په بریسټول، شمالي سمرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر کې د NHS بدلونونه – د جون ۲۵ تازه معلومات
د جون د ۲۵مې نېټې تازه معلومات
موږ ته اوس د انګلستان د روغتیا ملي خدمت (NHS England) څخه یو لیک راورسېد چې پکې تایید شوې چې د سویل لوېدیځ په وړاندې کړې طرحه کې د نوي ICB جغرافیو سره سمون لرونکي د کلاسترونو وړاندیزونه د انګلستان د روغتیا ملي خدمت د اجراییوي پلاوي او وزیرانو لخوا په رسمي توګه منل شوي دي.
د سویل لویدیځې سیمې لپاره، موافقه شوې ډلې دا دي:
- ګلوسټرشایر او بریسټول، شمالي سمرسیټ او جنوبي ګلوسټرشایر
- بي اېس ډبلیو (باث او شمال ختیځ سمرسیټ، سوینډن او ویلټشایر)، سمرسیټ، او ډورسیټ
- کورنوال او د سیلي ټاپوګان او ډیون
وروستي ګامونه
دا په دې مانا ده چې موږ اوس په دې بنسټ د پرمختګ لپاره ملي ملاتړ لرو، او راتلونکي ګامونه به د کلاستر د رییس او اجراییوي رییس ټاکل وي.
د انګلستان NHS اوس د دې رولونو لپاره د دندو د تشریحاتو مسوده شریک کړې ده او د انګلستان د NHS سیمه ییز رییس به په راتلونکو ورځو کې له اوسنیو مشرانو سره خبرې وکړي ترڅو په راتلونکو میاشتو کې د اړینې مشرۍ او د لېږد ملاتړ په اړه بحث وکړي.
د کلسټر تګلارې په اړه د هوکړې سره، زموږ ICBs به د انتقالي ترتیباتو لاندې، چې په تدریجي ډول د ګډې ادارې ترتیباتو رامنځته کول هم پکې شامل دي، له یو بل سره په ډېر نږدې ډول کار پیل کړي. موږ به د ټیمونو ترمنځ د معلوماتو او تګلارو شریکولو ته هم دوام ورکړو، ترڅو موږ خپل د اجرااتو تمرکز وساتو او هغه ځواک او بریاوې خوندي کړو چې موږ په دواړو سازمانونو کې په ډاګه کړې دي.
د لېږد ټوله پروسه به د لېږد د یوې ګډې کمیټې له خوا څارل کیږي، چې د دواړو سازمانونو څخه منتخب شوي اجرایوي او غیر اجرایوي رییسان به پکې شامل وي.
کله چې د رییس او اجراییوي مشر ګمارنې ترسره شي، د کلسټر لپاره به یوه اجراییوي جوړښت رامنځته شي او د نوې ادارې د دندو او جوړښتونو په اړه به پر تفصیلي کار پرمختګ وشي.
موږ غواړو ډاډ ترلاسه کړو چې خپل کارونه سم ترسره کوو او د بریسټول، شمالي سومرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر د خلکو لپاره همدا اوس او په راتلونکي کې غوره ممکنه ترتیبات په ځای کړو. موږ به دا اړتیا هم ولرو چې راڅرګندېدونکي ملي او سیمه ییز ماډلونه په پام کې ونیسو او د انګلستان د NHS سیمه ییزې ډلې او هغو چمتو کوونکو سره له نږدې کار وکړو چې ممکن په راتلونکي کې ځینې کلیدي دندې په غاړه واخلي.
لکه څنګه چې موږ په پرله پسې توګه ویلي دي، که څه هم د بدلون عمومي سرعت چټک دی، خو دا بدلونونه وخت نیسي. موږ تمه نه لرو چې د مشرتابه ټیم به وکولای شي چې د اوړي تر وروستیو پورې لږ تر لږه له کارکوونکو سره د جوړښتونو په اړه مشوره وکړي. کله چې مشوره وشي، ژمنه به وشي چې ډاډ ترلاسه شي هرڅوک زموږ د سازماني بدلون پالیسیو سره سم د معلوماتو او نظرونو په اړه د غور کولو لپاره کافي وخت ولري.
موږ به په خپله وېبپاڼه کې پرله پسې نور پرمختګونه خپروو. د NHS د بدلونونو په اړه ټولې پخوانۍ خبرتیاوې او تازه معلومات چې لیکل شوي، زموږ پر د NHS د بدلونونو ویبپاڼه.