Modificări ale NHS în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire - actualizare la 1 septembrie
Actualizare de la 1 septembrie
NHS England a anunțat astăzi că, în urma unui recent proces de numire și interviu, Dr. Jeff Farrar QPM, OStJ a fost numit președinte al NHS Bristol, North Somerset și South Gloucestershire Integrated Care Board (ICB) și NHS Gloucestershire ICB cluster.
El va prelua acest rol cu efect imediat.
Dr. Farrar a fost președinte al NHS Bristol, North Somerset și South Gloucestershire ICB din 2021 și, de asemenea, a fost anterior președinte al University Hospitals Bristol and Weston NHS Foundation Trust.
De-a lungul unei cariere îndelungate, Dr. Farrar a dat dovadă de o mare pasiune pentru îngrijirea de înaltă calitate, pentru apărarea drepturilor și nevoilor cetățenilor vulnerabili și pentru inovare și excelență în serviciile publice.
El are un angajament puternic față de munca bazată pe ‘loc’ și puterea parteneriatelor, iar acest lucru este ceva ce recunoaștem cu toții că va fi crucial în viitor.
Comentând numirea sa, Dr. Jeff Farrar QPM, OStJ a declarat:“Sunt încântat că am fost numit președinte în această perioadă crucială pentru viitorul NHS. Pe măsură ce ne reunim ca un grup în acest an, este vital să profităm la maximum de punctele noastre forte colective, să menținem parteneriate locale puternice și să ne asigurăm că vocile utilizatorilor de servicii, ale îngrijitorilor, ale publicului și ale personalului se află în centrul a ceea ce facem.
Anul acesta va fi foarte dificil pentru consiliile ICB, care vor continua progresele considerabile înregistrate în reducerea timpilor de așteptare pentru populația locală, în asigurarea calității și siguranței serviciilor, inclusiv în sprijinirea transformării serviciilor esențiale, și vor trăi în limitele mijloacelor lor financiare într-un mediu dificil.
Sunt foarte conștient de faptul că personalul ICB a trecut printr-o perioadă prelungită de incertitudine și voi colabora îndeaproape cu comitetul de tranziție pentru a mă asigura că facem tot ce ne stă în putință pentru a-i sprijini în schimbările care urmează și pentru a dezvolta structurile potrivite pentru a oferi servicii pacienților și publicului.
Privind spre viitor, este foarte încurajator să vedem că ambele ICB actuale au planuri comune excelente care se aliniază la Planul de sănătate pe 10 ani și sunt foarte clare cu privire la prioritățile locale. Sunt încântat să contribui la realizarea schimbărilor pe termen lung care vor fi necesare pentru a dezvolta un NHS puternic și durabil pentru generațiile viitoare.
În cele din urmă, aș dori să recunosc contribuția remarcabilă a Dame Gill Morgan, care și-a anunțat recent intenția de a se retrage din funcția de președinte al NHS Gloucestershire ICB după mulți ani de servicii publice dedicate. Sistemul local de sănătate și îngrijire a beneficiat enorm de înțelepciunea și experiența sa de-a lungul multor ani și are atât de multe de care să fie mândru ”.
Directorul regional interimar, NHS England South West, Sue Doheny, a comentat:“Jeff este un președinte excepțional și suntem foarte încântați că Clusterul va beneficia de cunoștințele și expertiza sa extinsă. Așteptăm cu nerăbdare să lucrăm alături de el, de liderii locali și de partenerii din domeniul sănătății și îngrijirii pentru a ne baza pe progresele semnificative deja realizate în zonă pentru a ne asigura că NHS oferă servicii pentru populația locală și este bine echipat pentru a realiza prioritățile stabilite în Planul de sănătate pe 10 ani ”.
Ce urmează
Cele două consilii actuale ale ICB își vor păstra responsabilitățile statutare în acest an în cadrul acordului de grupare, dar vor lucra într-un parteneriat și mai strâns, inclusiv prin dezvoltarea treptată a unor acorduri de guvernanță comune.
Procesul de numire a directorului executiv este în curs de desfășurare, iar un anunț va fi făcut în curând. După numirea directorului executiv, acesta va colabora îndeaproape cu președintele pentru a conveni asupra unei structuri executive pentru grup, care, la rândul său, va avansa apoi lucrările detaliate privind funcțiile și structurile noii organizații.
Aceasta continuă să fie o perioadă foarte tulburătoare pentru personalul ICB și facem tot ce ne stă în putință pentru a oferi colegilor actualizări în timp util și oportunități de a discuta despre procesul de schimbare pe măsură ce noi informații devin disponibile.
Toate a anterior informările și actualizările care au fost scrise despre NHS Changes pot fi găsite pe site-ul nostru.