ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লসটারশায়ারে এনএইচএস-এ পরিবর্তন – ১ সেপ্টেম্বরের আপডেট
১ সেপ্টেম্বরের আপডেট
এনএইচএস ইংল্যান্ড আজ ঘোষণা করেছে যে সাম্প্রতিক নিয়োগ ও সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ার পর, ডাঃ জেফ ফ্যারার কিউপিএম, ওএসটিজে আমাদের এনএইচএস ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লসটারশায়ার ইন্টিগ্রেটেড কেয়ার বোর্ড (আইসিবি) এবং এনএইচএস গ্লসটারশায়ার আইসিবি ক্লাস্টারের চেয়ার হিসেবে মনোনীত হয়েছেন।.
তিনি অবিলম্বে এই ভূমিকা গ্রহণ করবেন।.
ডঃ ফারার ২০২১ সাল থেকে এনএইচএস ব্রিস্টল, নর্থ সোমারসেট এবং সাউথ গ্লসটারশায়ার আইসিবি-এর চেয়ার হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন এবং পূর্বে ইউনিভার্সিটি হসপিটালস ব্রিস্টল অ্যান্ড ওয়েস্টন এনএইচএস ফাউন্ডেশন ট্রাস্টের চেয়ারও ছিলেন।.
দীর্ঘ কর্মজীবনে ড. ফ্যারার উচ্চমানের সেবার প্রতি গভীর অনুরাগ প্রদর্শন করেছেন, ঝুঁকিপূর্ণ নাগরিকদের অধিকার ও চাহিদা রক্ষায় এবং সরকারি সেবার উদ্ভাবন ও উৎকর্ষ সাধনে নেতৃত্ব দিয়েছেন।.
তিনি ‘প্লেস’ ভিত্তিক কাজ এবং অংশীদারিত্বের শক্তিতে দৃঢ়ভাবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং আমরা সবাই স্বীকার করি যে এটি ভবিষ্যতে অগ্রসর হওয়ার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে।.
নিজের নিয়োগ সম্পর্কে মন্তব্য করে ড. জেফ ফ্যারার কিউপিএম, ওএসটিজে বলেন: “এনএইচএস-এর ভবিষ্যতের এই গুরুত্বপূর্ণ সময়ে চেয়ার হিসেবে নিয়োগ পেয়ে আমি আনন্দিত। এই বছর আমরা একটি ক্লাস্টার হিসেবে একত্রিত হচ্ছি, তাই আমাদের সম্মিলিত শক্তিকে সর্বোচ্চভাবে কাজে লাগানো, শক্তিশালী স্থানীয় অংশীদারিত্ব বজায় রাখা এবং সেবা গ্রহণকারী, পরিচর্যাকারী, জনসাধারণ ও কর্মীদের কণ্ঠস্বর আমাদের কাজের কেন্দ্রে রাখা অত্যন্ত জরুরি।"
এই বছর আইসিবি বোর্ডগুলোর জন্য সত্যিই কঠিন হবে, কারণ তারা স্থানীয় মানুষের অপেক্ষার সময় কমানো, সেবায় গুণগত মান ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, প্রয়োজনীয় সেবা রূপান্তরে সহায়তা করা এবং চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে আর্থিক সীমাবদ্ধতার মধ্যেই কাজ চালিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অব্যাহত রাখবে।
আমি খুবই সচেতন যে আইসিবি'র কর্মীরা দীর্ঘ সময় ধরে অনিশ্চয়তার মধ্য দিয়ে গেছেন এবং আমি রূপান্তর কমিটির সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করব যাতে আমরা তাদের সামনে আসা পরিবর্তনের সময় যথাযথ সহায়তা দিতে পারি এবং রোগী ও জনসাধারণের জন্য সঠিক কাঠামো গড়ে তুলতে পারি।
ভবিষ্যতের দিকে তাকিয়ে সত্যিই উৎসাহব্যঞ্জক যে বর্তমান উভয় আইসিবি-রই চমৎকার যৌথ অগ্রিম পরিকল্পনা রয়েছে, যা দশ বছরের স্বাস্থ্য পরিকল্পনার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং স্থানীয় অগ্রাধিক্যগুলো স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করেছে। আমি ভবিষ্যৎ প্রজন্মের জন্য একটি শক্তিশালী ও টেকসই এনএইচএস গড়ে তুলতে প্রয়োজনীয় দীর্ঘমেয়াদী পরিবর্তনগুলো বাস্তবায়নে আমার ভূমিকা পালন করতে পেরে উচ্ছ্বসিত।
অবশেষে, আমি ডেম গিল মরগানের অসাধারণ অবদানের স্বীকৃতি দিতে চাই, যিনি সম্প্রতি বহু বছরের নিবেদিত জনসেবার পর NHS গ্লুসেস্টারশায়ার আইসিবি-র চেয়ার পদ থেকে পদত্যাগের ইচ্ছা প্রকাশ করেছেন। স্থানীয় স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ব্যবস্থা বহু বছর ধরে তাঁর প্রজ্ঞা ও অভিজ্ঞতা থেকে ব্যাপকভাবে লাভবান হয়েছে এবং এতে গর্ব করার অনেক কিছু রয়েছে।
ইন্টারিম রিজিওনাল ডিরেক্টর, NHS ইংল্যান্ড সাউথ ওয়েস্ট, সু ডোহেনি মন্তব্য করেছেন: “জেফ একজন অসাধারণ চেয়ার এবং আমরা সত্যিই আনন্দিত যে ক্লাস্টার তাঁর বিস্তৃত জ্ঞান ও দক্ষতা থেকে উপকৃত হবে। আমরা তাঁর, স্থানীয় নেতৃবৃন্দ এবং স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা অংশীদারদের সঙ্গে কাজ করতে অত্যন্ত আগ্রহী, যাতে ইতিমধ্যে এলাকায় অর্জিত উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির ওপর ভিত্তি করে NHS স্থানীয় মানুষের জন্য সেবা প্রদান করতে পারে এবং ১০ বছর মেয়াদী স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় নির্ধারিত অগ্রাধিক্যগুলো বাস্তবায়নের জন্য সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত থাকে।”
এবার কী?
বর্তমান দুইটি আইসিবি বোর্ড ক্লাস্টারিং ব্যবস্থার অধীনে এই বছর তাদের আইনগত দায়িত্বগুলো বজায় রাখবে, তবে তারা আরও ঘনিষ্ঠ অংশীদারিত্বে কাজ করবে, যার মধ্যে ধাপে ধাপে যৌথ শাসনব্যবস্থা গড়ে তোলাও অন্তর্ভুক্ত থাকবে।.
চিফ এক্সিকিউটিভ নিয়োগ প্রক্রিয়া চলছে, এবং শীঘ্রই একটি ঘোষণা করা হবে। চিফ এক্সিকিউটিভ নিয়োগ সম্পন্ন হলে, তিনি ক্লাস্টারের নির্বাহী কাঠামো নির্ধারণে চেয়ারের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন, এবং পরবর্তীতে নতুন সংস্থার কার্যকারিতা ও কাঠামো নিয়ে বিস্তারিত কাজ এগিয়ে নেবেন।.
এটি আইসিবি কর্মীদের জন্য এখনও অত্যন্ত অস্থিতিশীল সময়, এবং নতুন তথ্য পাওয়া মাত্রই আমরা সহকর্মীদের সময়োপযোগী আপডেট এবং পরিবর্তন প্রক্রিয়া নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ দিতে যা কিছু করতে পারি, সবই করছি।.
সবই the আগে এনএইচএস পরিবর্তনের বিষয়ে লেখা ব্রিফিং এবং আপডেটসমূহ পাওয়া যাবে আমাদের ওয়েবসাইট.