Modificări ale NHS în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire - actualizare la 4 iunie

 

Actualizare din 4 iunie 2025

După cum am comunicat într-o informare din 12 mai, am ales provizoriu un partener de grup preferat, Gloucestershire ICB.

Ni s-a cerut să elaborăm și să prezentăm un plan la nivel înalt echipei regionale NHS England până la sfârșitul lunii mai. Acesta stabilește intențiile Bristol, North Somerset și South Gloucestershire ICB (reflectând o prezentare din partea partenerului nostru preferat de grup, Gloucestershire ICB) și un rezumat financiar principal. În acest stadiu, aceasta nu include detalii privind funcțiile specifice și personalul.

Acesta s-a bazat pe ipoteza că o decizie privind opțiunea noastră preferată de grupare va fi luată și pusă în aplicare până în toamnă și că vom fuziona în mod oficial până la 1 aprilie 2026, deși, din cauza unor considerente cum ar fi modificările limitelor autorităților locale, aceasta ar putea fi aprilie 2027.

Acesta a inclus:

  • o introducere în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire - un scurt rezumat demografic și al nevoilor de sănătate.
  • informații privind evaluarea opțiunilor și modul în care am ajuns la opțiunea noastră preferată de grupare cu Gloucestershire (inclusiv intenția de a îndeplini cerința privind costurile de funcționare de 18,76 £ pe cap de locuitor).
  • informații sumare privind implicarea partenerilor până în prezent și ceea ce aceștia ne-au spus că este important pentru ei, cum ar fi valoarea lucrului la nivel local și a parteneriatelor comunitare pentru servicii și sprijin, recunoașterea direcției de reorganizare a administrației locale, potențialul de dezvoltare a competențelor și menținerea integrității financiare a Bristol, Somerset de Nord și Gloucestershire de Sud (atât Bristol, Somerset de Nord și Gloucestershire de Sud, cât și Gloucestershire și-au îndeplinit planurile financiare pentru 2024/2025).
  • riscurile principale asociate cu calendarul foii de parcurs. Acestea includ tranziția pentru servicii (inclusiv transferul potențial al unor servicii), menținerea stabilității financiare, importanța angajamentului și a implicării personalului prin schimbare, continuarea angajamentului cu părțile interesate, nevoia de claritate cu privire la procesul de numire a președintelui, a directorului general și a altor posturi de conducere și confirmarea acordurilor de sprijin pentru schemele de concediere voluntară și obligatorie.
  • modalități de tranziție (pentru a sprijini cele de mai sus).

Etapele următoare

Echipa regională NHS England va lucra cu noi pentru a testa ipotezele din prezentarea noastră înainte ca un plan general pentru sud-vest să fie prezentat echipei naționale pentru revizuire și moderare.

Înțelegerea noastră actuală este că vom primi feedback până la sfârșitul lunii iunie, când ne așteptăm la un acord formal pentru grup, înainte de orice fuziune.

Înainte de orice fuziune, ICB actuale vor continua să fie entități juridice de sine stătătoare. Cu toate acestea, NHS England a relaxat normele privind numirile comune la mai multe organizații. Primul lucru de făcut va fi numirea unui președinte și a unui director executiv. Așteptăm orientări naționale cu privire la acest proces.

Va trebui apoi să concepem o structură executivă pentru grup și vor continua lucrările detaliate privind funcțiile și structurile. Vom continua să lucrăm cu echipele pe măsură ce formulăm planuri și vom dori să ne asigurăm că facem lucrurile bine și că avem cele mai bune aranjamente posibile pentru locuitorii din Bristol, North Somerset și South Gloucestershire acum și în viitor. De asemenea, va trebui să luăm în considerare modelele naționale și regionale emergente și să colaborăm îndeaproape cu furnizorii care ar putea prelua unele funcții-cheie în viitor.

Deși ritmul general al schimbării este rapid, aceste schimbări vor necesita timp. Nu ne așteptăm să putem consulta personalul și echipele cu privire la structuri cel mai devreme până în luna august.

Ca echipă de conducere, ne vom concentra în continuare pe obținerea celor mai bune rezultate posibile pentru populația noastră și pentru personalul și echipele noastre dedicate care lucrează în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire.

Vom continua să publicăm în mod regulat evoluțiile ulterioare pe site-ul nostru. Toate informările și actualizările anterioare care au fost scrise despre NHS Changes pot fi găsite pe site-ul nostru Pagina web NHS Changes.