Nasze cele w zakresie równości

NHS Bristol, North Somerset i South Gloucestershire ICB ma nadrzędne cele w zakresie równości, szczegółowo opisane w naszej strategii systemowej na rok 2023:

Zwalczanie nierówności systemowych – Będziemy cenić wszystkie jednostki i grupy społeczne na równi, uznając i naprawiając historyczne niesprawiedliwości oraz zapewniając zasoby dostosowane do potrzeb.
Wzmacnianie bloków konstrukcyjnych – Będziemy wspierać znaczną liczbę pracowników i wolontariuszy w ramach naszego partnerstwa, pomagając im w osiągnięciu dobrego zdrowia i dobrego samopoczucia. Zwiększymy rekrutację ze społeczności defaworyzowanych i grup niedostatecznie reprezentowanych do poziomów odzwierciedlających bogactwo i różnorodność naszej lokalnej społeczności.
Profilaktyka i wczesna interwencja – Dobre wykonanie podstawowych zadań oznacza nieustanne skupienie się na poprawie wyników Core20Plus5 u dzieci i dorosłych.

Obecnie opracowujemy nasz plan rozwoju organizacyjnego, który będzie zawierał bardziej szczegółowe informacje na temat działań podejmowanych w celu wsparcia tych celów strategicznych. Niektóre z nich można znaleźć w części dotyczącej przyszłych działań w dokumencie. Roczny raport na temat równości, różnorodności i integracji w miejscu pracy.

Sprawozdanie roczne na temat równości, różnorodności i integracji za lata 2023–2024