Zmiany w NHS w Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire – aktualizacja z 25 czerwca
Aktualizacja z 25 czerwca
Otrzymaliśmy pismo od NHS England potwierdzające, że propozycje klastrów dostosowane do nowych obszarów geograficznych ICB w południowo-zachodniej części kraju zostały formalnie zaakceptowane przez władzę wykonawczą i ministrów NHS England.
W regionie południowo-zachodnim uzgodnione klastry to:
- Gloucestershire i Bristol, Północny Somerset i Południowy Gloucestershire
- BSW (Bath i północno-wschodni Somerset, Swindon i Wiltshire), Somerset i Dorset
- Kornwalia i wyspy Scilly i Devon
Następne kroki
Oznacza to, że obecnie mamy krajowe poparcie, które pozwoli nam działać dalej na tej podstawie, a następnym krokiem będzie wyznaczenie przewodniczącego klastra i dyrektora generalnego.
NHS England udostępniło już projekty opisów stanowisk pracy dla tych stanowisk, a dyrektor regionalny NHS England będzie w najbliższych dniach rozmawiał z obecnymi przewodniczącymi, aby omówić kwestie przywództwa i wsparcia w okresie przejściowym, niezbędne w nadchodzących miesiącach.
Po uzgodnieniu podejścia klastrowego nasze ICB zaczną ściślej współpracować w ramach ustaleń przejściowych, w tym stopniowego opracowywania wspólnych ustaleń dotyczących zarządzania. Będziemy również kontynuować dzielenie się informacjami i podejściami między zespołami, aby utrzymać nasze skupienie na realizacji i zabezpieczyć mocne strony i sukcesy, które wykazaliśmy w obu organizacjach.
Cały proces przejściowy będzie nadzorowany przez Wspólny Komitet Przejściowy złożony z dyrektorów wykonawczych i niewykonawczych pochodzących z obu organizacji.
Po mianowaniu przewodniczącego i dyrektora generalnego opracowana zostanie struktura zarządu klastra, a także rozpoczną się szczegółowe prace nad funkcjami i strukturami nowej organizacji.
Chcemy mieć pewność, że zrobimy wszystko dobrze i że mamy najlepsze możliwe rozwiązania dla mieszkańców Bristolu, North Somerset i South Gloucestershire teraz i w przyszłości. Będziemy musieli również rozważyć pojawiające się modele krajowe i regionalne oraz ściśle współpracować z regionalnym zespołem NHS England i dostawcami, którzy mogą przejąć niektóre kluczowe funkcje w przyszłości.
Jak już mówiliśmy, chociaż ogólne tempo zmian jest szybkie, zmiany te wymagają czasu. Nie spodziewamy się, że zespół kierowniczy będzie mógł konsultować się z personelem w sprawie struktur wcześniej niż późnym latem. Kiedy to nastąpi, zostanie podjęte zobowiązanie, aby zapewnić wszystkim wystarczająco dużo czasu na rozważenie informacji i opinii zgodnie z naszą polityką zmian organizacyjnych.
Będziemy nadal regularnie publikować dalsze informacje na naszej stronie internetowej. Wszystkie poprzednie briefingi i aktualizacje, które zostały napisane na temat zmian w NHS, można znaleźć na naszej stronie internetowej. Strona internetowa zmian NHS.