Changements apportés au NHS à Bristol, North Somerset et South Gloucestershire – Mise à jour du 1er septembre
Mise à jour au 1er septembre
Le NHS England a annoncé aujourd'hui qu'à la suite d'un récent processus de nomination et d'entretien, Dr Jeff Farrar QPM, OStJ a été nommé président de notre conseil de soins intégrés (ICB) du NHS Bristol, North Somerset et South Gloucestershire et du groupe ICB du NHS Gloucestershire.
Il prendra ses fonctions immédiatement.
Le Dr Farrar est président du NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB depuis 2021 et était auparavant président du University Hospitals Bristol and Weston NHS Foundation Trust.
Tout au long de sa longue carrière, le Dr Farrar a fait preuve d'une grande passion pour les soins de haute qualité, défendant les droits et les besoins des citoyens vulnérables ainsi que l'innovation et l'excellence dans les services publics.
Il est fermement attaché au travail ancré dans le territoire et au pouvoir des partenariats, et nous reconnaissons tous que cela sera crucial pour l'avenir.
Commentant sa nomination, le Dr Jeff Farrar QPM, OStJ a déclaré : “ Je suis ravi d'avoir été nommé président à ce moment charnière pour l'avenir du NHS. Alors que nous nous unissons en un seul groupe cette année, il est essentiel que nous tirions le meilleur parti de nos forces collectives, que nous maintenions des partenariats locaux solides et que nous veillions à ce que la voix des usagers, des aidants, du public et du personnel soit au cœur de nos actions. »
Cette année sera particulièrement difficile pour les conseils d'administration des ICB, qui poursuivent les progrès considérables accomplis en matière de réduction des temps d'attente pour la population locale, de garantie de la qualité et de la sécurité des services, notamment en soutenant la transformation des services essentiels, et de gestion financière dans un contexte difficile.
Je suis pleinement conscient que le personnel d'ICB a traversé une période d'incertitude prolongée et je travaillerai en étroite collaboration avec le comité de transition afin de m'assurer que nous faisons tout notre possible pour les soutenir dans les changements à venir et mettre en place les structures adéquates pour répondre aux besoins des patients et du public.
Il est très encourageant de constater que les deux comités de pilotage actuels disposent d'excellents plans d'action conjoints, alignés sur le plan décennal de santé et définissant clairement les priorités locales. Je suis ravi de contribuer à la mise en œuvre des changements à long terme nécessaires au développement d'un système de santé national solide et durable pour les générations futures.
Enfin, je tiens à saluer la contribution exceptionnelle de Dame Gill Morgan, qui a récemment annoncé son intention de quitter la présidence du NHS Gloucestershire ICB après de nombreuses années de service public dévoué. Le système de santé et de soins local a grandement bénéficié de sa sagesse et de son expérience pendant toutes ces années et peut en être très fier.
Sue Doheny, directrice régionale par intérim du NHS pour le Sud-Ouest de l'Angleterre, a déclaré : “ Jeff est un président exceptionnel et nous sommes ravis que le Cluster puisse bénéficier de ses vastes connaissances et de son expertise. Nous avons hâte de travailler à ses côtés, ainsi qu'avec les responsables locaux et les partenaires du secteur de la santé et des soins, afin de consolider les progrès importants déjà réalisés dans la région et de garantir que le NHS réponde aux besoins de la population locale et soit bien préparé pour mettre en œuvre les priorités définies dans le Plan décennal de santé. ”
Et ensuite ?
Les deux conseils d'administration actuels de l'ICB conserveront leurs responsabilités statutaires cette année dans le cadre de l'accord de regroupement, mais travailleront en partenariat encore plus étroit, notamment en développant progressivement des mécanismes de gouvernance conjoints.
Le processus de nomination du directeur général est en cours et une annonce sera faite prochainement. Une fois nommé, le directeur général travaillera en étroite collaboration avec le président afin de définir la structure de direction du groupement, lequel se chargera ensuite de préciser les fonctions et les structures de la nouvelle organisation.
Cette période reste très perturbante pour le personnel d'ICB, et nous faisons tout notre possible pour fournir à nos collègues des mises à jour régulières et des occasions de discuter du processus de changement à mesure que de nouvelles informations sont disponibles.
Tout le précédent Les notes d'information et les mises à jour concernant les changements au sein du NHS sont disponibles sur [lien manquant]. notre site web.