Déclaration relative à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains
La loi de 2015 sur l'esclavage moderne a introduit des changements dans la législation britannique visant à accroître la transparence des chaînes d'approvisionnement, afin de garantir que celles-ci soient exemptes d'esclavage moderne (c'est-à-dire d'esclavage, de servitude, de travail forcé et obligatoire et de traite des êtres humains).
En tant que leader local dans la mise en place de services de santé pour la population de Bristol, du North Somerset et du South Gloucestershire, et en tant qu'employeur, le NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire Integrated Care Board (ICB) fournit la déclaration suivante concernant son engagement et ses efforts pour prévenir les pratiques d'esclavage et de traite des êtres humains dans la chaîne d'approvisionnement et les pratiques d'emploi.
Le NHS Bristol, North Somerset et South Gloucestershire ICB considère la traite des êtres humains et l'esclavage comme moralement abjects et totalement contraires à ses valeurs, ainsi qu'à celles de la société dans laquelle nous vivons et travaillons. L'ICB utilisera les outils législatifs et procéduraux à sa disposition pour s'assurer qu'elle ne soutient ni n'encourage aucune personne ou organisation impliquée dans ces pratiques et, dans la mesure du possible, elle les utilisera également pour veiller à ce que ces personnes et organisations soient identifiées et poursuivies par les autorités compétentes.
Notre organisation
NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB est un organisme de mise en service à vocation clinique en Angleterre. Nous collaborons avec l'ensemble du système de santé et de soins pour commander des services de santé, notamment des services de soins aigus, communautaires, primaires, de santé mentale et de prise en charge des personnes en situation de handicap. Nous sommes responsables de l'achat de services de santé pour environ un million de personnes dans notre zone.
Notre engagement à prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains
Le conseil d'administration, l'équipe de direction, les responsables et tous les employés du NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB s'engagent à garantir l'absence d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans toutes nos activités commerciales et, dans la mesure du possible, à exiger de nos fournisseurs qu'ils en fassent de même.
Notre approche
L'ICB reconnaît que la protection des personnes vulnérables est l'affaire de tous et encourage qu'elle soit au cœur de toutes les décisions prises au sein de l'organisation. Pour ce faire, nous veillons à mettre en place des dispositifs permettant d'assurer un leadership fort, une vision claire et une orientation précise en matière de protection. Nous nous assurons que nos politiques et procédures sont claires et accessibles, conformément à la législation en vigueur, aux directives réglementaires et aux meilleures pratiques. L'équipe Protection de l'ICB est fortement présente lors de l'intégration des nouveaux employés afin de se présenter à eux. La formation obligatoire en matière de protection inclut une sensibilisation à l'esclavage moderne. L'ICB s'engage à ce que seuls les prestataires respectant l'ensemble des conditions obligatoires définies dans les conditions générales et de service, conformément au contrat-type 32.3.5 du NHS, se verront attribuer des contrats. Au cours de l'exercice 2024-2025, dans le cadre de notre processus d'assurance qualité, nous effectuerons des contrôles ponctuels auprès des prestataires afin de vérifier les plans et dispositifs mis en place pour prévenir l'esclavage dans leurs activités et leur chaîne d'approvisionnement. Au cours de l'exercice 2025-2026, nous analyserons les enseignements tirés de cet exercice afin de renforcer ou de fournir des garanties supplémentaires au Conseil d'administration de l'ICB.
Nos politiques et arrangements
Nos processus de recrutement sont rigoureux et respectent les principes de recrutement sécurisé. Cela inclut des exigences strictes en matière de vérification d'identité, de permis de travail et de casier judiciaire. Nos politiques, telles que la protection des adultes, des enfants placés et des enfants, ainsi que le dispositif « Liberté d'expression », offrent à nos employés un cadre et des conseils supplémentaires pour signaler les pratiques de travail inappropriées ou abusives.
Surveillance et assurance
L’ICB vise à être aussi efficace que possible pour garantir que l’esclavage moderne et la traite des êtres humains n’ont lieu dans aucune partie de nos activités ou de nos chaînes d’approvisionnement, en :
- Une collaboration interinstitutionnelle efficace avec les autorités locales, la police et les organisations du tiers secteur, incluant des dispositifs appropriés pour prévenir et lutter contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. En particulier, une collaboration étroite avec notre principale organisation du tiers secteur implantée dans la région, Unseen.
- Soutien et participation au partenariat anti-esclavagiste couvrant la zone de police d'Avon et Somerset
- Poursuite de la mise en œuvre de contrôles rigoureux des systèmes d'emploi et de paie du NHS
- Assurer une bonne communication entre les différentes équipes au sein de l'ICB en ce qui concerne les exigences contractuelles et la protection/prévention des abus et de la négligence
- Exiger que les fournisseurs de l'ICB fournissent à l'ICB l'assurance que la conformité en matière de protection est assurée dans le cadre convenu, en veillant à ce que l'esclavage moderne et la traite des êtres humains fassent partie du programme de formation obligatoire de l'organisation en matière de protection des enfants et des adultes.