سیکشن کا عنوان ماڈیول-2
یہ صفحہ برسٹل، نارتھ سمرسیٹ اور ساؤتھ گلوسٹر شائر میں صحت اور نگہداشت کے عملے کے لیے ہے۔
عملے کی ترقی کے عنوان سے سیکشن
عملے کی ترقی
کیا میں ون اسٹروک ورک فورس سی پی ڈی کانفرنس میں شرکت کر سکتا ہوں؟
ہمیں آپ کو برسٹل، نارتھ سمرسیٹ اور ساؤتھ گلوسٹر شائر میں فالج کی دیکھ بھال میں کام کرنے والوں کے لیے، جمعرات 31 مارچ 2022 کو ہونے والی اس ایک روزہ کانفرنس میں مدعو کرتے ہوئے خوشی ہو رہی ہے۔ یہ اس خصوصیت میں کام کرنے والے ہر فرد کے لیے کھلا ہے، یا ان لوگوں کے لیے جو فالج کی دیکھ بھال میں کام کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں، اور شرکت کے لیے آزاد ہے۔
آپ کو دوسروں کے ساتھ نیٹ ورک کرنے کا موقع ملے گا اور دن بھر کچھ بہترین مقررین سے سنیں گے۔ ہماری کلیدی اسپیکر ڈاکٹر ریبیکا فشر ہیں، ریبیکا NHS انگلینڈ اور NHS امپروومنٹ کلینیکل پالیسی یونٹ کے ساتھ کام کرنے والی بحالی اور زندگی کے بعد اسٹروک ورک سٹریم کی رہنما ہیں۔ ریبیکا سینٹینیل اسٹروک نیشنل آڈٹ پروگرام (SSNAP) کے ساتھ ایک ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر بھی ہے جو SSNAP کے بعد کے ایکیوٹ عناصر کی ترقی اور ترسیل پر رہنمائی کرتی ہے۔
آپ مزید معلومات حاصل کر سکتے ہیں، بشمول اس دن کا پروگرام اور Eventbrite میں شرکت کے لیے رجسٹر کرنے کا طریقہ۔
مجوزہ تبدیلیوں کے عنوان سے سیکشن
اسٹروک سروسز میں تجویز کردہ تبدیلیاں
پڑھیں اور ڈاؤن لوڈ کریں a 'اسٹاف بیک گراؤنڈر' فیکٹ شیٹ مریضوں کی تعداد، بستر کی ماڈلنگ اور ترقی جیسے موضوعات کا احاطہ کرنا۔
اب تک کیا مشاورت ہوئی ہے؟
ستمبر اور جون 2021 کے درمیان، ہم نے فالج کی خدمات کے لیے تجاویز پر 12 ہفتے کی مشاورت کی۔ ہم نے عملے سے مشورہ کیا جو فالج کی خدمات فراہم کرنے میں کام کرتے ہیں کیونکہ تجاویز آپ کو متاثر کرتی ہیں۔
یہ وسیع تر عوامی مشاورت کا حصہ تھا اور ہم BNSSG کے علاقے میں اسٹروک سروسز کی فراہمی کے بارے میں مجوزہ مجموعی نقطہ نظر کے بارے میں عوام کے ساتھ آپ کے خیالات حاصل کر رہے تھے۔ جن سوالات پر ہم آپ سے غور کرنے کے لیے کہہ رہے تھے وہ وہی تھے جو ہم عوام سے پوچھ رہے تھے۔
کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ ہمیں ان مخصوص تبدیلیوں پر ایک اور مشاورت کی ضرورت ہوگی جو بطور عملہ ہم پر اثر انداز ہو سکتی ہیں؟
ہاں، 2021 میں چلنے والی مشاورت مشاورتی دستاویز میں موجود تبدیلی کے لیے تجاویز اور اختیارات پر عوامی مشاورت کا حصہ ہے۔ یہ کسی بھی رسمی تنظیمی تبدیلی کی مشاورت سے الگ ہے۔
اب جب کہ ایک فیصلہ ہو چکا ہے اور ہمیں اس بارے میں واضح نظریہ ہے کہ مجوزہ تبدیلیاں عملے کو کیسے متاثر کریں گی، ہم تنظیمی تبدیلی کے لیے مناسب مشاورت کریں گے۔
ان پہلوؤں پر عملے سے کب مشاورت کی جائے گی؟
توقع ہے کہ براہ راست متاثرہ عملے کے ساتھ باضابطہ HR مشاورت کا عمل اپریل اور جولائی 2022 کے درمیان ہوگا، اور یہ چار سے چھ ہفتوں تک جاری رہے گا (تبدیلیوں کے پیمانے پر منحصر ہے)۔ مشاورت میں تجویز کردہ تنظیمی تبدیلیوں کے مطابق ملازمت کے کردار، بنیادی مقام، اور TUPE انتظامات میں کسی بھی تجویز کردہ تبدیلی کا احاطہ کیا جائے گا۔ سٹاف کو اپ ٹو ڈیٹ رکھا جائے گا جیسا کہ پلانز کی پیش رفت ہے۔
ہم کن اپڈیٹس کی توقع کر سکتے ہیں؟
جیسے جیسے منصوبے تیار ہوتے ہیں اور فیصلے ہوتے ہیں ہم پروگرام کے ذریعے ترقی کرتے ہوئے آپ کے ساتھ مشغول رہیں گے۔
کیا مستقبل میں اسٹروک میں کام کرنے والے عملے کے لیے کم ملازمتیں ہونے والی ہیں؟
فالج کی خدمات کی مستقبل کی فراہمی کے ایک حصے کے طور پر ہم توقع کرتے ہیں کہ کم کے بجائے زیادہ عملے کی ضرورت ہوگی لیکن ہم سمجھتے ہیں کہ رولز کو مختلف طریقے سے ترتیب دیا جا سکتا ہے کہ اس وقت چیزیں کیسے ڈیلیور کی جاتی ہیں تاکہ ان بہتریوں کو حاصل کیا جا سکے جن کی ہم تلاش کر رہے ہیں۔ ہم فی الحال بھرتی کو فروغ دینے اور عملے کو اپنے علاقے میں اسٹروک سروسز میں شامل ہونے اور رہنے کی ترغیب دینے کے طریقے منصوبہ بنا رہے ہیں۔
چونکہ ماہر خدمات کو مرکزی بنایا جا رہا ہے، کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ مجھے کسی مختلف جگہ یا کسی مختلف تنظیم کے لیے کام کرنا پڑے گا؟
ممکن ہے کہ اس کی ضرورت پڑ جائے۔ تاہم، کلینیکل ڈیزائن کے عمل اور سروس کی تفصیلات کے ذریعے، ہم مستقبل کے ماڈلز کو کم سے کم رکاوٹ کے ساتھ فراہم کرنے اور ایک ہی اسٹروک ورک فورس کی تعمیر کے درمیان بہترین توازن کا جائزہ لے رہے ہیں۔
آپ کو اس پر کسی بھی تنظیمی تبدیلی کی مشاورت کے حصے کے طور پر اپنے ذاتی حالات پر بات کرنے کا موقع ملے گا۔
'سنگل اسٹروک ورک فورس' سے آپ کا کیا مطلب ہے؟
یہ ایک ایسی اصطلاح ہے جس کا استعمال باہمی تعاون کے انداز کو واضح کرنے کے لیے کیا جاتا ہے کہ ہم کس طرح BNSSG میں کام کرنے والے عملے کو اسٹروک کے اندر بھرتی اور ترقی دینے کی کوشش کریں گے۔ ہم Bristol Health Partners Stroke HiT کے تعلیم اور تربیتی گروپ کے حصے کے طور پر عملے کے لیے نئی مستقل صلاحیتوں کی نشاندہی کر رہے ہیں اور بھرتی کی مہموں پر تنظیموں میں کام کر رہے ہیں۔
مزید برآں، ہم کثیر تنظیمی گردشی کردار بنانے کے آپشن کو تلاش کر رہے ہیں جو عملے کو مریض کے راستے پر کام کرنے اور نئے شعبوں میں مہارتوں کو فروغ دینے کا موقع فراہم کرے گا۔
کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ ہم سب ایک تنظیم کے لیے کام کریں گے؟
اس کا امکان بہت کم ہے کیونکہ ہمارے پاس پاتھ وے کے اندر صحت کی دیکھ بھال کی الگ الگ تنظیمیں ہونے کا امکان ہے لیکن تمام تنظیموں، ٹیموں اور عملے سے مریضوں کے لیے ایک ہموار راستے کے طور پر مل کر کام کرنے کی توقع کی جائے گی۔
ساؤتھ میڈ میں ایک ایکیوٹ اسٹروک یونٹ (ASU) کی منظوری کیوں دی گئی ہے؟
ساؤتھ میڈ ہسپتال میں پہلے سے ہی جدید اور انتہائی خصوصی آلات اور جدید ترین علاج موجود ہیں۔ ساؤتھ میڈ ہسپتال میں ایک ASU ہونے سے ہسپتالوں کے درمیان مریضوں کی منتقلی کم ہو جائے گی۔ یہ ممکنہ طور پر علاج اور دیکھ بھال میں تاخیر کو بھی کم کرے گا اور مریضوں کے ہسپتال میں گزارے جانے والے وقت میں مجموعی طور پر کمی کا باعث بنے گا۔ اس فیصلے کا مطلب ایک مضبوط افرادی قوت اور استطاعت میں بہتری بھی ہے جس کی نشاندہی صحت کے نظام کے شراکت داروں نے کی تھی۔
عملہ کی تبدیلی کے عنوان سے سیکشن
عملے کے لیے مجوزہ تبدیلیاں
عملے کے لیے محل وقوع یا دوسرے کنٹریکٹ کے پہلوؤں سے متعلق زیادہ تر تفصیلات پر عمل درآمد کے دوران توجہ دی جائے گی۔ تاہم، ہم نے ذیل میں بیان کیا ہے کہ ہمارے خیال میں کچھ اہم سوالات کیا ہیں اور ہم اضافی سوالات کا خیرمقدم کرتے ہیں۔
میں ویسٹن میں اپنے اسٹروک وارڈ میں بطور نرس کام کرتا ہوں، ان تجاویز کا میرے لیے کیا مطلب ہے؟
ہمارے تمام عملے کو ایک ہی اسٹروک ورک فورس کی خواہش کے حصے کے طور پر ضرورت ہے۔ ہم فی الحال دیکھ رہے ہیں کہ کون سی خدمات فراہم کی جاتی ہیں اور کس مقام پر۔
ایک ماہر ذیلی ایکیوٹ بحالی یونٹس (SSARU) ویسٹن جنرل ہسپتال کی سائٹ پر موجود ہوں گے، جس میں موجودہ سروس کے برابر بیڈز ہوں گے۔ مزید برآں ہم کثیر تنظیمی گردشی کردار بنانے کے آپشن کی تلاش کر رہے ہیں جو عملے کو مریض کے راستے پر کام کرنے اور نئے شعبوں میں مہارتوں کو فروغ دینے کا موقع فراہم کرے گا۔
کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ مجھے تنظیم تبدیل کرنے کی ضرورت ہوگی؟
آپ کے لیے بہت سے اختیارات دستیاب ہوں گے اور ہم جلد ہی ان اختیارات پر آپ سے مشورہ کریں گے۔ ایک بار لاگو ہونے کے بعد شدید خدمات ساؤتھ میڈ ہسپتال میں قائم ہوں گی۔ اسٹروک ذیلی ایکیوٹ بحالی یونٹوں میں سے ایک ویسٹن جنرل ہسپتال کی جگہ پر اور دوسرا ساؤتھ برسٹل کمیونٹی ہسپتال میں ہوگا۔
میں اپنے اسٹروک وارڈ میں ساؤتھ میڈ میں ایک پیشہ ور معالج کے طور پر کام کرتا ہوں، ان تجاویز کا میرے لیے کیا مطلب ہے؟
ساؤتھ میڈ ہسپتال میں داخل مریض فالج کی ضرورت جاری ہے۔ ون اسٹروک ورک فورس کے تصور کی ترقی کے حصے کے طور پر، ہم مریض کے پورے راستے پر عملے کی نشوونما اور معالج کے لیے قابلیت کی دیکھ بھال کے قابل بنانے کے لیے ملٹی لوکیشن روٹیشنز بھی تیار کر رہے ہیں۔
میں BRI میں ASU میں کام کرتا ہوں، اگر ساؤتھ میڈ ہسپتال میں صرف ایک ASU ہے تو میری پوسٹ کا کیا ہوگا؟
ہم عملے کی باضابطہ مشاورت کے ایک حصے کے طور پر آپ کے ساتھ اس کی کھوج کریں گے۔ ہم HASU، ASU اور SSARU آپشنز کو سپورٹ کرنے کے لیے افرادی قوت کی ضرورت میں مجموعی طور پر اضافے کی کوشش کریں گے۔
اگر بی آر آئی میں کوئی اسٹروک ٹیم نہیں ہے تو کون تمام آؤٹ لیرز کو دیکھے گا؟
مجموعی پروگرام کے ایک حصے کے طور پر ہم نے تبدیلیوں کے اثرات کے حوالے سے تنظیمی قیادت کی ٹیموں کے ساتھ کام کیا ہے اور مجوزہ تبدیلیوں سے متاثر ہونے والے کسی بھی مریض کی ضروریات کو یقینی بنانے کے لیے تجاویز تیار کی ہیں جن میں اسٹروک آؤٹ لیرز اور اعصابی ضروریات کے حامل غیر اسٹروک مریضوں پر غور کیا گیا ہے۔ مستقبل کا منصوبہ تجویز کیا. ایسے مریضوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جو HASU/ASU میں منتقل ہونے سے قاصر ہیں، آن سائٹ اسٹروک کی موجودگی کو یقینی بنانے کے لیے عملے اور وسائل کی ضروریات کو منصوبوں میں شامل کیا گیا ہے۔
میں اس کے حصے کے طور پر اسٹروک کے ساتھ ایک مخلوط پوسٹ کرتا ہوں۔ کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ میں اب کوئی فالج سے بچ جانے والا نہیں دیکھوں گا؟
اس کا انحصار اس بات پر ہوگا کہ آپ جس راستے میں کام کر رہے ہیں اور آپ کا کردار کیا ہے۔ ہم باضابطہ عملے کے مشاورتی عمل کے ذریعے آپ کے ذاتی حالات پر تبادلہ خیال کریں گے۔
کیا ہوگا اگر صرف ٹیم میں سے کچھ جو حالات کا مرکب دیکھتے ہیں ICSS میں کام کرنا چاہتے ہیں؟
ہم اس بات کا جائزہ لیں گے کہ سروس کو کس طرح بہترین طریقے سے ترتیب دیا جا سکتا ہے کیونکہ فالج کے مکمل کام کی ضرورت ہو گی اور اس کے لیے انفرادی بات چیت یا مشاورت کی ضرورت ہو سکتی ہے۔
ویسٹن جنرل ہسپتال کی سائٹ (اور دیگر SSARU بطور ICSS) پر سٹروک ری ہیب یونٹ کون چلائے گا؟
اس کا تعین ہونا ابھی باقی ہے اور صحت کی دیکھ بھال کرنے والی تنظیموں کے لیے یہ تجویز کرنا ہوگا کہ یہ مریضوں کے لیے بہترین طریقے سے کیسے پہنچایا جا سکتا ہے۔ ہم اس عمل کی ترقی کے بارے میں اپ ڈیٹس فراہم کریں گے جیسا کہ یہ تیار ہوتا ہے۔
موجودہ Early Supported Discharge (ESD) ٹیموں کے اندر کام کرنے والے عملے کے لیے کیا منصوبے ہیں؟
مستقبل میں اسٹروک ESD ٹیم ICSS کا حصہ بنے گی۔ یہ کمیونٹی میں پہنچایا جائے گا۔
کیا فی الحال ESD میں بحالی امدادی کارکنوں سے ہماری ذاتی دیکھ بھال کے کاموں کی توقع کی جائے گی؟
سروس ماڈل میں خدمت کے حصے کے طور پر دوبارہ بحالی کے کپڑے دھونے اور ڈریسنگ اور کھانے کی تیاری کے کام ہیں۔ یہ رجسٹرڈ تھراپسٹ فراہم کریں گے تشخیص اور علاج کے منصوبوں کے ایک حصے کے طور پر جو ٹیم کے تمام ممبران کی طرف سے کئے جاتے ہیں لیکن خاص طور پر بحالی سپورٹ ورکرز یا تھراپسٹ کی ہدایت کے تحت رینگ فینسڈ ری ایبلمنٹ ورکرز۔ یہ توقع ہے کہ بحالی کے تمام سپورٹ ورکرز سروس کے صارفین کے اہداف کے ساتھ ساتھ دیگر تھراپی پروگراموں کے حصے کے طور پر کپڑے دھونے اور کپڑے پہننے اور کھانے کی تیاری کے کاموں میں تعاون کرتے ہیں۔
ہم اپنے موجودہ گردشی مواقع کی قدر کرتے ہیں۔ کیا ہم مستقبل میں ان کو برقرار رکھ سکیں گے؟
مستقبل کے منصوبوں کے ایک حصے کے طور پر ہم اسٹروک پاتھ وے میں گردش کو برقرار رکھنے اور تیار کرنے کے خواہاں ہیں کیونکہ ہم سمجھتے ہیں کہ اس سے مہارتوں کی دیکھ بھال اور ترقی میں مدد ملے گی۔
ہم آنے والے مہینوں میں اس پر مزید تفصیل سے کام کریں گے اور ان منصوبوں کے تیار ہوتے ہی آپ کے ساتھ مشغول ہوں گے۔
مجھے کس کے ذریعہ ملازمت دی جائے گی؟
اس فیصلے کے بعد عمل درآمد کی منصوبہ بندی کے حصے کے طور پر تیار کیا جائے گا۔ یقیناً ہم ان خدمات کے نفاذ کے مرحلے کے حصے کے طور پر مناسب وقت پر کسی بھی تبدیلی پر آپ سے مشورہ کریں گے۔
ملازمت کے شرائط و ضوابط میں جانا بہت جلد ہے لیکن ہم جانتے ہیں کہ ہمیں فالج کے لیے وژن فراہم کرنے میں مدد کے لیے اپنی موجودہ اسٹروک ٹیموں کی ضرورت ہے اور اسٹروک کی خصوصی خدمات میں عملے کے لیے مواقع موجود ہوں گے۔ ہم اپنے عملے کے ساتھ مل کر خدمات کی فراہمی کے نئے طریقے تلاش کرنے کے خواہاں ہیں جو زیادہ سے زیادہ عملے کے لیے کام کرتے ہیں۔
میں جس سائٹ پر کام کرتا ہوں وہاں اسٹروک کی کون سی خدمات فراہم کی جائیں گی؟
مجوزہ تبدیلیاں فیصلہ سازی کے کاروباری کیس میں بیان کی گئی ہیں۔ یہ اس بات کی تصدیق کرتا ہے۔
- ہائپر ایکیوٹ اسٹروک یونٹ (HASU) اور ایکیوٹ اسٹروک یونٹ (ASU) ساؤتھ میڈ ہسپتال میں فراہم کیے جائیں گے۔
- ایک سٹروک سب ایکیوٹ یونٹ (SSARU) ویسٹن جنرل ہسپتال کی سائٹ پر اور دوسرا ساؤتھ برسٹل کمیونٹی ہسپتال (SBCH) میں فراہم کیا جائے گا۔
اگر مجھے آجر کو تبدیل کرنا ہے، تو اس کے لیے کیا عمل ہوگا؟
خدمات کی منتقلی کا رسمی راستہ (جہاں عملہ آجروں کو تبدیل کرتا ہے) کو TUPE کے نام سے جانا جاتا ہے لیکن اس کے عمل کی مزید وضاحت کسی مخصوص مشاورتی عمل کے حصے کے طور پر کی جائے گی جس کی ضرورت ہے (جہاں قابل اطلاق ہو) جو ممکنہ طور پر اپریل اور جولائی 2022 کے درمیان ہوگا۔
کیا میں اب بھی اسی قسم کا کام کر سکوں گا؟
جی ہاں، بڑے پیمانے پر کہا جائے تو ہم اب بھی پورے راستے میں اپنے فالج کے مریضوں کی بہترین دیکھ بھال کریں گے۔
کیا مجھ سے مختلف سائٹس پر کام کرنے کی توقع کی جائے گی؟
یہ آپ کے کردار اور آپ کے کام پر منحصر ہوگا۔ ان خدمات کے ڈیزائن کے اندر، سنگل اسٹروک ورک فورس کے اندر لچک کا ایک موضوع چلتا ہے، جیسے کہ انفرادی مریضوں کے لیے ICSS سے شدید یا ذیلی اکائیوں تک رسائی، یا مختلف دباؤ کے ساتھ مدد کرنا۔
روزگار کی تفصیلات میں جانا بہت جلدی ہے لیکن ہم جانتے ہیں کہ ہمیں فالج کے لیے وژن فراہم کرنے میں مدد کے لیے اپنی موجودہ اسٹروک ٹیموں کی ضرورت ہے اور اسٹروک کی خصوصی خدمات میں عملے کے لیے مواقع موجود ہوں گے۔ ہم اپنے عملے کے ساتھ مل کر خدمات کی فراہمی کے نئے طریقے تلاش کرنے کے خواہاں ہیں جو زیادہ سے زیادہ عملے کے لیے کام کرتے ہیں۔
تربیت اور تعلیم کے کیا مواقع ہوں گے؟
پیشے کے لحاظ سے بی این ایس ایس جی کی تربیت اور ترقی کے مواقع موجود ہیں جن میں اسٹروک ہائی ٹی ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ گروپ کے تعاون سے متعدد سیشنز کے ساتھ ساتھ HASU جیسی مختلف ترتیبات میں کام کرنے کے ذریعے سیکھنے کے مخصوص مواقع شامل ہیں۔ ہم پورے بی این ایس ایس جی میں عملے کے لیے ایک مستقل معیار اور تربیت کی دستیابی کو یقینی بنائیں گے۔
سنگل اسٹروک ورک فورس میں کیریئر کی ترقی کا کیا موقع ہوگا؟
سٹروک پاتھ وے میں بہتر تعاون کے ساتھ کام کرنے کے ذریعے ہم کیریئر کی ترقی کے لیے اضافی مواقع کے ساتھ ساتھ ہنر کو فروغ دینے کے زیادہ مواقع کا تصور کرتے ہیں جن کے لیے پہلے تنظیموں کے درمیان زیادہ رسمی تبدیلیوں کی ضرورت ہوتی تھی۔
اگر ہم اسٹروک سروسز میں کافی عملہ بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہیں تو کیا ہوگا؟
ہم پہلے سے ہی اپنے BNSSG ریسورسنگ گروپ کے ذریعے کام کر رہے ہیں تاکہ مستقبل میں اسٹروک عملے کی سطح کو سمجھنے اور فراہم کرنے کے لیے باہمی بھرتی کے منصوبے تیار کیے جائیں جو اس خطرے کو کم کر دیں گے۔
جیسا کہ کسی بھی صورت میں، ہم دیگر علاقوں سے لچکدار تعیناتیوں یا عملے کے عارضی حل پر نظر ڈالیں گے تاکہ کسی بھی قلیل مدتی خلاء کو پورا کیا جا سکے جو خدمات کے جاری انتظام کے حصے کے طور پر ہو سکتا ہے۔ ہم یقیناً عملے کی مہارتوں اور مہارتوں کے سیٹ کو مدنظر رکھیں گے جو انفرادی صورت حال کے تقاضوں کے مطابق یہ سب سے زیادہ مؤثر اور مؤثر طریقے سے کرنے کے لیے کرتے ہیں۔
مریض کی تعداد کے عنوان سے سیکشن
مریضوں کی تعداد
ہم مستقبل میں کتنے تیز مثبت مریض دیکھیں گے؟
تقریباً 1500۔
بیڈ نمبرز کے عنوان سے سیکشن
بستر نمبر
Acute اور Subacute کے لیے بیڈ نمبرز کیا ہوں گے؟
- HASU - 20 بستر (+1 بستر ICU)
- ASU- 22 بستر
- SSARU - 42 بستر
کیا کمیونٹی بیڈ ماہر فالج کی دیکھ بھال فراہم کرنے جا رہے ہیں؟ کیا ماہر بحالی ہو گی؟
ہاں وہ ہوں گے - اور ہاں، ماہر بستر ہوں گے۔
بیڈ نمبرز کی ماڈلنگ کیسے کی گئی؟
قیام کی لمبائی اور ممکنہ خارج ہونے والے مادہ کے ساتھ، طبی طور پر خارج ہونے والے مادہ کے ساتھ۔
برسٹل رائل انفرمری کے اندر ہمارے پاس پہلے ہی مریض اسٹروک بیڈز کے لیے قطار میں کھڑے ہیں، مستقبل کے ماڈل میں کم بستروں کے ساتھ کیا ہوگا؟
بستر کی ضرورت کو قیام کی طوالت (LOS) کے بارے میں مفروضوں کی بنیاد پر بنایا گیا ہے اور ڈسچارج کی حمایت کرنے والی کمیونٹی سروسز میں اضافے کے نتیجے میں شدید LOS میں بہتری آئی ہے۔ اس میں اسٹروک سرگرمی (مریضوں کی تعداد، قیام کی لمبائی وغیرہ) کا استعمال کیا گیا ہے جس کی اطلاع ہر سائٹ کی طرف سے دی گئی ہے تاکہ ایک مفروضے کے ساتھ مانگ کو سمجھا جا سکے جس کے بعد ترقی کے لیے بنایا گیا ہو۔ ہمارے اندازے یہ ہیں کہ اگر ہم اپنی کمیونٹی ڈسچارج میں بہتری حاصل کرتے ہیں تو اس سے مسئلہ حل ہو جائے گا۔
کیا اس کا مطلب BRI میں ممکنہ طور پر TIA میں اضافہ ہوگا؟
ہاں، عارضی اسکیمک اٹیک (TIA) خدمات کی فراہمی کو تقویت دی جائے گی اور ہم فی الحال ماڈلنگ کے ذریعے کام کر رہے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارے پاس BNSSG کے تمام شعبوں میں صحیح وسائل موجود ہیں۔
اسٹروک سروسز ماڈل کے عنوان سے سیکشن
اسٹروک سروسز ماڈل
کیا ESD ICSS کا حصہ ہوگا اور اس کا پروویژن کیا ہوگا؟
یہ معاملہ ہوگا اور ICSS کے لیے 7 دن کی سروس۔ ہفتے کے آخر میں سروس کم ہو سکتی ہے لیکن اگر اس کا اثر مریضوں کے بہاؤ پر ہوتا ہے تو نہیں۔
تین SSARU کے بارے میں کیا خیالات تھے؟
اس میں رعایت کی کئی وجوہات تھیں لیکن یہ بنیادی طور پر لاگت اور فائدے کے حوالے سے ماہرین کے عملے کی دستیابی کے خدشات کی وجہ سے تھا۔ دو SSARUs کے ساتھ بستر کی مجموعی گنجائش ایک جیسی ہے۔
صحت اور سماجی نگہداشت کی صلاحیت کے بارے میں کیا خیال ہے؟
سماجی نگہداشت ہمارے اخراج کی حمایت میں بہت زیادہ شامل ہے اور یہ ہماری مجموعی صلاحیت کے تحفظات کی ایک اہم خصوصیت ہے۔
سیکشن کا عنوان عملہ
اسٹافنگ
تھراپی کے عملے کی سطح کے بارے میں کیا ہے، کیا انہیں بڑھانے کی ضرورت ہے؟
سروس ماڈلز کی ہماری ترقی کے حصے کے طور پر، ہم اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہمارے پاس اسٹروک کے متعلقہ معیارات پر پورا اترنے کے لیے کافی عملہ موجود ہو۔
کیا آپ کو فنڈنگ اور افرادی قوت کی سطح کے بارے میں یقین ہے؟
ہاں فی الحال ہم نے افرادی قوت کی ضروریات سے وابستہ اپنے فنڈنگ ماڈلز کا جائزہ لیا ہے اور BNSSG میں فنانس کے ڈائریکٹرز نے ان کا جائزہ لیا ہے۔ مالیاتی تجزیہ اور پیسے کی قیمت فیصلہ سازی کاروباری کیس کے سیکشن 8 کے اندر کام کی تفصیلات کے ساتھ سیکشن 9 کے اندر بیان کی گئی ہے۔