Système de mise en œuvre de l'égalité du NHS
Le système de mise en œuvre de l'égalité (EDS22) est un outil d'amélioration responsable (boîte à outils nationale) destiné au NHS pour examiner et développer ses services, son personnel et son leadership, afin de fournir de meilleures pratiques et environnements de travail, exempts de discrimination.
Elle repose sur des données probantes et constitue le fondement de l'amélioration de l'égalité au sein du NHS. À l'avenir, elle sera abordée dans une perspective systémique.
EDS22 nous aide à définir nos objectifs et à élaborer des plans d'action pour nous conformer à l'obligation d'égalité dans le secteur public.
Cela nous permet également de comprendre dans quelle mesure nous répondons aux enjeux d'égalité les plus importants pour les patients et le personnel. De plus, cela nous permet de suivre nos performances par rapport aux normes nationales, notamment le cadre d'évaluation des résultats du NHS et les recommandations de la Care Quality Commission (CQC).
Système de mise en œuvre de l'égalité au sein du NHS 2022 – NHS Angleterre