Această secțiune este destinată căutării tuturor publicațiilor de pe site-ul nostru.
Publicații
FOI.ICB-2526/417: Statistici privind vaccinarea copiilor polonezi
FOI.ICB-2526/413: Cheltuieli de consultanță în management 25-26 pentru îmbunătățirea poziției financiare a ICS
FOI.ICB-2526/400: ICB Assertive Outreach Provision
FOI.ICB-2526/414: Fizioterapie pentru copii
FOI.ICB-2526/419: Federațiile GP și datele de contact
Politica privind inteligența artificială
NHS Bristol, North Somerset și South Gloucestershire ICB Politica privind inteligența artificială
FOI.ICB-2425/375: Finanțarea clinicii FGM
Raportul privind diferențele de remunerare între femei și bărbați 2024-2025
Raportul privind diferențele de remunerare între femei și bărbați pentru perioada 2024-2025. Acest raport include diferența medie de remunerare între femei și bărbați, diferența mediană de remunerare între femei și bărbați și numărul de bărbați și femei din diferite grupe sau cuartile salariale.
Raportul privind diferențele de remunerare între etnii 2024-2025
Raport privind diferențele de salarizare pe criterii etnice pentru perioada 2024 - 2025. Acest raport include datele salariale medii și mediane privind etnia și defalcarea etniei pentru diferite grupuri sau cuartile salariale.
Raportul privind diferențele de remunerare pentru persoanele cu handicap 2024-2025
Raportul privind diferențele de remunerare pentru persoanele cu handicap pentru perioada 2024-2025. Acest raport include datele medii și mediane privind remunerarea persoanelor cu handicap pentru diferite grupe sau cuartile salariale.
Bristol, Somerset de Nord și Gloucestershire de Sud ICB Public Sector Equality Duty raport 2024 la 2025
Raportul privind obligația de egalitate în sectorul public este conceput pentru a sprijini OIPC și alte organisme să reflecteze asupra egalității în cadrul programului nostru de lucru, să identifice provocările majore și să convină asupra acțiunilor pe care le vom întreprinde pentru a le aborda.