Le réseau ICS Diversity Research Engagement Network reçoit un financement de 150 000 £ du NHS.
Le système de soins intégrés de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire (ICS) a reçu un financement pour la deuxième phase du programme Research Engagement Network (REN) par NHS England.
Notre réseau local d'engagement dans la recherche, dirigé par Caafi Health, a reçu 150 000 livres sterling pour poursuivre son ambition de créer des relations de confiance entre les organismes de santé et de soins et les membres des communautés ethniques diverses, afin d'améliorer les avantages que les communautés tirent de leur participation à la recherche.
Le programme est le fruit d'une collaboration entre des organisations bénévoles, caritatives et des entreprises sociales de la région de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire, avec le soutien de Bristol Health Partners. L'évaluation est développée par le National Institute for Health and Care Applied Research Collaboration West (NIHR ARC West).
Dans le cadre de la première phase, le programme a recruté Ambassadeurs de la recherche en santé de diverses communautés de Bristol pour aider à s'engager avec la population locale afin d'établir ses besoins en matière de santé et de déterminer les domaines dans lesquels la santé et les soins pourraient être améliorés, développés ou faire l'objet de recherches plus approfondies.
Le financement accordé servira désormais à accroître la portée du programme auprès d'un éventail de communautés de la région et à faciliter la recherche qui intéresse ces communautés. La deuxième phase du programme vise également à financer la formation des professionnels de la santé à la réduction des inégalités en matière de santé et de soins, afin d'améliorer les résultats pour les personnes issues d'un milieu marginalisé. Elle servira également à développer une base de données collaborative où les connaissances pourront être partagées entre les organisations de l'ICS afin d'améliorer le partage des connaissances en matière de recherche.
Paul Roy, directeur de recherche de l'ICB de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire, a déclaré :
“Nous sommes ravis de recevoir ce financement qui nous permettra d'améliorer encore le programme et d'accroître notre capacité à travailler en collaboration en tant qu'ICS pour atteindre des communautés ethniquement diverses.
“Le programme du réseau d'engagement pour la recherche vise à mieux connaître les besoins des personnes en matière de santé et à mieux comprendre ce qu'elles attendent de nos services de santé et de soins, ainsi qu'à mettre en place un système de partage des connaissances qui nous permettra d'améliorer et de développer les services en conséquence. Je suis heureuse de participer à ce travail”.”
“En disposant d'une base de données unique accessible à toutes les organisations de notre ICS, nous pouvons diffuser ce que nous savons sur notre population locale et sur sa santé. Cela nous permet également d'être plus productifs et de nous assurer que la recherche porte sur différents aspects de la santé et des soins au lieu de dupliquer les données dont nous disposons déjà”.”
Les membres du réseau représentant les communautés et les organisations ont accueilli favorablement l'opportunité d'améliorer le programme.
Primrose Granville, contributrice publique et défenseur de la communauté, a déclaré
“Le changement est inconfortable mais inévitable dans un monde plein d'innovations. Travailler avec Bristol Health Partners sur la mise en place d'un projet de réseau de recherche diversifié a été une expérience extraordinaire. Depuis l'écoute des préoccupations soulevées au sujet de l'équité en matière de santé jusqu'à la mise en œuvre de tous les moyens possibles pour y parvenir, Bristol Health Partners a démontré ce que devrait être le travail en commun. Grâce à l'engagement des contributeurs publics, des chercheurs, des cliniciens et des partenaires, l'aventure a été des plus productives et bénéfiques pour le conseil de soins intégrés de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire”.”
Jean Smith, de Nilaari, a déclaré :
“Après avoir eu l'impression que rien ne changerait vraiment, quelques mois plus tard, je crois vraiment que je voyage avec des gens qui écoutent et qui sont déterminés à faire les choses différemment.”
Huda Hajinur et Asha Mohamed, de Caafi Health, ont déclaré :
“Nous pensons que les personnes les plus touchées par les inégalités en matière de santé devraient avoir leur mot à dire sur la manière dont leurs données de recherche sont collectées et interprétées, et que les communautés devraient jouer un rôle de premier plan dans l'identification de leurs propres problèmes de santé et l'élaboration de solutions par le biais de la recherche.
“Grâce au projet REN, nous reconnaissons que les racines des inégalités sont liées à un héritage de traumatismes historiques dans les communautés. Nous reconnaissons que les solutions aux inégalités en matière de recherche sur la santé peuvent souvent être trouvées dans la force et la résilience des communautés. Nous reconnaissons également que l'équité en matière de recherche sur la santé ne peut être atteinte sans nommer les impacts du racisme structurel et sans travailler à l'équité raciale. Diriger avec la race nous permet de comprendre plus clairement la santé de toutes les communautés à travers Bristol, North Somerset et South Gloucestershire. Travailler dans le cadre d'un réseau de leadership par l'intermédiaire du REN a été une expérience unique et positive qui peut façonner l'avenir de la manière dont la recherche est menée.”
Aaruni Suresh, également de Caafi Health, a ajouté :
“Ce fut un plaisir absolu de rencontrer ces personnes incroyables et de faire partie de cette équipe de projet. Tout le monde a été d'une aide et d'un soutien incroyables, ce qui a rendu cette expérience formidable. Je suis convaincue que ce projet rapprochera les communautés et les chercheurs, ce qui, en fin de compte, conduira à un avenir plus brillant et plus sain.”