نشر نظام الرعاية المتكاملة في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشاير استراتيجية الصحة العقلية والرفاهية لجميع الأعمار.
تستند الاستراتيجية إلى الخطة العامة لبريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشير استراتيجية أنظمة التحكم الصناعية تُحدد هذه الاستراتيجية الصحة النفسية كإحدى أولوياتنا الصحية الرئيسية في مجتمعاتنا المحلية. وتُكمل هذه الاستراتيجية استراتيجيات الصحة النفسية الفردية للمنظمات، ولا تحل محلها، مثل... استراتيجية شراكة الصحة النفسية في أفون وويلتشير (AWP) أو تلك التي تحتفظ بها السلطات المحلية. توضح الاستراتيجية أنه عندما تعمل جميع المنظمات في نظامنا معًا لإحداث التغيير، يمكن أن يكون التأثير تحويليًا.
يحدد هذا رؤيتنا المتمثلة في "تمتع الناس بأفضل صحة نفسية ورفاهية في مجتمعات داعمة وشاملة ومزدهرة" بالإضافة إلى العمل الذي سنقوم به للمساعدة في تحقيق هذه الرؤية.
قال دومينيك هارديستي، الرئيس التنفيذي لشراكة الصحة العقلية في أفون وويلتشير (AWP):
“لقد تعاونّا بشكل وثيق مع زملائنا في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشير في تطوير هذه الاستراتيجية. وتتوافق هذه الاستراتيجية بشكل واضح مع خطة AWP الخمسية لتحسين خدمات الصحة النفسية، وخدمات صعوبات التعلم، وخدمات التوحد في جميع أنحاء جنوب غرب إنجلترا، والتي أطلقناها في وقت سابق من هذا العام. وبصفتنا شركاء محليين رئيسيين، فإننا ملتزمون التزامًا تامًا بالرؤية والأولويات الموضحة في هذه الاستراتيجية، وبالعمل معًا لتوفير خدمات صحة نفسية عالية الجودة للأفراد في بريستول وشمال سومرست وجنوب غلوسترشير.”
فيديو: مقدمة عن الاستراتيجية
فيديو: مقدمة عن الاستراتيجية (نسخة لغة الإشارة البريطانية)
تتضمن الاستراتيجية ستة طموحات تم تحديدها لمساعدتنا على تحقيق رؤيتنا:
- الرعاية الشاملة: سيحظى الناس من جميع الأعمار بالدعم والرعاية التي تراعي كل ما قد يساعدهم على البقاء بصحة جيدة.
- الوقاية والمساعدة المبكرة: سيحصل الأشخاص من جميع الأعمار وعائلاتهم ومقدمو الرعاية لهم على الدعم الذي يحتاجونه في المكان المناسب وفي الوقت المناسب، في أقرب وقت ممكن.
- جودة العلاج: تتوفر علاجات عالية الجودة للأشخاص من جميع الأعمار حسب الحاجة بالقرب من منازلهم، حتى يتمكنوا من الحفاظ على صحتهم في مجتمعاتهم المحلية.
- خدمات مستدامة: سيكون لدينا نظام صحة نفسية مستدام اقتصاديًا وبيئيًا، حيث يتم تقديم أقصى فائدة للمجتمع.
- المساواة في الصحة: سنعمل على الحد من التفاوتات الصحية من خلال تحسين المساواة في الوصول إلى الخدمات الصحية، والتجربة، والنتائج طوال حياة الناس.
- مكان رائع للعمل: سيكون لدينا قوة عاملة سعيدة ومتنوعة وشاملة ومدركة للصدمات ومستقرة في جميع أنحاء نظامنا.
تم إنتاج هذه الاستراتيجية للصحة النفسية والرفاهية لجميع الأعمار بشكل مشترك وهي مملوكة بشكل مشترك من قبل الأشخاص ذوي الخبرة المعيشية وعائلاتهم.
قال كورادو توتي، مدير فريق المستقبل المستقل في منظمة "تغيير المستقبل" في بريستول، والذي يعمل مع أشخاص ذوي خبرة معيشية للمساعدة في تطوير الاستراتيجية:
“"إن مهمة مراجعة الاستراتيجية معقدة وتتطلب تنوعًا في الفهم ووجهات النظر، بالإضافة إلى القدرة على تحدي الأفكار والآراء بشكل مناسب.".
“"لا أستطيع أن أفهم كيف يمكن للاستراتيجيات ووثائقها أن تخدم الغرض الذي وُضعت من أجله دون التشاور الفعال مع المستفيدين منها".”