Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık

NHS Bristol, North Somerset ve South Gloucestershire ICB olarak, yerel nüfusumuzun çeşitliliğine saygı duyan ve bu çeşitliliğe yanıt veren sağlık ve bakım hizmetlerini tasarlamaya ve satın almaya kararlıyız.

Aynı şekilde, hizmet verdiğimiz toplulukları doğru bir şekilde yansıtan çeşitliliğe sahip bir iş gücünü çekmeye ve geliştirmeye de kararlıyız.

Amacımız herkese eşitlik ve adalet sağlamak ve hiçbir temelde ayrımcılık yapmamaktır.

Yasal sorumluluklarımız şurada belirtilmiştir: Eşitlik Yasası 2010. Yerel halkla, hastalarla, hizmet sağlayıcılarla, personelle ve gönüllü kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışarak, hizmetlerimiz ve çalışma ortamlarımızdaki eşitsizlikleri azaltmaya ve her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırmaya yardımcı oluyoruz.

Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık bölümündeki diğer sayfalar:

Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili terimlerin tanımları

Eşitlik Bireylerin veya birey gruplarının ihtiyaçlarına özel olarak, adil ve eşit muamele görmelerini ve diğer tüm ayrıcalıklardan mahrum kalmamalarını sağlamaktır.

Çeşitlilik Amaç, herkes için kapsayıcı bir kültür oluşturarak insanların farklılıklarını tanımak, saygı duymak ve değer vermek, böylece onların katkıda bulunmalarını ve tam potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlamaktır.

Ayrımcılık 2010 Eşitlik Yasası'nda, koruma altına alınmış bir özellik nedeniyle daha az elverişli muamele olarak tanımlanmaktadır.

Korunan özellik Eşitlik Yasası 2010'da, yasa tarafından kimlerin korunduğunu tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Eşitlik Yasası tarafından tanımlanan korunan özellikler şunlardır: yaş, cinsiyet, ırk (etnik köken ve milliyet dahil), engellilik, cinsel yönelim, din veya inanç, cinsiyet değiştirme, hamilelik ve annelik ile evlilik veya medeni birliktelik.

Bu Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu (EHRC) Her bir koruma altına alınmış özellik için tanımlar sağlar.

Eşitlik Yasası 2010

2010 tarihli Eşitlik Yasası, ayrımcılığa karşı bir dizi koruma ve kamu kurumlarının yükümlülüklerini tek bir yasada bir araya getiriyor.

2010 Eşitlik Yasasını okuyun.

ICB, Eşitlik Yasası kapsamındaki yükümlülüklerimizi şu konularda kabul etmektedir:

  • Her türlü yasa dışı ayrımcılığın ortadan kaldırılması – taciz ve mağdur etme ile kanunla yasaklanan diğer tüm davranışlar dahil.
  • Fırsat eşitliğinin geliştirilmesi – Koruma altına alınmış bir özelliği paylaşan kişiler ile bu özelliği paylaşmayan kişiler arasında.
  • İyi ilişkiler geliştirmek – Koruma altına alınmış bir özelliği paylaşan kişiler ile bu özelliği paylaşmayan kişiler arasında.