u0219edinte al University Hospitals Bristol and Weston NHS Foundation Trust.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

De-a lungul unei cariere \u00eendelungate, Dr. Farrar a dat dovad\u0103 de o mare pasiune pentru \u00eengrijirea de \u00eenalt\u0103 calitate, pentru ap\u0103rarea drepturilor \u0219i nevoilor cet\u0103\u021benilor vulnerabili \u0219i pentru inovare \u0219i excelen\u021b\u0103 \u00een serviciile publice.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El are un angajament puternic fa\u021b\u0103 de munca bazat\u0103 pe \u2018loc\u2019 \u0219i puterea parteneriatelor, iar acest lucru este ceva ce recunoa\u0219tem cu to\u021bii c\u0103 va fi crucial \u00een viitor.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Coment\u00e2nd numirea sa, Dr. Jeff Farrar QPM, OStJ a declarat:\u201cSunt \u00eenc\u00e2ntat c\u0103 am fost numit pre\u0219edinte \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 crucial\u0103 pentru viitorul NHS. Pe m\u0103sur\u0103 ce ne reunim ca un grup \u00een acest an, este vital s\u0103 profit\u0103m la maximum de punctele noastre forte colective, s\u0103 men\u021binem parteneriate locale puternice \u0219i s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 vocile utilizatorilor de servicii, ale \u00eengrijitorilor, ale publicului \u0219i ale personalului se afl\u0103 \u00een centrul a ceea ce facem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Anul acesta va fi foarte dificil pentru consiliile ICB, care vor continua progresele considerabile \u00eenregistrate \u00een reducerea timpilor de a\u0219teptare pentru popula\u021bia local\u0103, \u00een asigurarea calit\u0103\u021bii \u0219i siguran\u021bei serviciilor, inclusiv \u00een sprijinirea transform\u0103rii serviciilor esen\u021biale, \u0219i vor tr\u0103i \u00een limitele mijloacelor lor financiare \u00eentr-un mediu dificil.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sunt foarte con\u0219tient de faptul c\u0103 personalul ICB a trecut printr-o perioad\u0103 prelungit\u0103 de incertitudine \u0219i voi colabora \u00eendeaproape cu comitetul de tranzi\u021bie pentru a m\u0103 asigura c\u0103 facem tot ce ne st\u0103 \u00een putin\u021b\u0103 pentru a-i sprijini \u00een schimb\u0103rile care urmeaz\u0103 \u0219i pentru a dezvolta structurile potrivite pentru a oferi servicii pacien\u021bilor \u0219i publicului.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Privind spre viitor, este foarte \u00eencurajator s\u0103 vedem c\u0103 ambele ICB actuale au planuri comune excelente care se aliniaz\u0103 la Planul de s\u0103n\u0103tate pe 10 ani \u0219i sunt foarte clare cu privire la priorit\u0103\u021bile locale. Sunt \u00eenc\u00e2ntat s\u0103 contribui la realizarea schimb\u0103rilor pe termen lung care vor fi necesare pentru a dezvolta un NHS puternic \u0219i durabil pentru genera\u021biile viitoare.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cen cele din urm\u0103, a\u0219 dori s\u0103 recunosc contribu\u021bia remarcabil\u0103 a Dame Gill Morgan, care \u0219i-a anun\u021bat recent inten\u021bia de a se retrage din func\u021bia de pre\u0219edinte al NHS Gloucestershire ICB dup\u0103 mul\u021bi ani de servicii publice dedicate. Sistemul local de s\u0103n\u0103tate \u0219i \u00eengrijire a beneficiat enorm de \u00een\u021belepciunea \u0219i experien\u021ba sa de-a lungul multor ani \u0219i are at\u00e2t de multe de care s\u0103 fie m\u00e2ndru \u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Directorul regional interimar, NHS England South West, Sue Doheny, a comentat:\u201cJeff este un pre\u0219edinte excep\u021bional \u0219i suntem foarte \u00eenc\u00e2nta\u021bi c\u0103 Clusterul va beneficia de cuno\u0219tin\u021bele \u0219i expertiza sa extins\u0103. A\u0219tept\u0103m cu ner\u0103bdare s\u0103 lucr\u0103m al\u0103turi de el, de liderii locali \u0219i de partenerii din domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i \u00eengrijirii pentru a ne baza pe progresele semnificative deja realizate \u00een zon\u0103 pentru a ne asigura c\u0103 NHS ofer\u0103 servicii pentru popula\u021bia local\u0103 \u0219i este bine echipat pentru a realiza priorit\u0103\u021bile stabilite \u00een Planul de s\u0103n\u0103tate pe 10 ani \u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce urmeaz\u0103<\/span><\/h2>\n

Cele dou\u0103 consilii actuale ale ICB \u00ee\u0219i vor p\u0103stra responsabilit\u0103\u021bile statutare \u00een acest an \u00een cadrul acordului de grupare, dar vor lucra \u00eentr-un parteneriat \u0219i mai str\u00e2ns, inclusiv prin dezvoltarea treptat\u0103 a unor acorduri de guvernan\u021b\u0103 comune.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Procesul de numire a directorului executiv este \u00een curs de desf\u0103\u0219urare, iar un anun\u021b va fi f\u0103cut \u00een cur\u00e2nd. Dup\u0103 numirea directorului executiv, acesta va colabora \u00eendeaproape cu pre\u0219edintele pentru a conveni asupra unei structuri executive pentru grup, care, la r\u00e2ndul s\u0103u, va avansa apoi lucr\u0103rile detaliate privind func\u021biile \u0219i structurile noii organiza\u021bii.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Aceasta continu\u0103 s\u0103 fie o perioad\u0103 foarte tulbur\u0103toare pentru personalul ICB \u0219i facem tot ce ne st\u0103 \u00een putin\u021b\u0103 pentru a oferi colegilor actualiz\u0103ri \u00een timp util \u0219i oportunit\u0103\u021bi de a discuta despre procesul de schimbare pe m\u0103sur\u0103 ce noi informa\u021bii devin disponibile.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Toate<\/span> a <\/span>anterior<\/span> inform\u0103rile \u0219i actualiz\u0103rile care au fost scrise despre NHS Changes pot fi g\u0103site pe site-ul nostru<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/div>\r\n <\/section><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cea mai recent\u0103 actualizare privind modific\u0103rile aduse NHS.<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-42139","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42139"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42276,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42139\/revisions\/42276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}