د ارزونې لپاره رخصتي: څوک څوک دي او څه کوي؟

په دې پاڼه کې تاسو کولی شئ د دې په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ چې د سیسټم په اوږدو کې همکاران د خلکو او د هغوی د کورنیو د ملاتړ لپاره څه کوي.

د یو کس کیسه هم شته چې پاملرنه یې ترلاسه کړې ده.

بیتاني ډیورسن

مشره خور، د ایلګر فعالولو څانګه، ساوت میډ روغتون

زموږ وارډ د هغو زړو خلکو لپاره دی چې د روغتون څخه د وتلو لپاره چمتو دي، مګر اضافي پاملرنې ته اړتیا لري ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دا په خوندي ډول ترسره کیږي.

د ایلګار فعالولو واحد د فرعي حاد فعالولو واحد دی، چیرې چې خلک دومره ښه دي چې له روغتون څخه رخصت شي، مګر د روغتون څخه ټولنې ته د دوی د لیږد ملاتړ لپاره د پلانونو پلي کیدو ته انتظار باسي. دا ممکن د ټولنیز پاملرنې، پیچلي روغتیا او ټولنیز پاملرنې تمویل سره د مرستې لپاره وي، یا د لارې ارزولو لپاره د رخصتۍ په تمه وي.

څو اړخیزه ټیم (نرسونه، فزیوتراپیست، حرفوي معالجین) ارزونې ترسره کوي او د پاملرنې د لیږد سند (ToC Doc) بشپړوي. دا بیا د ټولنې مرکز لخوا بیاکتنه کیږي، څوک چې د ناروغ د پاملرنې او ملاتړ اړتیاو پوره کولو لپاره ترټولو مناسبې لارې په اړه مشوره ورکوي. یوځل چې د ټولنې ټیمونو لخوا د رخصتۍ ملاتړ لاره وپیژندل شي او تایید شي، موږ د ناروغ او د کورنۍ غړو سره د راتلونکو ګامونو او د رخصتۍ په اړه د څه تمه کولو په اړه اړیکه نیسو.

اړیکه هرڅه دي - د همکارانو، ناروغانو او نږدې خپلوانو سره. موږ ناروغانو او د هغوی کورنیو ته د رخصتۍ ټولې ملاتړ لارې وړاندې کوو، ترڅو دوی څومره چې امکان ولري معلومات ولري. موږ د ټولنیزو خدماتو چمتو کونکو لخوا چمتو شوي معلوماتي پاڼې کاروو، ترڅو د پیغامونو دوامداره ساتلو کې مرسته وکړو. که څوک د لومړۍ لارې په اوږدو کې د ملاتړ وړ وي، موږ تل د کور لومړی چلند ملاتړ کوو.

زما رول د ټولنې خدماتو سره د اړیکې درلودل دي. زه په منظم ډول د رخصتۍ پلان کولو لپاره د پیچلو څو اړخیزو غونډو برخه یم. موږ د روغتون او ټولنې همکارانو په توګه هم سره ګورو ترڅو د ناروغانو سره د رخصتۍ پلانونه رامینځته کړو.

د رخصتۍ پلان کولو لپاره ډیر څه شتون لري پرته له دې چې یو څوک څنګه فعالیت وکړي او د ورځني ژوند فعالیتونه ترسره کړي. ډیری پیچلي ټولنیز او کورنۍ اړتیاوې هم شتون لري چې باید په پام کې ونیول شي. دلته موږ رضاکارانه خدماتو ته لاسرسی لرو لکه سره صلیب او نور شریکان چې د رخصتۍ وروسته په کور کې د ناروغانو ملاتړ کوي.

دا یوازې د فورمو ډکول او راجع کول ندي. دا ناروغ د پاملرنې پلان کولو په مرکز کې ساتي او د ناروغانو او د کورنۍ غړو سره د شته پاملرنې اختیارونو په پام کې نیولو سره، او ټول د روغتون څخه د خوندي رخصتۍ او ټولنې ته د خوندي لیږد لپاره کار کوي. زه ډاډه احساس کوم کله چې ناروغان د لارې ارزولو لپاره رخصتۍ ته رخصت کیږي، ځکه چې زه پوهیږم چې د ټولنې ملګري به د ناروغ لپاره پاملرنه او ملاتړ ته دوام ورکړي.

زه ټینګار کوم چې ډاډ ترلاسه شي چې ناروغان او د هغوی کورنۍ تازه معلومات لري، حتی که د دوی د رخصتۍ نیټه یا پایله معلومه نه وي. دا د کورنیو لپاره مهمه ده چې پوه شي چې موږ لاهم په یوه پلان کار کوو چې د دوی عزیزان بیرته کور ته یا د ټولنې ځای ته یوسو.

موږ په یوه بې ساري فرعي حاد ترتیب کې یو، له همدې امله زموږ تمرکز وړتیا او هغه شیان دي چې د ناروغانو د روغتون تجربه لوړوي. موږ هڅه کوو چې چاپیریال له روغتون څخه لرې کړو ترڅو دوی زموږ سره د خپل وخت څخه خوند واخلي. موږ د نڅا او موسیقۍ په څیر فعالیتونه ترسره کوو؛ موږ سپي لرو چې لیدنه کوو. موږ غواړو د روغتون د پاتې کیدو په پای کې د ناروغانو لپاره توپیر رامینځته کړو.

زما د دندې تر ټولو ښه خبره دا ده چې خلک د ملاتړ سره رخصت شي او د ټولنې د داسې جوړښت سره یې پاملرنه وشي چې دوی ته اجازه ورکړي چې وده وکړي او د بیا داخلیدو څخه مخنیوی وکړي. دا زموږ لپاره یوه بریا ده.

سنتیا براون

د بیارغونې ملاتړ کارکوونکی، سیرونا

د بیارغونې د ملاتړ کارکونکي په توګه، زه بیاکتنه کوم او ارزونه کوم چې خلک د روغتون څخه د وتلو وروسته د ورځني ژوند فعالیتونه څنګه اداره کوي - دا ممکن په کور کې وي، یا په نورو ټولنیزو ترتیباتو کې.

پدې کې شخصي پاملرنه، درمل، د خوړو چمتو کول، خوځښت، تمرین، لیږد (بستر/څوکۍ/کموډ/تشناب)، او د تجهیزاتو ورکول او ارزونه شامل دي.

دندې د مشر معالج لخوا سپارل کیږي. معالج لومړنۍ ارزونه بشپړوي او د شخص د ملاتړ اړتیاو سره سم د شخصي پاملرنې پلان رامینځته کوي.

زه د خلکو ملاتړ کوم چې په روغتون کې د بستر کیدو وروسته د دوی بیارغونې ته دوام ورکړي، د دې له لارې چې دوی د ناروغۍ وروسته په کور کې د ځان اداره کولو لپاره لارې چارې ومومي، او که دوی نشي کولی، مناسب خدماتو ته مراجعه وکړي.

زه د لوېدو، کلینیکي مشاهدې (د وینې فشار، نبض، تودوخه، SATs، تنفس)، ECG، د زخم پاملرنه، د رګونو پنکچر او د وینې ګلوکوز هم بشپړوم.

هغه خلک چې زه ورسره کار کوم پخوا خپلواک وو. د دې لپاره چې له دوی څخه دا لرې شي، یوه لویه خبره ده. زما اصلي هدف دا دی چې خلک بیرته خپلواک شي که چیرې دوی کولی شي.

زه خپلو لیدنو ته د دندې په توګه نه ګورم، زه دوی ته د هغو خلکو د ملاتړ په توګه ګورم چې که دوی توان ولري، نو موږ ته به اړتیا نه لري. زه د دې لپاره ځم چې د هغه کس لپاره توپیر رامینځته کړم او د هغه ډول فعالیتونو په ترسره کولو کې ورسره مرسته وکړم چې دوی یې پخوا کول. دوی د دې لپاره ډیر منندوی دي.

یو کس چې ما یې ملاتړ کاوه، د خپل شنه خونې په جریان کې د غورځېدو او د هغې د هډوکي د ماتېدو له امله مړ شو. هغه د شخصي پاملرنې او د خوړو چمتو کولو په څیر شیان اداره کول. مګر هغه د فعال پاتې کیدو عادت وه، نو ډیره خفه وه. زه هلته وم چې د هغې باور بیرته ترلاسه کولو کې مرسته وکړم.

زه وتوانېدم چې اضافي تجهیزات وپیژنم چې هغې ته د بیرته بهر وتلو لپاره اړتیا وه. شیان لکه د ریلونو نیول او د جوړ شوي ګام.

د هغې د هیلو په شاوخوا کې پریکړې وشوې. زه ممکن یو څه وګورم، مګر هغه ممکن بل ډول احساس وکړي. دا د دې ډاډ ترلاسه کولو په اړه ده چې هغه د هغه څه په مرکز کې ده چې موږ یې کوو.

زما دنده ګټوره ده ځکه چې زه د هغو خلکو سره چې زه یې ملاتړ کوم او زما د همکارانو سره مثبت او مؤثره اړیکه لرم. زه خپله دنده هم ډیره انعطاف منونکې ګڼم، کوم چې زما د کار / ژوند توازن سره مرسته کوي.

ډېر څه مشاهده کېږي، خو زه دا ټول د روانې درملنې په توګه ګورم. موږ حتی د هغو لیدنو نوم چې موږ یې کوو له 'پاملرنې زنګونو' څخه 'بیارغونې لیدنو' ته بدل کړی دی، کوم چې کارمندانو او ناروغانو سره مرسته کوي چې دا په بل ډول وګوري.

زه د هغه کس له نظره فکر کوم او دا چې دوی باید د خپل وضعیت په اړه څنګه احساس وکړي.

ډېوېډ بیلي او ریچل لینن

د ساوت میډ روغتون د حاد خارجولو قضیې مدیران

موږ د هغو پیچلو ناروغانو سره کار کوو چیرې چې ډیر متخصص ملاتړ ته اړتیا وي. موږ د وارډ همکارانو سره هم مرسته کوو ترڅو د ټولو ناروغانو لپاره په وخت او خوندي ډول رخصتۍ اداره کړو.

دا ډیری وخت هغه خلک وي چې رواني ناروغي لري، دوه ګونی تشخیص لري، په مخدره توکو او الکولو روږدي دي، بې کوره دي یا ټولنیز داخلې لري.

موږ ناروغان په لومړي سر کې، په لومړۍ دروازه کې، د ناروغانو تجربه او اړیکه ښه کولو لپاره پیژنو. دا موږ ته اجازه راکوي چې تمې اداره کړو او د پاتې کیدو موده کمه کړو، او همدارنګه د ټولنې خدمات اعظمي کړو او د وارډ کارمندانو کلینیکي ظرفیت لوړ کړو.

د داخلېدو مخنیوي سربیره، موږ د ژوند پای ته رسیدونکو ناروغانو لپاره د ګړندي رخصتۍ سره مرسته کوو، تجهیزات، پاملرنه او مالي مشوره چمتو کوو.

موږ د روغتون په مختلفو برخو کې کار کوو. ریچل، یوه فزیوتراپیسټه، د دروازې مخې ته کار کوي، چیرې چې تمرکز د ملګرو سره د کار کولو له لارې د داخلیدو څخه مخنیوي باندې دی ترڅو د روغتون څخه بهر مناسب لاره وپیژني کله چې دوی په طبي توګه چمتو وي. ډیویډ، یو مسلکي معالج، په MSK او نیورو وارډونو کې کار کوي. د رخصتۍ قضیې مدیران د روغتون د هر وارډ ملاتړ کوي.

کله چې موږ داسې ناروغان لرو چې لاره یې هغه متخصص ملاتړ نه وړاندې کوي چې ورته اړتیا ده، موږ د ټولنې څو اړخیزو غونډو کې ښکیل یو ترڅو مناسب حل ومومو.

موږ په دې وروستیو کې یو ۶۹ کلن ناروغ چې په صوفه کې ګرځېده او د کوم ثابت پته پرته وه، رخصت کړ. هغه یوه پیچلې سابقه درلوده، په شمول د مخدره توکو کارول، د زده کړې احتمالي نا تشخیص شوي ستونزې، د شکر ناروغۍ ناسم مدیریت او د هغه کورنۍ راپور ورکړ چې هغه له مالي پلوه ځورول شوی و.

د هغه لپاره وړاندیز شوی انتخاب چې هغه ته هاسټل ته رخصت شي، به د مخدره توکو سره د تماس نیولو چانس ډیر کړی وي، کوم چې په نهایت کې د مرګ خطر ډیرولی شي. موږ د برسټل ښار شورا ټولنیزو کارمندانو او د کور جوړولو ټیمونو، د مخدره توکو او الکولو خدماتو او سیرونا ټولنې خدماتو سره کار وکړ ترڅو ټول انتخابونه په پام کې ونیسو.

د دې له لارې، هغه د اضافي پاملرنې کور ته رخصت شو چې د هغه د ملاتړ لپاره د پاملرنې کڅوړه پکې وه. دا د ناروغ لپاره واقعیا مثبته پایله وه.

موږ ټولنیز داخلې هم ګورو - د مثال په توګه، چیرې چې جوړې یوځای داخلې کیږي ځکه چې هغه څوک چې طبي پاملرنې ته اړتیا لري د خپل ملګري پاملرنه کوي، څوک چې د دوی پرته اداره نشي کولی. بیا موږ د زیان منونکي ملګري ملاتړ لپاره لارې لټوو، د مثال په توګه، د لنډمهاله آرامۍ پاملرنې له لارې.

زموږ د رول بل تمرکز زموږ همکارانو ته روزنه ورکول دي ځکه چې موږ د رخصتۍ په برخه کې پراخه مهارتونه، پوهه او تخصص لرو. موږ د رواني روغتیا وړتیا، بې کوره کیدو او د پاملرنې د لیږد سند (ToC Doc) بشپړولو څرنګوالي په اړه د روزنې مشري کوو.

موږ ډېر غبرګون نه ترلاسه کوو، خو تر ټولو ښه چې موږ یې تجربه کړې ده، معمولا د بې کوره خلکو له ټولنې څخه راځي. دوی زموږ د ملاتړ څخه مننه کوي او احساس کوي چې اوریدل کیږي. یوه سړي پیغام واستاوه چې هغه دنده او اپارتمان لري. دا یوه ښه پایله ده.

موږ یو امتیازي رول لرو، د ناروغ یا د کورنۍ ژوند ته ننوتل او د بدلون راوستلو فرصت لرو.

 

ایمیلي ریچارډز

د CToCH د رخصتۍ قضیې مدیر، جنوبي ګلوسټرشایر

ډېر خلک نه پوهیږي چې CToCH څه شی دی؛ موږ د ټولنې د پاملرنې لیږد مرکز یو. موږ د شدید چاپیریال او ټولنې خدماتو ترمنځ یو.

که تاسو روغتون ته تللي یاست او اړتیاوې لرئ چې کور ته له رسیدو وروسته به پوره نشي، موږ کولی شو ستاسو لپاره نور ملاتړ تنظیم کړو.

موږ درې لارې لرو - لاره ۱، ۲ یا ۳؛ دا د ملاتړ مختلفې کڅوړې دي. لاره ۱ د ټولنې د بیارغونې ټیم د معلوماتو سره کور دی، لاره ۲ د داخل بستر بیارغونې بستر دی، او لاره ۳ د کور څخه ډیر ملاتړ ته اړتیا لري او دا د پاملرنې کور ډول چاپیریال کې دی.

زه د پس منظر له مخې راجستر شوې نرسه یم. ما په مختلفو پوستونو کې کار کړی دی، ځینې یې په شدید حالت کې وې. زما لومړۍ دنده د تیاتر د رغیدو نرس په توګه وه چې ما یې خوښوله، مګر دا زما د کورنۍ ژوند سره سمون نه درلود؛ زه په هغه وخت کې څلور کوچني ماشومان درلودل. ما د ټولنې په داخل بستر وارډ کې د کارمند نرس په توګه دنده واخیسته او بیا ټولنه زما ریښتینې مینه شوه. ما د ولسوالۍ نرسنګ یو څه ترسره کړی، د چټک غبرګون ټیم کې کار کړی، ما د معالجې پاملرنې ملاتړ ټیم کې کار کړی، او په یوه نرسنګ کور کې د کلینیکي مشر په توګه لنډمهاله دوره درلوده چې ما ته یې یو مختلف لید راکړ.

په یوه عادي ورځ کې، که زه همغږي کوم، زه ننوځم او ګورم چې څوک له روغتون څخه وځي، بیا زه د ټولنې ټیمونو او د بیارغونې واحدونو ته تلیفون کوم ترڅو د دوی ظرفیت وګوري او ډاډ ترلاسه کړم چې د کارمندانو کومه ستونزه شتون نلري چې موږ ورته اړتیا لرو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې پلان شوي رخصتۍ مخکې لاړې شي. زه بیا د حاد ټرسټونو څخه پیغامونه ګورم ترڅو وګوري چې کومه ستونزه نشته؛ شاید یو څوک د تمې څخه ډیر ناروغ وي. که دا قضیه وي موږ د روغتون کارمندانو سره کار کوو ترڅو وګورو چې ایا د هغه کس لپاره په روغتون کې د پاتې کیدو پرځای بله لاره شتون لري. که د دوی طبي حالت پدې معنی وي چې دوی اړتیا لري چې د روغتون په بستر کې پاتې شي موږ هڅه کوو او یو بل څوک ومومو چې د دوی ځای ډک کړي ترڅو شیان روان وساتي. بیا زه د انتظار لیستونو څخه تیریږم ترڅو د راتلونکو څو ورځو لپاره خلک قطار کړم.

زموږ ټیم د ToC Doc په نوم فورمه بیاکتنه کوي؛ دا د پاملرنې د لیږد سند دی، کوم چې د وارډ کارمندان هغه وخت ډکوي کله چې ناروغ نور ملاتړ ته اړتیا لري. دا ډیره مهمه ده چې موږ ټول هغه معلومات ترلاسه کړو چې موږ ورته اړتیا لرو ترڅو موږ وکولی شو د خلکو لپاره سم پاملرنه تنظیم کړو ترڅو دوی خوندي وساتو.

موږ د شخص په اړه جامع نظر اخلو نو دا واقعیا ګټوره ده چې پوه شو چې نه یوازې دا کس اوس څنګه دی، بلکې دوی پخوا څه وو او څنګه کیدی شي - د دوی وړتیا. موږ داسې شیانو ته هم اړتیا لرو لکه دوی په کور کې کوم ملاتړ لري، د مثال په توګه، زه یو کس لرم چیرې چې وارډ ویلي وو چې دوی په ورځ کې څلور ځله پاملرنې ته اړتیا لري، مګر دا یوازې د دوی د پارکنسن درملو اداره کولو ته اړتیا وه. د پاملرنې کڅوړه ترلاسه کول واقعیا ګران دي. مګر دا معلومه شوه چې هغه کس د خپلې لور د کور په ضمیمه کې ژوند کاوه او هغه کولی شي ملاتړ وکړي. دا معلومات په ToC ډاکټر کې نه وو نو زه به هیڅکله نه پوهیدم. موږ به تل همکاران وهڅوو چې موږ ته تلیفون پورته کړي او د هرې ستونزې له لارې خبرې وکړي؛ ځینې وختونه دا خورا ګړندی او ساده وي.

زه په رښتیا سره زما دنده خوښوم. ځینې وختونه تاسو د یو کس د پیچلي وضعیت لپاره د ToC ډاکټر ترلاسه کوئ او دا ښه ده چې دا سم کړئ؛ هغه کس په وخت سره د مرستې او ملاتړ سره کور ته ورسوي؛ ترڅو دوی د روغتون پریښودو کې ځنډ ونه کړي.

موږ تل لیستونه بیاکتنه کوو، موږ واقعیا هر هغه څه کوو چې موږ یې کولی شو د سیسټم ټولې برخې د امکان تر حده په خوندي ډول پرمخ بوځو.

ناروغ حتی په ډیری مواردو کې نه پوهیږي چې موږ شتون لرو، مګر دا بده خبره نه ده. د دوی لپاره، دا یوازې د روغتون څخه کور ته یو ښه اسانه پروسه ته اړتیا لري، یا هرچیرې چې دوی ځي، موږ یوازې څرخونه غوړوو.

فریډي بوشیر

د ټولنیز نسخې لینک کارګر، جنوبي بروکس

زما رول دا دی چې یو داسې څوک شم چې کلینیکي ډاکټر نه وي؛ په سکرب یا یونیفورم کې نه وي، څوک چې په یوه ګڼه ګوڼه روغتون کې، یوازې د ناروغانو سره د ناستې او خبرو اترو لپاره لږ وخت لري.

موږ هڅه کوو چې د هغه څه یو جامع انځور راوباسئ چې روان دي. کله چې خلک په روغتون کې وي، دوی له طبي پلوه ناروغه وي، مګر کله چې دا اړخ سم شي، دوی اړتیا لري چې له روغتون څخه ووځي ځکه چې دا د دوی د ښه کیدو وروسته سم ځای نه دی. مګر دا تل دومره ساده نه وي.

دا هغه ځای دی چې موږ پکې ځای لرو. له خلکو سره خبرې کول، د هغوی پېژندل، له خلکو سره دا اړیکه جوړول او دا موندل چې د هغوی لپاره څه مهم دي. موږ هڅه کوو او په ریښتیا سره هغوی د هغوی د پاملرنې مسؤلیت په غاړه واخلو؛ دوی خپل ژوند څنګه ګوري او کومې ستونزې چې دوی لري یا حل لارې چې دوی ورته اړتیا لري څنګه ګوري، موږ له هغوی سره کار کوو ترڅو دا راوباسئ.

دا رول د خلکو د جوړولو او د اوږدې مودې لپاره د یو څه نور پالنې په اړه دی. په روغتون کې پاتې کیدل یو څه ګډوډ کیدی شي؛ تاسو ناروغه یاست، تاسو ډیری مختلف خلک لرئ چې ستاسو لیدو ته راځي، نو موږ یوازې هڅه کوو چې دا واقعیا ساده وساتو، له دوی سره د هغه څه په اړه وغږیږو چې دوی ورته اړتیا لري او دا اړیکه جوړه کړو.

زه داسې احساس کوم چې زه د کلینیکي ټیم ملاتړ کوم، مګر د یوې ځانګړې تشې ډکول هم کوم چیرې چې خلک روغتون ته راځي او هغه شیان چې د دوی د وتلو مخه نیسي - کوم چې واقعیا کوچني شیان کیدی شي - د نورو خدماتو لخوا پوښل شوي ندي. یو څوک ممکن په کور کې خواړه ونه لري، مګر دا د دوی مخه نیسي چې په خوندي ډول کور ته لاړ شي. معمولا، دا دومره لوی مقدار نه دی چې د ډیری خلکو سره د کور ته د رسیدو لپاره اړین وي.

موږ کولی شو خلکو ته د سیمه ییزو ډلو یا خیریه موسسو په اړه د ویلو له لارې مرسته وکړو چې کولی شي د دوی سره په اوږدمهاله توګه مرسته وکړي او ملاتړ یې وکړي او دوی د دوی د سیمه ییزې ټولنې سره وصل کړي. موږ د خلکو سره د رخصتیدو وروسته هم په اړیکه کې پاتې کیږو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې دوی په اوږد مهال کې سم ملاتړ لري. زه فکر کوم چې دا رول به په حقیقت کې د ټولنې په اوږد مهال کې پیاوړي او ډیر انعطاف منونکي کولو کې مرسته وکړي؛ او دا د هرچا لپاره د شیانو په ښه کولو کې خورا مهم دی.

زه هیله لرم چې خلک به داسې احساس وکړي چې غوږ ورته ونیول شي، مرسته ورسره وشي او په داسې ډول پوه شي چې شاید مخکې یې نه وي درک کړي.

جیسیکا کول

حاد مسلکي معالج، د شمالي برسټل ټرسټ

حرفوي درملنه عموما د شخص متمرکز کیدو او د معنی لرونکو اهدافو ترلاسه کولو کې د خلکو سره د مرستې په اړه ده. موږ په بشپړ ډول شخص ته ګورو، نه یوازې د دوی طبي حالت ته ګورو، بلکه د دوی رواني روغتیا، د دوی شاوخوا خلکو، د دوی د کور چاپیریال او د دوی ټول وضعیت ته ګورو.

هغه څه چې موږ یې کوو د هرچا لپاره توپیر لري، موږ باید ډیر انفرادي واوسو؛ موږ باید د خلکو سره په خبرو کولو او د هغوی خبرو ته په غوږ نیولو کې واقعیا ښه واوسو. موږ د دې اړیکې جوړولو لپاره وخت نیسو، ترڅو پوه شو چې د دوی ذهن څنګه کار کوي، ترڅو موږ سره د انفرادي درملنې پلانونو او بیارغونې پلانونو رامینځته کولو کې مرسته وکړو چې د هغه کس لپاره معنی لرونکي او ګټور وي.

په حرفوي درملنه کې 'مشغول' دندو ته اشاره کوي؛ موږ هغه څه ګورو چې یو څوک ورته اړتیا لري او څه کول غواړي. فزیوتراپیست ممکن ووایی چې تاسو اړتیا لرئ دا تمرینونه د خپلې پښې د پیاوړتیا لپاره ترسره کړئ. په پرتله کولو سره، موږ ممکن دننه راشو او ووایو چې موږ دا تمرینونه څنګه معنی ورکوو - دا ممکن وي چې موږ ووایو چې تاسو ساتونکي لرئ چې ستاسو په پښو کریم اچوي، که تاسو دا پخپله کوئ نو تاسو کولی شئ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو سم مقدار لرئ او تاسو د خپل پوټکي پاملرنه کوئ. د دې پخپله کولو سره دوی خم کوي او غځوي او د پیاوړتیا تمرین کوي، مګر د هغه څه له لارې چې دوی ته ګټور احساس کوي؛ دوی دا پرته له دې چې پوه شي ترسره کوي. دا ډیر هڅونکی کیدی شي.

موږ تل په دې لټه کې یو چې څنګه خلک په خوندي ډول کور ته ورسوو او د ځان لپاره شیان اداره کړو؛ ډاډ ترلاسه کړو چې خدمات شتون لري ترڅو هغه شیان چې دوی یې غواړي هدف یې د دوی لپاره د لاسته راوړلو وړ وي. تشناب کول یو لوی شی دی. که څوک پخپله تشناب ته نشي تللی، تاسو پوهیږئ چې دوی به په خپلواکه توګه کور ته لاړ نشي. دا ډیره مهمه ده.

زموږ لپاره، موږ د خلکو د پیژندلو لپاره وخت ته اړتیا لرو. موږ شاید د ډیری نورو مسلکیانو په پرتله د ناروغ سره ډیر وخت تیروو. موږ غواړو پوه شو، نه یوازې د دوی لنډمهاله اهداف څه دي، بلکه د دوی منځني او اوږدمهاله اهداف هم. هرڅوک نور په کې راځي او بهر کوي؛ که څه هم موږ باید په رخصتۍ تمرکز وکړو، او موږ د وخت فشار لرو، حرفوي درملنه د انفرادي جامع پوښښ ملاتړ په اړه ده.

زه د غړو پرې کولو خدماتو سره کار کوم. که چیرې خلک د غړو پرې کول ولري او وايي چې زه په اصل کې په یوه خونه کې بند پاتې یم کله چې زه کور ته راشم، موږ به دوی په خوندي ډول کور ته راوړو، مګر بیا سمې مراجعې وکړئ ترڅو ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی هغه څه لري چې دوی ورته اړتیا لري ترڅو بند پاتې نشي؛ د کور راجع کول، د تطبیق راجع کول، د ویلچیر خدماتو ته راجع کول، د دوی د حالت اداره کولو لپاره د دوامداره ملاتړ لپاره خیریه موسسو ته راجع کول، د دوی او د دوی د کورنۍ لپاره د رواني روغتیا ملاتړ، او همدارنګه د دوامداره فزیکي بیارغونې لپاره راجع کول.

موږ یوازې په روغتون کې د هغه کس په اړه فکر نه کوو، موږ د هغه شاوخوا فکر کوو. ایا دوی به وکولی شي دا په خپل کور کې، د خپل ملګري په کور کې، په خپل کاري چاپیریال کې، په خپل ماسپښین کلبونو کې ترسره کړي؟ روغتونونه پراخ دهلیزونه او نرم فرشونه لري؛ کور داسې نه دی نو موږ باید فکر وکړو چې دا به په کور کې څنګه وي.

دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه شي چې خلک د رخصتۍ په وخت کې د سمو خدماتو سره وصل دي. د مثال په توګه، که تاسو پوهیږئ چې دوی بیرته کار ته د راستنیدو لپاره لیواله دي مګر دا به ژر تر ژره ترسره نشي، موږ ډاډ ترلاسه کوو چې د هغه چا لپاره راجع کول شتون لري چې کولی شي دوی سره د دې په لور کار کولو کې مرسته وکړي. موږ ډاډ ترلاسه کوو چې دوی په سمه توګه تعقیب کیږي؛ حتی که موږ اوس مهال یو څه سم نشو کولی، موږ ډاډ ترلاسه کوو چې د یو چا لپاره راجع کول شتون لري چې د اوږدې مودې لپاره ورسره مرسته وکړي.

موږ باید واقعیت لرونکی هم واوسو، موږ تمې اداره کوو. د هغو خلکو لپاره چې د ژوند یوه لویه پیښه لکه د قطع کولو یا سټروک سره مخ شوي دي ژوند واقعیا داسې احساس کولی شي چې دا بې خونده وي. له روغتون څخه موږ په هغه څه کې محدود یو چې موږ یې لاسرسی او ترلاسه کولی شو، او د رخصتۍ اختیارونه محدود دي، کوم چې واقعیا د خلکو رواني روغتیا اغیزه کولی شي. د تمو د مدیریت یوه برخه د واقعیت لرونکي امید ورکولو په اړه هم ده. که خلک ووایی 'زه په خپل کور کې بند پاتې یم' موږ ممکن ووایو چې دا اوس ریښتیا ده، مګر د تل لپاره نه - ډیری نور انتخابونه شتون لري. که دوی هڅونه ولري، نو تل انتخابونه شتون لري.

هغه څه چې زه یې د حرفوي درملنې په اړه خوښوم هغه دا دي چې تاسو کولی شئ هغه څه جوړ کړئ چې تاسو یې غواړئ؛ دا د ټول شخص درملنه ده، د هغه څه کارول چې د دوی لپاره کار کوي، د دوی هڅونه او هڅونه ده، کوم چې ترټولو لوی توپیر رامینځته کوي.

موږ په رښتیا سره خلکو ته غوږ نیسو. کله چې تاسو په روغتون کې یاست نو داسې احساس کوئ چې ډیری خلک ستاسو سره شیان کوي؛ پداسې حال کې چې موږ د خلکو سره کارونه کوو. موږ د خلکو سره په ملګرتیا کې کار کوو ترڅو د دوی اهداف ترلاسه کړو.

لویسا کویل

ټولنیز کارکوونکی، د جنوبي ګلوسټرشایر روغتون ته د رسیدو لپاره د ټولنیزو کارکوونکیو ټیم

زه په روغتون کې د خلکو سره د دوی د ټولنیز پاملرنې اړتیاو په اړه خبرې اترې کوم. زه د هغه کس سره د خبرو کولو سره پیل کوم ترڅو معلومه کړم چې دوی څنګه دي او څه کولی شي او څه نشي کولی او کله چې دوی رخصت شي نو څه غواړي. معمولا، زه بیا د فزیو او حرفوي معالجینو څخه معلومات راټولوم، د طبي ټیم تازه معلوماتو سره، ترڅو اوسنی وضعیت ښه پوه شم.

د ارزونې په دې پروسه کې، زه زموږ د ثبت سیسټم هم ګورم ترڅو وګورم چې آیا هغه کس موږ ته پیژندل شوی دی، د ډاکټر او نورو طبي یادښتونو ته لاسرسی لرم، او د هغه کس د کورنۍ سره د دوی په رضایت خبرې کوم، ترڅو واقعیا جامع نظر ترلاسه کړم.

د دې له لارې، زه د هغه کس د داخلېدو دمخه د هغه د وضعیت په اړه ښه پوهه ترلاسه کوم، او همدارنګه هغه وضعیت چې د هغه د رامینځته کیدو لامل شوی (دا ممکن میاشتې او کلونه وي). بیا، زه د ټولو ښکیلو کسانو سره کار کوم ترڅو د رخصتۍ د اسانتیا لپاره غوره لاره وګورم - ایا هغه څه چې سړی یې غواړي، د دوی د فزیکي او ادراکي پریزنټیشن سره، هغه څه سره سمون لري چې موږ یې وړاندیز او وړاندیز کولی شو؟

موږ باید د تمو اداره وکړو. ځینې وختونه سړی، د مثال په توګه، د تګ توان لري او په ظاهري ډول، کور ته د تګ توان لري، مګر دا ممکن په حقیقت کې ستونزمن وي. د مثال په توګه، ما یو سړی درلود چې په یوه زړې ودانۍ کې ژوند کوي چې د نا مساوي ډبرو فرشونه لري - هغه د تګ مرستې چې دوی ورته اړتیا درلوده په هغه پوړ کې به کار ونکړي؛ دوی نشو کولی پورته بستر ته لاړ شي؛ او ځکه چې کور لیست شوی و، د زینو لفټ نشي نصب کیدی. دا د دې په څیر شیان دي چې موږ باید وګورو او د ټیم د یوې برخې په توګه، د دوی د لرې کولو لپاره تر ممکنه حده کار وکړو. موږ همغږي کوونکي یو. دا به زموږ لپاره غوره کلمه وي.

موږ د هغو خلکو لوی شمیر ملاتړ کوو چې د تنفسي او ادرار د لارې انتاناتو او همدارنګه د لوېدو سره بستر شوي دي. داسې ټولنیز داخلې هم شتون لري چیرې چې د یوې جوړې نیمایي برخه د بل پالنه کوي. د مثال په توګه، میړه، چې یو پالونکی دی، د زړه د حملې سره راځي، مګر د هغه 90 کلنه میرمن په یوازې ځان نشي اداره کولی. په داسې قضیو کې، هغه ته طبي ملاتړ کیږي، مګر هغه هم، له بده مرغه، په شدید روغتون بستر کې ده کله چې د هغې اړتیا ټولنیزه وي.

داسې حالات هم شته چې کله کس په کور کې رسمي پاملرنه نه درلوده، خو کله چې د خپل نږدې خپلوان سره خبرې کوو، موږ پوهیږو چې هغه کس یوازې په کور کې د ژوند کولو توان درلود ځکه چې د هغه د کورنۍ غړي د هغه سره د 24/7 پاملرنې ملاتړ کوي کوم چې دوامداره نه وي.

زه فکر کوم چې موږ دا ټول سره یوځای کوو. موږ د کس خبرې اورو، دوی په پریکړو کې شاملوو او کله چې مناسب وي، د دوی کورنۍ، ترڅو په ګډه موږ وکولی شو د پرمختګ لپاره یوه لاره ومومو چې هیله ده دوامداره وي.

موږ دا ستونزمنې خبرې اترې کوو ځکه چې ستونزمنې پریکړې باید وشي. ځینې خطرونه شتون لري چې موږ یې کمولی شو؛ هغه شیان چې موږ یې ځای په ځای کولی شو یا لرې کولی شو، مګر، په ځینو مواردو کې، موږ باید هرڅوک، په شمول د کورنیو، د مختلفو انتخابونو خطرونو څخه خبر کړو ترڅو دوی پریکړې وکړي.

هره قضیه ډیره توپیر لري، د ډیرو متحرک برخو سره. زه هیڅکله د خلکو لخوا حیران نه یم. موږ دا د هرچا له نظره ګورو - له ټولو زاویو څخه.

روت سپیرز

ټولنیز کارکوونکی، د شمالي سومرسیټ شورا

زه بې غږه خلکو ته، یو غږ ورکوم.

ټولنیز کار د هغو خلکو د ملاتړ او ملاتړ په اړه دی کله چې دوی مبارزه کوي یا شیان هغسې ښه نه وي لکه څنګه چې دوی کولی شي. موږ خلکو ته واک ورکوو چې د خپل ژوند په اړه پریکړې وکړي.

د ساتنې متخصص په توګه، زما رول دا دی چې زما رول د هغو لویانو سره کار کول دي چې د پاملرنې او ملاتړ اړتیاوې لري او د ناوړه ګټه اخیستنې یا غفلت له خطر سره مخ دي. موږ د دوی د هیلو او احساساتو سره سم د دوی خوندي ساتلو کې مرسته کوو.

د فکر یو مکتب شته چې تاسو د ټولنیز کارمند په توګه زیږیدلی یاست، تاسو له هغه څخه نه جوړیږئ. دا واقعیا زما سره غږیږي. د ټولنیز کارمند کیدل یو هویت دی. زه باور لرم چې دا د هغه طبیعي لارې څخه سرچینه اخلي چې موږ نړۍ ګورو، نه هغه ډول چې موږ ته یې د لیدلو لپاره زده شوي دي.

ټولنیز کار د ارزښتونو پر بنسټ ترسره کیږي. موږ معمولا احساس کوو چې بې عدالتي شتون لري او د هغې د حل کولو او ټولنې عادلانه کولو لپاره قوي لیوالتیا لرو.

موږ د هغو خلکو لپاره راجعونه ترلاسه کوو چې د ارزونې پروسې څخه تیریږي یا تیر شوي دي او ممکن په کور کې د غفلت د ناوړه ګټه اخیستنې خطر شتون ولري، چې کېدای شي ځان غفلت پکې شامل وي.

له بده مرغه، ټولنیز کار - په ځانګړې توګه ساتنه - په کمزوري ډول استازیتوب کیږي او ډیری وختونه لاهم د مسلکي کسانو او خلکو دواړو لخوا د ویرونکي په توګه لیدل کیږي. د شرایطو پورې اړه لري، خلک تل زموږ د ښکیلتیا هرکلی نه کوي، مګر موږ خپله ژبه او چلند د دې لپاره تنظیم کوو چې دا لږ ویرونکی کړي.

زموږ کار د اورېدلو په اړه دی ترڅو پوه شو چې خلکو ته څه مهم دي. ځینې وختونه موږ باید په مینځ کې سره ووینو، مګر موږ خلکو ته 'څه نه کوو'.

موږ خطر ارزوو، بیا د خلکو سره کار کوو ترڅو د خطر کمولو یا له منځه وړلو لپاره کوچني ګامونه پورته کړو، پداسې حال کې چې د خلکو انتخابونو او بشري حقونو ته درناوی کوو. موږ د خلکو ملاتړ کوو چې مثبت خطرونه واخلي. که تاسو دوی بدبخته هم کړئ نو د خلکو خوندي کول هیڅ معنی نلري.

د مثال په توګه، هغه څوک چې ځان غفلت کوي ممکن د اور یا آفت د خطر کمولو لپاره د خپل کور ژورې پاکولو ته اړتیا ولري. مګر دوی ممکن د دې ګام پورته کولو لپاره چمتو نه وي، نو موږ د دوی سره د باور وړ اړیکه رامینځته کوو ترڅو دوی خپلو اهدافو ته د رسیدو لپاره تدریجي پرمختګونه وکړي.

زما د دندې تر ټولو غوره خبره د مختلفو شالید لرونکو خلکو ملاتړ کول او له هغوی سره مثبتې اړیکې جوړول دي. زه د څو ادارو کار کول هم خوښوم - د هرچا لید مختلف دی.