Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi

Ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. wprowadziła zmiany w brytyjskim prawie, mające na celu zwiększenie przejrzystości w łańcuchach dostaw, aby zapewnić, że nasze łańcuchy dostaw są wolne od współczesnego niewolnictwa (tj. niewolnictwa, służebności, pracy przymusowej i handlu ludźmi).

Jako lokalny lider w zakresie zamawiania usług opieki zdrowotnej dla mieszkańców Bristol, North Somerset i South Gloucestershire, a także jako pracodawca, Bristol, North Somerset and South Gloucestershire Integrated Care Board (ICB) NHS przedstawia poniższe oświadczenie dotyczące swojego zaangażowania i wysiłków w zakresie zapobiegania praktykom związanym z handlem ludźmi i niewolnictwem w łańcuchu dostaw oraz praktykach zatrudnienia.

NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB uważa handel ludźmi i niewolnictwo za moralnie obrzydliwe i całkowicie sprzeczne z wartościami ICB, a także z wartościami społeczeństwa, w którym żyjemy i pracujemy. ICB wykorzysta dostępne nam narzędzia legislacyjne i proceduralne, aby zapewnić, że ICB nie będzie wspierać ani zachęcać żadnej osoby ani organizacji zaangażowanej w te praktyki, a tam, gdzie to możliwe, wykorzystamy te narzędzia, aby zapewnić, że takie osoby i organizacje zostaną wykryte i potraktowane przez władze.

Nasza organizacja

NHS Bristol, North Somerset and South Gloucestershire ICB to organizacja kliniczna kierująca procesem zamawiania świadczeń zdrowotnych w Anglii, która współpracuje w ramach systemu opieki zdrowotnej i społecznej w celu zamawiania usług medycznych, obejmujących opiekę szpitalną, środowiskową, podstawową, zdrowia psychicznego oraz usługi dla osób z niepełnosprawnością intelektualną. Jesteśmy odpowiedzialni za zakup usług medycznych dla około 1 miliona osób na naszym terenie.

Nasze zaangażowanie w zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi

Zarząd NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB, kierownictwo wykonawcze, komisjonerzy i wszyscy pracownicy zobowiązują się do zapewnienia, że w żadnej części naszej działalności nie występuje współczesne niewolnictwo ani handel ludźmi, a także, w miarę możliwości, do pociągnięcia naszych dostawców do odpowiedzialności za to samo.

Nasze podejście

ICB uznaje, że ochrona jest sprawą wszystkich i zachęca do tego, aby była ona centralnym elementem wszystkich decyzji podejmowanych w organizacji. Aby to osiągnąć, zapewniamy, że dysponujemy rozwiązaniami zapewniającymi silne przywództwo, wizję i kierunek ochrony. Upewniamy się, że mamy jasne, dostępne zasady i procedury zgodne z odpowiednimi przepisami, wytycznymi ustawowymi i najlepszymi praktykami. Zespół ds. ochrony ICB ma silny profil w Corporate Induction, aby przedstawić się wszystkim nowym pracownikom. Ustawowe i obowiązkowe szkolenie w zakresie ochrony obejmuje świadomość współczesnego niewolnictwa. ICB zobowiązuje się, że jedyni dostawcy, którym zostaną przyznane kontrakty, spełnią wszystkie obowiązkowe warunki określone w warunkach ogólnych i warunkach świadczenia usług, zgodnie ze standardową umową NHS 32.3.5. W latach 2024-25 w ramach naszego procesu zapewniania zleceń poprosimy dostawców o sprawdzenie na miejscu, jakie mają plany i ustalenia w celu zapobiegania niewolnictwu w swojej działalności i łańcuchu dostaw. W latach 2025-26 zgromadzimy wszelkie wnioski z tego ćwiczenia w celu wzmocnienia lub zapewnienia dalszej pewności Zarządowi ICB.

Nasze polityki i ustalenia

Nasze procesy rekrutacyjne są rygorystyczne i zgodne z zasadami bezpiecznej rekrutacji. Obejmuje to ścisłe wymogi dotyczące sprawdzenia tożsamości, pozwoleń na pracę i niekaralności. Nasze polityki, takie jak Ochrona Dorosłych, Dzieci pod Opieką i Polityka dotycząca Dzieci, Rzecznicy Swobodnego Wyrażania Opinii stanowią dodatkową platformę i wytyczne dla naszych pracowników do zgłaszania obaw dotyczących złych i niewłaściwych praktyk zawodowych.

Monitorowanie i Zapewnienie

ICB dąży do maksymalnej efektywności w zapewnieniu, że w żadnej części naszej działalności ani łańcuchów dostaw nie ma miejsca współczesne niewolnictwo i handel ludźmi, poprzez:

• Skuteczna współpraca międzyagencyjna z władzami lokalnymi, policją i organizacjami trzeciego sektora, obejmująca odpowiednie ustalenia dotyczące zapobiegania współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi oraz reagowania na nie. W szczególności współpraca z naszą wiodącą organizacją trzeciego sektora z siedzibą w okolicy, nazywaną Unseen
• Wspieranie i udział w Partnerstwie Przeciw Niewolnictwu obejmującym obszar Dowództwa Policji Avon i Somerset
• Kontynuowanie przeprowadzania rygorystycznych kontroli zatrudnienia w NHS oraz systemów płacowych
• Zapewnienie dobrej komunikacji między różnymi zespołami w ICB w odniesieniu do wymogów umownych oraz ochrony/zapobiegania nadużyciom i zaniedbaniom
• Wymaganie od dostawców ICB zapewnienia ICB gwarancji zgodności w zakresie ochrony w ramach uzgodnionych ram, zapewniając, że nowoczesne niewolnictwo i handel ludźmi są częścią obowiązkowego programu szkoleniowego organizacji w zakresie ochrony dzieci i dorosłych.