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该战略概述了六项旨在帮助我们实现愿景的目标：
布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡综合护理系统 (ICS) 发布了《全年龄段心理健康和福祉战略》。.
该战略建立在布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡的整体规划之上。 ICS战略 该战略将心理健康确定为我们当地社区的主要健康优先事项之一。该战略是对各个组织心理健康战略的补充，而非取代，例如： 埃文和威尔特郡心理健康伙伴关系（AWP）战略 或由地方当局持有的资产。该战略表明，当我们系统中的所有组织携手合作以实现变革时，其影响将是变革性的。.
它阐述了我们的愿景，即‘让人们在充满支持、包容和繁荣的社区中拥有最佳的心理健康和福祉’，以及我们将为实现这一愿景而开展的工作。.
埃文和威尔特郡心理健康合作组织（AWP）首席执行官多米尼克·哈迪斯蒂表示：
“我们与布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡的同事密切合作，共同制定了这项战略。该战略与我们今年早些时候启动的AWP五年计划高度契合，该计划旨在改善整个西南地区的心理健康、学习障碍和自闭症服务。作为重要的本地合作伙伴，我们完全致力于实现该战略中阐述的愿景和优先事项，并携手合作，为布里斯托尔、北萨默塞特和南格洛斯特郡的居民提供高质量的心理健康服务。”
视频：战略介绍
视频：策略介绍（BSL 版本）
该战略概述了六项旨在帮助我们实现愿景的目标：
- 整体护理： 所有年龄段的人都将获得支持和关怀，我们会考虑一切可能帮助他们保持健康的事情。.
- 预防和早期帮助： 所有年龄段的人、他们的家人和护理人员都将在合适的地方及时获得他们需要的支持，越早越好。.
- 优质治疗： 各个年龄段的人都可以在离家更近的地方获得高质量的治疗，以便他们在当地社区保持健康。.
- 可持续服务： 我们将建立一个经济和环境可持续的精神卫生系统，为社区带来最大利益。.
- 健康平等： 我们将通过改善人们一生中医疗服务获取、体验和结果的公平性来减少健康不平等现象。.
- 绝佳的工作场所： 我们将拥有一支快乐、多元、包容、了解创伤且稳定的员工队伍，贯穿整个系统。.
这项全年龄段心理健康和福祉战略由有相关经历的人及其家人共同制定和拥有。.
布里斯托尔“改变未来”组织的独立未来团队经理科拉多·托蒂一直与有亲身经历的人合作，帮助制定该战略，他说：
“审查一项战略的任务很复杂，需要多样化的理解和视角，以及适当地质疑想法和观点的能力。.
“我实在无法理解，如果不与受益人进行有效协商，这些战略及其文件如何才能达到其制定的目的。”