Pracownicy kluczowi ds. autyzmu i niepełnosprawności intelektualnej
Pracownik kluczowy z zespołu pracowników kluczowych zostanie przydzielony do wspierania osób z niepełnosprawnością intelektualną i/lub osób autystycznych, które zostały zidentyfikowane jako osoby o dużych potrzebach w Rejestrze Dynamicznego Wsparcia i którym grozi przyjęcie do szpitala CAMHS lub zastosowanie wobec nich praktyk ograniczających.
Rolą pracownika kluczowego jest pełnienie funkcji jedynego punktu kontaktowego dla młodej osoby i jej rodziny, pomaganie im w poruszaniu się po systemie i identyfikowaniu usług, do których są uprawnieni.
Pracownik kluczowy będzie dbał o to, aby młodzi ludzie uczestniczyli w procesie podejmowania decyzji dotyczących ich opieki oraz aby ich głos został usłyszany i wzięty pod uwagę przez wszystkich specjalistów.
Pracownik kluczowy nie zastępuje ani nie powiela żadnej innej usługi, z której powinni korzystać młodzi ludzie, ale pomoże im przełamać bariery, z którymi mogą się spotkać, prosząc o dostęp do potrzebnego im wsparcia i opieki.
Celem Keyworkera jest pomoc młodemu człowiekowi w poczuciu bezpieczeństwa i szczęścia oraz pomoc w osiąganiu jego celów i ambicji.
Ulotka dla pracowników kluczowych Ulotka dla pracowników kluczowych, łatwa do przeczytania