Eşitlik hedeflerimiz

NHS Bristol, North Somerset ve South Gloucestershire ICB'nin, 2023 sistem stratejimizde ayrıntılı olarak belirtildiği gibi, genel eşitlik hedefleri bulunmaktadır:

Sistemsel Eşitsizliklerle Mücadele – Tüm bireylere ve topluluklara eşit değer vereceğiz, tarihsel adaletsizlikleri tespit edip düzelteceğiz ve ihtiyaçlara göre kaynak sağlayacağız.
Güçlendirici Yapı Taşları – Ortaklığımız genelindeki önemli iş gücünü ve gönüllüleri destekleyecek ve onların iyi bir sağlık ve refah düzeyine ulaşmalarına yardımcı olacağız. Yerel nüfusumuzun zengin çeşitliliğini yansıtacak seviyelere ulaşmak için dezavantajlı topluluklardan ve yeterince temsil edilmeyen gruplardan işe alımları artıracağız.
Önleme ve Erken Müdahale – Temel işleri iyi yapmak, çocuklar ve yetişkinler için Core20Plus5 sonuçlarında sürekli iyileşmeye odaklanmak anlamına gelir.

Şu anda, bu stratejik hedefleri desteklemek için yürütülen faaliyetleri daha ayrıntılı olarak açıklayacak olan kurumsal gelişim planımızı geliştiriyoruz; bu faaliyetlerin bazılarına gelecekteki faaliyetler bölümünden ulaşabilirsiniz. Yıllık İşgücü Eşitliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Raporu.

Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık yıllık raporu 2023-2024