ট্রমা-ইনফর্মড ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লৌচেস্টারশায়ার: অংশীদারদের জন্য একটি অঙ্গীকার

ট্রমা-ইনফর্মড পার্টনারদের জন্য হল ট্রমা-ইনফর্মড সিস্টেমস প্রোগ্রাম দ্বারা নির্মিত এবং সহ-উৎপাদিত একটি অঙ্গীকার। এই প্রোগ্রামটি হোস্ট করা হয়েছে এনএইচএস ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লুচেস্টারশায়ার ইন্টিগ্রেটেড কেয়ার বোর্ড (আইসিবি) এবং এর লক্ষ্য হলো সমস্ত ক্ষেত্র, পেশা এবং কাজের ক্ষেত্রে ট্রমা-ইনফর্মড সিস্টেম পরিবর্তনকে উৎসাহিত করা।.

ট্রমা-ইনফর্মড প্রতিজ্ঞা হল আমাদের বৃহত্তর কাজের একটি অংশ, যা ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লৌচেস্টারশায়ারের বিভিন্ন ক্ষেত্র ও বিস্তৃত ব্যবস্থার মধ্যে ট্রমা-ইনফর্মড অনুশীলন সম্পর্কে একটি অভিন্ন ভাষা, পদ্ধতি এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা তৈরি করার জন্য। এটি স্থানীয় এলাকার যেকোনো সংস্থা, পরিষেবা, কৌশলগত বোর্ড বা গোষ্ঠীর জন্য এবং নেতাদের (যেমন: সিইও, বোর্ডের চেয়ারম্যান, প্রধান নির্বাহী) বা তাদের সংস্থা, পরিষেবা, কৌশলগত বোর্ড বা গোষ্ঠীর পক্ষে স্বাক্ষর করার জন্য অনুমোদিত প্রতিনিধিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে।.

এই অঙ্গীকারনামাটি ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লস্টারশায়ারের জনগণের এবং সম্প্রদায়ের পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থা, কৌশলগত বোর্ড এবং গোষ্ঠীগুলির জন্য একটি সুযোগের প্রতিনিধিত্ব করে, যা পরিষেবা এবং ব্যবস্থা জুড়ে একটি ট্রমা-ইনফর্মড অ্যাপ্রোচকে যুক্ত করার জন্য সক্রিয় প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার মাধ্যমে:

• সংস্থার নেতারা এবং কৌশলগত নেতারা এই অঙ্গীকারে স্বাক্ষর করছেন, আটটি প্রতিশ্রুতির সাথে একমত হচ্ছেন।.
• আগামী ১২ মাসে তাদের ট্রমা-ইনফর্মড যাত্রাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য দুটি মূল পদক্ষেপ চিহ্নিতকারী সংস্থা, কৌশলগত বোর্ড এবং গোষ্ঠী।.

এই দুটি কাজ এমন কোনো কর্মক্ষেত্রের বর্ণনা দিতে পারে যা আপনি ইতিমধ্যেই ট্রমা-ইনফর্মড প্র্যাকটিস (trauma-informed practice) সম্পর্কে করছেন এবং যা আপনি চালিয়ে যেতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, অথবা যা আপনি আগামী ১২ মাসের মধ্যে বিকাশ করার পরিকল্পনা করছেন।.

সিস্টেমের বিভিন্ন অংশে অ্যাকশনগুলি রিসোর্স, ক্ষমতা এবং আঘাত-সচেতনতার যাত্রায় আপনি কতটা এগিয়ে আছেন তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। অ্যাকশনগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু এগুলি সীমাবদ্ধ নয়:

• সাংগঠনিক ট্রমা-ইনফর্মড স্টিয়ারিং গ্রুপ স্থাপন
• ট্রমা-ইনফর্মড লেন্সের মাধ্যমে নীতি পর্যালোচনা
• ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লস্টারশায়ার ট্রমা-ইনফর্মড প্র্যাকটিস ফ্রেমওয়ার্ক ব্যবহার করে একটি ট্রমা-ইনফর্মড অনুশীলন কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করা
• কর্মচারীদের মধ্যে গৌণ ও পরোক্ষ ট্রমা শনাক্তকরণ এবং প্রতিক্রিয়া জানানো বিষয়ে প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত লাইন ম্যানেজার
• চলমান কাজে সহ-প্রযোজনার সংযোজন অথবা একটি ট্রমা-ইনফর্মড চ্যাম্পিয়ন চিহ্নিতকরণ।.

আমাদের আটটি সক্রিয় প্রতিশ্রুতি ট্রমা-প্রভাবিত অনুশীলনকে যুক্ত করার জন্য:

1. আমরা স্বীকার করি যে ট্রমা এবং প্রতিকূলতার অভিজ্ঞতা সাধারণ এবং এটি ব্যক্তি, পরিবার ও সম্প্রদায়ের জীবনে গভীর, সুদূরপ্রসারী প্রভাব ফেলতে পারে।. এই অভিজ্ঞতাগুলি জীবনকাল এবং প্রজন্মের পর প্রজন্ম ধরে ঘটতে পারে এবং মানুষের পারস্পরিক ক্রিয়া, বিশ্ব ব্যাখ্যা এবং পরিষেবাগুলির সাথে যুক্ত হওয়ার উপায়কে প্রভাবিত করতে পারে। আমরা আমাদের পরিষেবাগুলির নকশা এবং সরবরাহ উন্নত করতে এই ক্ষেত্রে আমাদের জ্ঞান এবং বোঝাপড়া বিকাশের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা স্বীকার করি যে ব্যক্তিদের পরিপূর্ণ জীবনযাপন করতে সহায়তা করার জন্য প্রাথমিক হস্তক্ষেপ এবং প্রতিরোধমূলক পদ্ধতিগুলি অবিচ্ছেদ্য। আমরা বিদ্যমান শক্তিগুলির উপর ভিত্তি করে এবং পুনরুদ্ধারের সুযোগ সর্বাধিক করার জন্য ব্যক্তি, পরিবার এবং সম্প্রদায়ের সাথে একসাথে কাজ করব।.

2. আমরা বুঝতে পারছি যে কিছু ব্যক্তি এবং গোষ্ঠী ট্রমা এবং প্রতিকূলতার দ্বারা অসমভাবে প্রভাবিত হয়। সমষ্টিগত ট্রমা এবং কাঠামোগত বৈষম্য, যেমন দারিদ্র্য ও বর্ণবাদ, এই অভিজ্ঞতাগুলিকে আরও বাড়িয়ে তুলতে পারে।. আমরা সমতা, বহুত্ব এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচারে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এর মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে আমাদের জ্ঞান এবং বোঝাপড়া উন্নত করা – পারষ্পরিক ভিন্নতাকে বিবেচনা করে – এবং যেখানে সম্ভব, বৈষম্য ও অসুবিধার জন্য দায়ী অন্তর্নিহিত পদ্ধতিগত কারণগুলি মোকাবিলা করার জন্য কাজ করা।.

3. আমরা স্বীকার করি যে আমাদের সংস্থাগুলি এমন ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত যারা তাদের জীবনে আঘাত এবং প্রতিকূলতার সম্মুখীন হয়ে থাকতে পারেন।. আমরা আমাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য ও সুস্বাস্থ্যের অগ্রাধিকার দেব, এই বিষয়টি স্বীকার করে যে কর্মীরা তাদের কাজের দ্বারা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে। আমাদের সংস্থাগুলির মধ্যে, আমরা সহানুভূতি নিয়ে নেতৃত্ব দেওয়ার অঙ্গীকার করছি কারণ আমরা আমাদের সংস্কৃতি এবং প্রক্রিয়াগুলিতে একটি ট্রমা-সচেতন পন্থা তৈরি করছি।.

4. আমরা সিস্টেম জুড়ে একটি অংশীদারী পদ্ধতি তৈরি ও প্রচার করব এবং ব্রিস্টল, নর্থ সমারসেট এবং সাউথ গ্লৌচেস্টারশায়ার ট্রমা-ইনফর্মড প্র্যাকটিস ফ্রেমওয়ার্ক-এ বর্ণিত ট্রমা-ইনফর্মড নীতি ও মডেল গ্রহণ করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।.

5. আমরা স্বীকার করি যে একটি ট্রমা-অবহিত পদ্ধতি স্থাপন একটি চলমান যাত্রা যা দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন।. আমরা আমাদের সাংগঠনিক কৌশল এবং নীতিগুলিতে দীর্ঘস্থায়িত্ব তৈরি করার সুযোগ খুঁজব। ট্রমা-সচেতন ব্যবস্থা হওয়ার আমাদের সম্মিলিত লক্ষ্যকে সর্বোত্তমভাবে সমর্থন করার জন্য আমরা বিভিন্ন সংস্থার মধ্যে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করব।.

6. আমরা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক পদ্ধতির সমর্থন ও প্রচার করব, সকল সম্প্রদায় এবং খাতের অবদান ও দক্ষতার মূল্যায়ন করা। আমরা সরাসরি অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তি, পরিবার এবং সম্প্রদায়ের সাথে সক্রিয়ভাবে জড়িত হব এবং তাদের কথা শুনব এবং যেখানে সম্ভব আমাদের প্রক্রিয়ার মধ্যে অর্থপূর্ণ সহ-উৎপাদন গড়ে তোলার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি।.

7. আমরা মূল্যায়ন এবং প্রভাব পরিমাপের গুরুত্ব স্বীকার করি।. আমরা সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি বিকাশ ও ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ খুঁজব, যা ট্রমা-ইনফর্মড কাজের চারপাশে ক্রমবর্ধমান প্রমাণের ভিত্তিকে শক্তিশালী করবে। আমরা একটি প্রতিফলনমূলক এবং সহায়ক শেখার সংস্কৃতি গড়ে তুলব যেখানে আমরা উদ্ভাবন করতে এবং যা পরিবর্তন করা দরকার তা চ্যালেঞ্জ করতে নিরাপদ বোধ করব।.

8. আমরা ট্রমা-ইনফর্মড চর্চার গুরুত্ব সম্পর্কে যোগাযোগ করব এবং সক্রিয়ভাবে প্রচার করব।. আমরা স্থানীয় নীতি থেকে শুরু করে ট্রমা-ইনফরমেড অ্যাপ্রোচ নিয়ে বিস্তৃত আলোচনা পর্যন্ত, প্রতিটি স্তরে প্রভাব বিস্তারের সুযোগ তৈরি এবং খুঁজব।.

অঙ্গীকারে স্বাক্ষর করুন

অনুগ্রহ করে আপনার সংস্থা, পরিষেবা, কৌশলগত বোর্ড বা গোষ্ঠীর উপরের আটটি বিবৃতির প্রতি অঙ্গীকার প্রদর্শনের জন্য নিচে আপনার নাম এবং বিবরণ প্রদান করুন।.

ট্রমা-ইনফর্মড প্রোগ্রামের সাথে যোগাযোগ করুন

যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে বা আপনি কিভাবে জড়িত হতে চান সে সম্পর্কে আরও জানতে চান, তাহলে যোগাযোগ করুন bnssg.traumainformed@nhs.net