Bristol, le North Somerset et le South Gloucestershire, des régions sensibles aux traumatismes : un engagement pour les partenaires

L’engagement des partenaires en faveur d’une approche tenant compte des traumatismes a été élaboré et coproduit par le Programme des systèmes tenant compte des traumatismes. Ce programme est hébergé par Conseil de soins intégrés (ICB) du NHS de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire et vise à promouvoir un changement systémique tenant compte des traumatismes dans tous les secteurs, professions et domaines d'activité.

L’Engagement pour une prise en compte des traumatismes s’inscrit dans le cadre de notre démarche plus large visant à instaurer un langage, une approche et une ambition communs en matière de pratiques tenant compte des traumatismes, et ce, dans tous les secteurs et au sein de notre système de santé à Bristol, dans le North Somerset et le South Gloucestershire. Il s’adresse à toute organisation, tout service, tout conseil stratégique ou tout groupe œuvrant dans la région et doit être signé par les dirigeants (par exemple : directeurs généraux, présidents de conseil d’administration, directeurs généraux délégués) ou leurs représentants dûment habilités à signer au nom de leur organisation, service, conseil stratégique ou groupe.

Cet engagement offre aux organisations, aux conseils stratégiques et aux groupes au service des populations et des communautés de Bristol, du North Somerset et du South Gloucestershire l’opportunité de s’engager activement à intégrer une approche tenant compte des traumatismes dans l’ensemble des services et des systèmes, notamment en :

• Les dirigeants organisationnels et stratégiques signent l'engagement, approuvant les huit engagements.
• Les organisations, les conseils stratégiques et les groupes qui identifient deux actions clés auxquelles ils s'engageront au cours des 12 prochains mois pour faire progresser leur démarche de prise en compte des traumatismes.

Ces deux actions peuvent décrire un travail que vous effectuez déjà en matière de pratiques tenant compte des traumatismes et que vous vous engagez à poursuivre, ou que vous envisagez de développer au cours des 12 prochains mois.

Les actions peuvent varier selon les différentes composantes du système, en fonction des ressources, des capacités et de votre progression dans votre démarche de prise en charge des traumatismes. Voici quelques exemples d'actions possibles :

• mise en place d'un groupe de pilotage organisationnel sensibilisé aux traumatismes
• examiner les politiques à travers le prisme de la prise en compte des traumatismes
• élaboration d'un plan d'action pour une pratique tenant compte des traumatismes, en utilisant le cadre de pratique tenant compte des traumatismes de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire
• former les responsables hiérarchiques à reconnaître et à gérer les traumatismes secondaires et vicariants chez le personnel
• Intégrer la coproduction dans le travail en cours ou identifier un champion sensibilisé aux traumatismes.

Nos huit engagements actifs pour l’intégration de pratiques tenant compte des traumatismes :

1. Nous reconnaissons que les expériences de traumatisme et d'adversité sont courantes et peuvent avoir un impact profond et étendu sur la vie des individus, des familles et des communautés.. Ces expériences peuvent se dérouler tout au long de la vie et sur plusieurs générations, et influencer la manière dont les personnes interagissent, interprètent le monde et utilisent les services. Nous nous engageons à approfondir nos connaissances et notre compréhension dans ce domaine afin d'améliorer la conception et la prestation de nos services. Nous reconnaissons que les interventions précoces et les approches de prévention sont essentielles pour aider les personnes à mener une vie épanouie. Nous travaillerons en collaboration avec les individus, les familles et les communautés afin de valoriser leurs atouts et d'optimiser leurs chances de rétablissement.

2. Nous reconnaissons que certaines personnes et certains groupes sont touchés de manière disproportionnée par les traumatismes et l'adversité. Les traumatismes collectifs et les inégalités structurelles, telles que la pauvreté et le racisme, peuvent aggraver ces expériences.. Nous nous engageons à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion. Cela implique d'approfondir nos connaissances et notre compréhension à travers une approche intersectionnelle et de nous efforcer de lutter contre les causes systémiques sous-jacentes qui contribuent aux inégalités et aux désavantages, partout où cela est possible.

3. Nous reconnaissons que nos organisations sont composées de personnes qui ont pu vivre des traumatismes et des épreuves dans leur vie.. Nous accordons la priorité à la santé et au bien-être de nos employés, conscients que leur travail peut avoir des répercussions négatives. Au sein de nos organisations, nous nous engageons à faire preuve de compassion et à intégrer une approche tenant compte des traumatismes dans nos cultures et nos processus.

4. Nous développerons et promouvrons une approche partagée à travers le système. et s’engager à adopter les principes et le modèle de prise en compte des traumatismes définis dans le cadre de pratique tenant compte des traumatismes de Bristol, North Somerset et South Gloucestershire.

5. Nous reconnaissons que l'intégration d'une approche tenant compte des traumatismes est un processus continu qui exige un engagement à long terme. Nous chercherons à intégrer la pérennité à nos stratégies et politiques organisationnelles. Nous collaborerons entre les organisations afin de soutenir au mieux notre objectif commun : devenir un système sensible aux traumatismes.

6. Nous soutiendrons et promouvrons une approche inclusive, Nous valorisons les contributions et l'expertise de toutes les communautés et de tous les secteurs. Nous nous engageons à impliquer activement les personnes, les familles et les communautés ayant une expérience vécue, à les écouter et à intégrer une véritable coproduction à nos processus, dans la mesure du possible.

7. Nous reconnaissons l'importance de l'évaluation et de la mesure de l'impact. Nous chercherons à développer et à partager les meilleures pratiques, contribuant ainsi à l'enrichissement des connaissances sur le travail tenant compte des traumatismes. Nous favoriserons une culture d'apprentissage réflexive et solidaire où chacun se sentira en sécurité pour innover et remettre en question les pratiques à améliorer.

8. Nous communiquerons et promouvrons activement l'importance des pratiques tenant compte des traumatismes. Nous défendrons et rechercherons des opportunités d'influence à tous les niveaux, des politiques locales aux discussions plus larges sur l'approche tenant compte des traumatismes.

Signez l'engagement

Veuillez indiquer votre nom et vos coordonnées ci-dessous afin de démontrer l'engagement de votre organisation, service, conseil stratégique ou groupe envers les huit déclarations ci-dessus.

Contactez le programme de prise en charge des traumatismes

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur les possibilités de participation, veuillez nous contacter. bnssg.traumainformed@nhs.net