Modificări ale NHS în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire - actualizare 25 iunie

 

Actualizare la data de 25 iunie

Am primit acum o scrisoare de la NHS England care confirmă faptul că propunerile de grupuri aliniate la noile geografii ICB în prezentarea din sud-vest au fost aprobate oficial de executivul și miniștrii NHS England.

Pentru regiunea de sud-vest, grupurile convenite sunt:

  1. Gloucestershire și Bristol, North Somerset & South Gloucestershire
  2. BSW (Bath & North East Somerset, Swindon & Wiltshire), Somerset și Dorset
  3. Cornwall & Insulele Scilly și Devon

Etapele următoare

Aceasta înseamnă că avem acum sprijin național pentru a merge mai departe pe această bază, următorii pași fiind numirea unui președinte și a unui director executiv al grupului.

NHS England a împărtășit acum proiectele de fișe ale posturilor pentru aceste roluri, iar directorul regional al NHS England va discuta cu președinții existenți în zilele următoare pentru a discuta despre sprijinul de conducere și tranziție necesar în lunile următoare.

Odată cu aprobarea abordării grupate, ICB-urile noastre vor începe să colaboreze mai strâns în cadrul unor acorduri tranzitorii, inclusiv prin dezvoltarea treptată a unor acorduri comune de guvernanță. Vom continua, de asemenea, schimbul de informații și abordări între echipe, astfel încât să ne menținem concentrarea asupra livrărilor și să asigurăm punctele forte și succesele pe care le-am evidențiat în ambele organizații.
Întregul proces de tranziție va fi supravegheat de un comitet mixt de tranziție format din directori executivi și neexecutivi din ambele organizații.

După numirea președintelui și a directorului executiv, va fi elaborată o structură executivă pentru grup și se vor desfășura lucrări detaliate privind funcțiile și structurile noii organizații.

Dorim să ne asigurăm că facem lucrurile cum trebuie și că avem cele mai bune aranjamente posibile pentru locuitorii din Bristol, North Somerset și South Gloucestershire, acum și în viitor. De asemenea, va trebui să luăm în considerare modelele naționale și regionale emergente și să colaborăm îndeaproape cu echipa regională NHS England și cu furnizorii care ar putea prelua unele funcții-cheie în viitor.

Așa cum am continuat să spunem, în timp ce ritmul general al schimbărilor este rapid, aceste schimbări necesită timp. Nu ne așteptăm ca echipa de conducere să fie în măsură să consulte personalul cu privire la structuri până la sfârșitul verii, cel mai devreme. Atunci când va face consultări, va exista un angajament de a se asigura că toată lumea are suficient timp pentru a analiza informațiile și feedback-ul, în conformitate cu politicile noastre privind schimbările organizaționale.

Vom continua să publicăm în mod regulat evoluțiile ulterioare pe site-ul nostru. Toate informările și actualizările anterioare care au fost scrise despre NHS Changes pot fi găsite pe site-ul nostru Pagina web NHS Changes.