Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire - aktualizacja z 2 marca

 

Aktualizacja z 2 marca

Kontynuowane są prace nad dostosowaniem oddziałów NHS Gloucestershire i NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB do reform krajowych, aby zapewnić korzyści lokalnym mieszkańcom i społecznościom.

Współpraca obu ICB ma na celu wspieranie wspólnych priorytetów, ograniczenie powielania zadań i wzmocnienie przywództwa w obu systemach.

Podjęto już kluczowe kroki, w tym powołanie wspólnego zespołu dyrektorów generalnych, który zapewni spójne przywództwo wykonawcze. Kolejnym etapem będzie wdrożenie wspólnych ustaleń dotyczących zarządzania, które określą sposób podejmowania decyzji i realizacji przez klaster swoich obowiązków.

Potwierdzono nominację pięciu wspólnych Dyrektorów Niewykonawczych (NED), wybranych spośród obecnych członków obu ICB w wyniku intensywnego procesu. Od 1 kwietnia 2026 r. będą oni zasiadać w obu Radach i przewodniczyć komitetom, które będą kierować pracami i nadzorem klastra.

Nominacje są następujące:

  • Profesor Dame Jane Cummings: Strategiczne nierówności w opiece zdrowotnej, profilaktyka, zdrowie populacji i komisja zleceniowa.
  • Ayesha Janjua: Transformacja, Ludzie i Komitet OD.
  • Ellen Donovan: Komitet ds. finansów, wyników i jakości.
  • Alison Moon: Komitet ds. wynagrodzeń.
  • Profesor Sir Steve West: Komisje audytowe obu ICB będą działać wspólnie, aby zachować niezależność.

Szczere podziękowania należą się członkom zarządu, którzy opuszczą zarząd pod koniec marca, za ich znaczący wkład i wsparcie dla obu zarządów.

Dyrektor Naczelny Klastra, Shane Devlin, oraz nowi dyrektorzy będą również zasiadać w zarządach Gloucestershire i BNSSG ICB. Członkowie Partnerzy z prawem głosu w obu zarządach pozostają bez zmian.

Obie Rady ICB powołają komitet, zwany Wspólną Radą Klastra, w celu wspierania procesu decyzyjnego. W jego skład wejdą Przewodniczący oraz wszyscy obecni Członkowie Partnerzy, Wspólni Dyrektorzy Niezależni, Prezes Klastra i zespół Dyrektorów Naczelnych, a także inni członkowie Rady.

Konsultacje pracownicze mają rozpocząć się pod koniec marca. Da to pracownikom obu ICB możliwość skomentowania kolejnych kroków w rozwoju klastra.

Partnerzy społeczni będą na bieżąco informowani, a ich stałe wsparcie jest niezwykle cenne.