બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરમાં NHSમાં ફેરફારો – 25 જૂનનું અપડેટ
25 જૂનની અપડેટ
અમે હવે NHS England તરફથી એક પત્ર પ્રાપ્ત કર્યું છે, જેમાં પુષ્ટિ આપવામાં આવી છે કે દક્ષિણ પશ્ચિમ સબમિશનમાં નવા ICB ભૂગોળો સાથે સુસંગત ક્લસ્ટર પ્રસ્તાવો NHS Englandની કાર્યકારી સમિતિ અને મંત્રીઓ દ્વારા ઔપચારિક રીતે મંજૂર કરવામાં આવ્યા છે.
દક્ષિણ પશ્ચિમ પ્રદેશ માટે સંમત થયેલ જૂથો છે:
- ગ્લોસ્ટરશાયર અને બ્રિસ્ટોલ, ઉત્તર સોમરસેટ અને દક્ષિણ ગ્લોસ્ટરશાયર
- BSW (બાથ અને નોર્થ ઈસ્ટ સોમરસેટ, સ્વિન્ડન અને વિલ્ટશાયર), સોમરસેટ, અને ડોર્સેટ
- કોર્નવોલ અને સ્કિલી દ્વીપસમૂહ અને ડેવોન
આગામી પગલાં
આનો અર્થ એ છે કે હવે અમારે આ આધારે આગળ વધવા માટે રાષ્ટ્રીય સમર્થન મળી ગયું છે, અને આગામી પગલાં તરીકે ક્લસ્ટર ચેર અને મુખ્ય કાર્યકારીની નિમણૂક કરવાની છે.
NHS England એ હવે આ ભૂમિકાઓ માટેના ડ્રાફ્ટ નોકરી વર્ણનો શેર કર્યા છે અને NHS England ના પ્રાદેશિક નિર્દેશક આવતા દિવસોમાં વર્તમાન અધ્યક્ષો સાથે વાતચીત કરશે, જેથી આગામી મહિનાઓમાં જરૂરી નેતૃત્વ અને પરિવર્તન સહાય અંગે ચર્ચા કરી શકાય.
ક્લસ્ટર અભિગમ હવે મંજૂર થતાં, અમારા ICBs પરિવર્તનકાલીન વ્યવસ્થાઓ હેઠળ વધુ નજીકથી કામ શરૂ કરશે, જેમાં ધીમે-ધીમે સંયુક્ત શાસન વ્યવસ્થાઓ વિકસાવવામાં આવશે. અમે ટીમો વચ્ચે માહિતી અને અભિગમોનું વહેંચાણ પણ ચાલુ રાખીશું, જેથી અમે અમારા ડિલિવરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત રાખી શકીએ અને બંને સંસ્થાઓમાં સાબિત થયેલી અમારી શક્તિઓ અને સફળતાઓને સુરક્ષિત કરી શકીએ.
સંપૂર્ણ પરિવર્તન પ્રક્રિયા બંને સંસ્થાઓમાંથી પસંદ કરાયેલા કાર્યકારી અને અકાર્યકારી નિર્દેશકોથી બનેલી સંયુક્ત પરિવર્તન સમિતિ દ્વારા દેખરેખ હેઠળ રાખવામાં આવશે.
એકવાર ચેર અને મુખ્ય કાર્યકારીની નિમણૂક થઈ જાય, ત્યારે ક્લસ્ટર માટેની કાર્યકારી સંરચના વિકસાવવામાં આવશે અને નવી સંસ્થાના કાર્યો અને સંરચનાઓ પર વિગતવાર કામ આગળ વધશે.
અમે ખાતરી કરવા માંગીએ છીએ કે અમે બધું યોગ્ય રીતે કરીએ અને બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરના લોકો માટે હાલમાં અને ભવિષ્યમાં શ્રેષ્ઠ વ્યવસ્થાઓ ઉપલબ્ધ હોય. અમારે ઉદિત થતા રાષ્ટ્રીય અને પ્રાદેશિક મોડેલો પર પણ વિચાર કરવાની જરૂર પડશે અને NHS Englandની પ્રાદેશિક ટીમ તેમજ ભવિષ્યમાં કેટલીક મુખ્ય કામગીરીઓ સંભાળી શકે તેવા પ્રદાતાઓ સાથે નજીકથી કામ કરવું પડશે.
જેમ કે અમે સતત કહી રહ્યા છીએ, જ્યારે બદલાવની કુલ ગતિ ઝડપી છે, ત્યારે આ ફેરફારો પૂર્ણ થવામાં સમય લાગે છે. અમે અપેક્ષા રાખતા નથી કે નેતૃત્વ ટીમ સ્ટાફ સાથે માળખાઓ અંગેની પરામર્શ શરૂઆતમાં તો ઉનાળાના અંત સુધી કરી શકે. જ્યારે પરામર્શ થશે, ત્યારે અમારી સંસ્થાકીય પરિવર્તન નીતિઓ અનુસાર દરેકને માહિતી અને પ્રતિસાદ પર વિચાર કરવા પૂરતો સમય મળે તે સુનિશ્ચિત કરવાની પ્રતિબદ્ધતા રહેશે.
અમે નિયમિતપણે અમારી વેબસાઇટ પર વધુ વિકાસો પ્રકાશિત કરતા રહીશું. NHS ફેરફારો વિશે લખાયેલા તમામ અગાઉના બ્રીફિંગ્સ અને અપડેટ્સ અમારી વેબસાઇટ પર મળી શકે છે. NHS ફેરફારોનું વેબપૃષ્ઠ.