Çfarë e bën çdo kontakt të rëndësishëm (MECC)?

‘Të Bësh Çdo Kontakt të Vlejë’ (MECC) është thjesht një bisedë rreth shëndetit. Bisedat MECC drejtohen nga personi ose pacienti dhe përqendrohen në atë që një person mendon se mund të jetë në gjendje të bëjë për të bërë një ndryshim pozitiv në stilin e tij të jetesës. Ato shpesh kanë të bëjnë me “mbjelljen e një fare” për ndryshim ose mbështetjen e dikujt për të bërë një hap të vogël drejt bërjes së një ndryshimi.

Trajnimi i MECC përqendrohet në përdorimin e pyetjeve të hapura zbuluese, të cilat janë pyetje që fillojnë me 'çfarë' ose 'si'. Pyetjet e hapura zbuluese lejojnë që biseda të drejtohet nga personi dhe ta largojnë bisedën nga stafi që jep zgjidhje ose ofron sugjerime. Bisedat e MECC shpesh përfundojnë me personin që udhëzohet drejt shërbimit më të përshtatshëm të mbështetjes (p.sh., lënia e duhanit).

MECC përqendrohet në fushat e mëposhtme:

  • Përmirësimi i shëndetit mendor dhe mirëqenies
  • Ndërprerja e pirjes së duhanit
  • Zvogëlimi i konsumit të alkoolit
  • Të hash më shëndetshëm
  • Rritja e aktivitetit fizik

Vizioni ynë për Bristolin, Somersetin Verior dhe Gloucestershire-in Jugor është që të gjitha organizatat e kujdesit shëndetësor dhe social, si dhe agjencitë partnere përkatëse, të jenë të vetëdijshme, të miratojnë dhe të zbatojnë parimet e MECC-së.

Kjo do të thotë që, sa herë që është e përshtatshme, përdoret mundësia për të përforcuar mesazhet në lidhje me shëndetin dhe mirëqenien dhe për t'i orientuar drejt shërbimeve përkatëse.

Një bisedë MECC është një ndërhyrje shumë e shkurtër - nuk kërkohet njohuri ose ekspertizë specifike në lidhje me fushën përkatëse. Megjithatë, stafi që ofron ndërhyrje më intensive si pjesë e roleve të tyre të përditshme mund të përdorë gjithashtu qasjen MECC. Mund të ndihmojë në hapjen e bisedave dhe mbështetjen e njerëzve për të menduar për ndryshimet që duan të bëjnë.

Cilat janë përfitimet e trajnimit MECC?

  • MECC ofron një qasje afatgjatë ndaj parandalimit, duke e bërë atë një pjesë thelbësore të punës së të gjithëve.
  • Një vlerësim i modelit Wessex MECC (modeli mbi të cilin bazohet trajnimi në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire) zbuloi se stafi raportoi kënaqësi të përmirësuar në punë, empati profesionale të rritur dhe se MECC kishte pasur një efekt pozitiv në kulturën organizative.
  • MECC mbështet përmirësimin e cilësisë së shërbimit dhe rezultatet e pacientëve

Trajnimi i MECC-së

Çdo organizatë shëndetësore dhe e kujdesit BNSSG ka një Udhëheqës dhe Trajner(ë) të MECC të cilët ofrojnë trajnime të brendshme për MECC. Stafi duhet të kontaktojë Ekipin e Mësimit dhe Zhvillimit të punëdhënësit të tyre për detaje mbi llojin e trajnimit MECC që ofron organizata e tyre.

Ekziston gjithashtu një kurs 'Trajnimi i Trajnerit' i BNSSG MECC, i cili zhvillohet gjatë një dite e gjysmë, i cili trajnon stafin për t'u bërë trajnerë të MECC dhe për të ofruar një kurs trajnimi tre-orësh për MECC. Informacione të mëtejshme janë të disponueshme nga Drejtuesit e BNSSG MECC (informacionet e kontaktit më poshtë).

Mësimi elektronik i MECC-ut Kombëtar

Po në lidhje me trajnimet e tjera për ndryshimin e sjelljes?

Herë pas here na vijnë pyetje se si MECC përshtatet me trajnime të tjera për ndryshimin e sjelljes, siç janë Ndikimi Motivues ose Trajnimi Shëndetësor. Arsimi Shëndetësor në Angli ka krijuar një Korniza e Zhvillimit të Ndryshimit të Sjelljes për të ndihmuar stafin dhe menaxherët individualë të përcaktojnë se çfarë lloj trajnimi për ndryshimin e sjelljes nevojitet për të mbështetur njerëzit që të bëjnë ndryshime pozitive në jetën e tyre.

Ky Kornizë e re tregon se ekzistojnë katër nivele të trajnimit për ndryshimin e sjelljes, dhe niveli i rekomanduar i trajnimit varet nga njerëzit me të cilët ju ose fuqia punëtore ndërveproni më shpesh çdo ditë.

Ekzistojnë katër nivele të përcaktuara nga nevojat e njerëzve me të cilët punon më shumë stafi:

  • Njohuritë mbi Ndryshimin e Sjelljes – i përshtatshëm për këdo dhe aksesohet nëpërmjet mësimit elektronik falas në faqen e internetit.
  • Niveli 1 i Ndryshimit të Sjelljes – Ndërhyrje Shumë të Shkurtra, të tilla si MECC, për stafin që punon me njerëz që kanë një nevojë administrative, p.sh. oficer policie ose recepsionist që drejton te shërbimet
  • Niveli 2 i Ndryshimit të Sjelljes – Ndërhyrje të Shkurtra dhe të Zgjeruara, për stafin që punon me përdorues të shërbimeve me nevojë për kujdes shëndetësor ose social dhe që kanë nevojë për aftësi motivuese intervistimi.
  • Niveli 3 i Ndryshimit të Sjelljes – Ndërhyrje me Intensitet të Lartë, për stafin që punon me përdorues të shërbimeve me nevoja më komplekse. Trajnim specialist për shembull CBT.

Korniza gjithashtu përfshin një Mjet vlerësimi, ku ju përgjigjeni disa pyetjeve të shpejta për të zbuluar se cili nivel i trajnimit për ndryshimin e sjelljes është më i përshtatshmi për ju ose fuqinë punëtore të kompanisë suaj.

Nëse jeni të interesuar për trajnim, ju lutemi kontaktoni drejtuesin tuaj lokal të MECC:

Lidhje të dobishme:

Korniza e Zhvillimit të Ndryshimit të Sjelljes

Mësim elektronik i MECC-së

Udhëzuesi i Zbatimit të MECC-së

Prezantim mbi MECC

NHS.UK: Shëndet më i mirë

NHS.UK: Shëndeti nga A në Zh