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Politique d'intelligence artificielle du NHS Bristol, North Somerset et South Gloucestershire (ICB)
Rapport sur l'écart salarial entre les sexes pour 2024-2025. Ce rapport comprend l'écart salarial moyen entre les sexes, l'écart salarial médian entre les sexes et le nombre d'hommes et de femmes dans les différents groupes ou quartiles de salaires.
Rapport sur l'écart salarial ethnique pour 2024-2025. Ce rapport comprend les données salariales moyennes et médianes selon l'origine ethnique, ainsi que la ventilation par origine ethnique pour différents groupes ou quartiles de salaires.
Rapport sur l'écart de rémunération des personnes handicapées pour 2024-2025. Ce rapport comprend les données moyennes et médianes sur la rémunération des personnes handicapées pour différents groupes ou quartiles de salaires.
Le rapport sur l’obligation d’égalité dans le secteur public vise à aider les organismes de contrôle interne et autres instances à réfléchir à l’égalité dans l’ensemble de leur programme de travail, à identifier les principaux défis et à convenir des mesures que nous prendrons pour les relever.