{"id":45180,"date":"2025-12-04T10:24:34","date_gmt":"2025-12-04T10:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/?p=45180"},"modified":"2025-12-04T10:24:34","modified_gmt":"2025-12-04T10:24:34","slug":"changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-3-december-update","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/news\/changes-to-the-nhs-in-bristol-north-somerset-and-south-gloucestershire-3-december-update\/","title":{"rendered":"Modific\u0103ri ale NHS \u00een Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire - actualizare la 3 decembrie"},"content":{"rendered":"
Sec\u021biunea intitulat\u0103 modul-1<\/span><\/a>
\r\n
\r\n

Modific\u0103ri ale NHS \u00een Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire - actualizare la 3 decembrie<\/h1>\n

Actualizare la data de 3 decembrie<\/h2>\n

Pe m\u0103sur\u0103 ce ne \u00eendrept\u0103m spre sf\u00e2r\u0219itul anului calendaristic, am considerat c\u0103 acesta este un moment bun pentru a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219i o actualizare cu privire la modul \u00een care aranjamentele noastre de grup NHS Integrated Care Board (ICB) evolueaz\u0103 \u00een Gloucestershire \u0219i Bristol, North Somerset \u0219i South Gloucestershire.<\/p>\n

\u00cen ultimul an, NHS England \u0219i Departamentul de S\u0103n\u0103tate \u0219i Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 au lucrat pentru a reduce duplicarea, a ra\u021bionaliza func\u021biile, a elibera fonduri sporite pentru prima linie \u0219i a sprijini priorit\u0103\u021bile publice imediate \u0219i pe termen lung pentru serviciul de s\u0103n\u0103tate.<\/p>\n

Modific\u0103rile specifice pentru ICB sunt concepute pentru a consolida capacitatea noastr\u0103 de a ne concentra asupra viitorului nostru rol strategic de baz\u0103, de a conduce la punerea \u00een aplicare a Planului de s\u0103n\u0103tate pe 10 ani pe teren \u0219i de a ne alinia la programul mai larg de reform\u0103 a NHS al guvernului.<\/p>\n

Publicarea recent\u0103 a Cadrului strategic de punere \u00een func\u021biune marcheaz\u0103 o etap\u0103 important\u0103, stabilind rolul viitor al ICB \u0219i oferind un plan clar de transpunere a nevoilor de s\u0103n\u0103tate ale popula\u021biei \u00een planuri de punere \u00een func\u021biune care fac o diferen\u021b\u0103 real\u0103 pentru popula\u021bia local\u0103. Pute\u021bi citi cadrul aici<\/a>.<\/p>\n

Ambi\u021bia noastr\u0103 este ca grupul nostru \u0219i viitorul ICB s\u0103 devin\u0103 un comisar de v\u00e2rf. Aceasta \u00eenseamn\u0103 utilizarea celor mai bune dovezi, date \u0219i parteneriate pentru a planifica servicii care s\u0103 r\u0103spund\u0103 nevoilor oamenilor, s\u0103 reduc\u0103 inegalit\u0103\u021bile \u00een materie de s\u0103n\u0103tate \u0219i s\u0103 ofere rezultate mai bune pentru pacien\u021bi \u0219i comunit\u0103\u021bi.<\/p>\n

Comitetul nostru comun de tranzi\u021bie ghideaz\u0103 programul de schimbare \u0219i se asigur\u0103 c\u0103 principalele domenii de activitate - inclusiv guvernan\u021ba, for\u021ba de munc\u0103, comunicarea, finan\u021bele \u0219i furnizarea de servicii clinice - r\u0103m\u00e2n aliniate la obiectivele noastre. Aceste direc\u021bii de lucru sunt esen\u021biale pentru a ne asigura c\u0103 tranzi\u021bia este bine gestionat\u0103 \u0219i c\u0103 men\u021binem continuitatea asisten\u021bei medicale \u00een timp ce construim viitoarea organiza\u021bie.<\/p>\n

Lucr\u0103rile de reunire a echipelor noastre progreseaz\u0103 bine. Consultarea executivului este \u00een curs de desf\u0103\u0219urare, fiind discutate propunerile pentru viitoarea structur\u0103 de conducere. Pe l\u00e2ng\u0103 aceasta, \u00een urma acordului recent privind un sistem na\u021bional, ne preg\u0103tim s\u0103 lans\u0103m un sistem ini\u021bial de concediere voluntar\u0103 \u00een decembrie.<\/p>\n

Acestea reprezint\u0103 primele etape ale procesului de dezvoltare organiza\u021bional\u0103 \u0219i vom avea grij\u0103 s\u0103 sprijinim colegii \u00een urm\u0103toarele s\u0103pt\u0103m\u00e2ni, pe m\u0103sur\u0103 ce \u00ee\u0219i analizeaz\u0103 op\u021biunile \u0219i alegerile viitoare. Pe m\u0103sur\u0103 ce ne \u00eendrept\u0103m spre prim\u0103vara anului viitor, vor avea loc consult\u0103ri organiza\u021bionale mai ample, pe m\u0103sur\u0103 ce ne dezvolt\u0103m func\u021biile \u0219i structurile pentru a ne \u00eendeplini responsabilit\u0103\u021bile viitoare. Din nou, vom face tot posibilul pentru a ne asigura c\u0103 personalul nostru este bine sprijinit pe tot parcursul.<\/p>\n

Etapele urm\u0103toare<\/h2>\n

Vom continua s\u0103 \u021binem la curent p\u0103r\u021bile interesate pe m\u0103sur\u0103 ce planurile se dezvolt\u0103 \u0219i deciziile sunt luate. Dorim s\u0103 v\u0103 asigur\u0103m c\u0103 ne men\u021binem angajamentul total de a lucra \u2018la fa\u021ba locului\u2019, care a f\u0103cut parte integrant\u0103 din dezvoltarea de servicii inovatoare pentru persoanele pe care le deservim \u00een zona noastr\u0103 \u0219i care va r\u0103m\u00e2ne esen\u021bial\u0103 \u00een sprijinirea succesului viitor.<\/p>\n

Toate<\/span>\u00a0a\u00a0<\/span>anterior<\/span>\u00a0inform\u0103rile \u0219i actualiz\u0103rile care au fost scrise despre NHS Changes pot fi g\u0103site pe\u00a0site-ul nostru<\/a>.<\/span><\/p>\n <\/div>\r\n <\/section><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cea mai recent\u0103 actualizare privind modific\u0103rile aduse NHS.<\/p>","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[1017],"class_list":["post-45180","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-integrated-care-board","tag-nhs-changes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45180"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45184,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45180\/revisions\/45184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bnssghealthiertogether.org.uk\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}