المساواة والتنوع والشمول

تعريفات المصطلحات المتعلقة بالمساواة والتنوع والشمول

المساواة ضمان معاملة الأفراد أو مجموعات الأفراد بشكل عادل ومتساوٍ، وبطريقة لا تقل تفضيلاً عن احتياجاتهم الخاصة.

تنوع يهدف إلى الاعتراف باختلافات الناس واحترامها وتقديرها للمساهمة في تحقيق كامل إمكاناتهم من خلال تعزيز ثقافة شاملة للجميع.

تمييز يُعرّف قانون المساواة لعام 2010 بأنه معاملة أقل تفضيلاً بسبب سمة محمية.

خاصية محمية يُستخدم مصطلح "المساواة" في قانون المساواة لعام 2010 لوصف الأشخاص الذين يشملهم القانون. وتشمل الخصائص المحمية بموجب قانون المساواة ما يلي: العمر، والجنس، والعرق (بما في ذلك الأصل العرقي والجنسية)، والإعاقة، والميول الجنسية، والدين أو المعتقد، وتغيير الجنس، والحمل والأمومة، والزواج أو الشراكة المدنية.

إن لجنة المساواة وحقوق الإنسان (EHRC) يوفر تعريفات لكل خاصية محمية.

قانون المساواة لعام 2010

يجمع قانون المساواة لعام 2010 مجموعة من الحمايات ضد التمييز وواجبات الهيئات العامة في قانون واحد.

اقرأ قانون المساواة لعام 2010

يُقرّ المجلس الدولي للبناء بواجباتنا بموجب قانون المساواة في:

• القضاء على جميع أشكال التمييز غير القانوني – بما في ذلك التحرش والاضطهاد وأي سلوك آخر يحظره القانون.
• تعزيز تكافؤ الفرص - بين الأشخاص الذين يشتركون في سمة محمية والأشخاص الذين لا يشتركون فيها.
• تعزيز العلاقات الجيدة - بين الأشخاص الذين يشتركون في سمة محمية والأشخاص الذين لا يشتركون فيها.