બ્રિસ્ટોલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયરમાં NHSમાં ફેરફારો

21 માર્ચ 2025

 

આ અપડેટ રાષ્ટ્રીય સ્તરે જાહેર કરાયેલા ફેરફારોના આધારે અત્યાર સુધી આપણે જે બધું જાણીએ છીએ તેનું સંક્ષિપ્ત વર્ણન આપે છે.

સારાંશ

10 માર્ચ 2025ના અઠવાડિયામાં થયેલી સરકારી જાહેરાતોનો અર્થ સ્વાસ્થ્ય અને સામાજિક સંભાળ વિભાગ અને અનેક NHS સંસ્થાઓ માટે મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો થાય છે.

12 માર્ચ 2025ના રોજ જાહેરાત કરવામાં આવી કે NHS બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB સહિત તમામ સંકલિત સંભાળ બોર્ડોએ તેમના સંચાલન ખર્ચમાં 50% ઘટાડો કરવો પડશે.

એનએચએસ બ્રિસ્ટલ, સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ઇન્ટિગ્રેટેડ કેર બોર્ડ પર અસર

બધા સંકલિત સંભાળ બોર્ડોને તેમના ચાલુ ખર્ચમાં 50% ઘટાડો કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. અમને આપવામાં આવેલી સમયમર્યાદા અનુસાર, આ ફેરફારો 2025/26ની ત્રીજી ત્રિમાસિક (ઓક્ટોબરથી ડિસેમ્બર 2025) સુધીમાં કરવાની જરૂર છે. આ 2023માં આપવામાં આવેલી સૂચના મુજબ અમે પહેલેથી જ 30%નો ઘટાડો કર્યો છે, તેના ઉપર 50%નો વધારાનો ઘટાડો છે.

અમે સમજીએ છીએ કે એક નવું ઓપરેટિંગ મોડેલ, જે આગળ વધતાં સંકલિત કેર બોર્ડ્સની ભૂમિકા અને જવાબદારીઓની વધુ સ્પષ્ટ છબી આપશે, ટૂંક સમયમાં પ્રકાશિત થશે. અપેક્ષા છે કે ICBs વ્યૂહાત્મક કમિશનિંગ પર ખાસ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે અને પ્રદાતા દેખરેખ સંબંધિત અમારી જવાબદારીઓ ઘટાડશે.

અમે હાલમાં અમલમાં લેવાનારી ફેરફારની પ્રકૃતિ અંગે વધુ વિગતો એકત્રિત કરવા માટે તમામ બાહ્ય ભરતી પ્રક્રિયાઓને અસ્થાયી રીતે રોકી રાખી છે. જેમ તમે કલ્પના કરી શકો છો, આ જાહેરાત અમારા મહેનતી અને પ્રતિબદ્ધ ટીમો પર નોંધપાત્ર અસર કરી છે, જેઓ તાજેતરની પુનઃરચના દ્વારા 30% કટ અમલમાં લાવવાના વિક્ષેપ પછી અમારી સંયુક્ત આગામી યોજના અમલમાં લાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે. અમે હાલમાં તમામ કાર્યક્રમો અને કાર્યક્ષેત્રોની સમીક્ષા કરી રહ્યા છીએ, જેથી નક્કી કરી શકીએ કે આ સમયગાળામાં શું ચાલુ રાખવું અને શું રોકી શકાય, જ્યારે અમે નવા ICB અને તેની ભૂમિકા શું હશે તે જાણવાની રાહ જોઈ રહ્યા છીએ.

દક્ષિણ પશ્ચિમ વિસ્તારમાં આવેલી સાત ICBsના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારીઓ સંયુક્ત પ્રયાસ કરી રહ્યા છે કે તેઓ કાર્યોને કેવી રીતે સમન્વયિત કરી શકે અને ICBs માટેના નવા ઓપરેટિંગ મોડેલના વિકાસ માટેની વિચારધારાને આગળ વધારવા માટે કેવી રીતે સહયોગ કરી શકે તે શોધવા. જો કે વિલયની કોઈ પુષ્ટિ નથી, તેમ છતાં તેને નકારી શકાય નહીં.

NHS બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB અમારી ફાળવણી હેઠળ સેવાઓ પ્રદાન કરવા, દર્દીઓ માટે ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળી સેવાઓ કમિશન કરવા અને કરદાતાઓ માટે મૂલ્ય મેળવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે.

અમને ગર્વ છે કે આ વર્ષે અમે સંતુલિત બજેટ રજૂ કર્યું છે અને 2025/26માં પણ આવું જ કરવા પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમારી ટીમને તેની શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ માટે નિયમિતપણે પ્રશંસા મળે છે અને અમે જાણીએ છીએ કે NHSએ પોતાની આવકની મર્યાદામાં જ કાર્ય કરવું જોઈએ અને ભવિષ્ય માટે યોગ્ય બનાવવા માટે 10 વર્ષીય આરોગ્ય યોજનાના આધારભૂત ફેરફારો અમલમાં લાવવા જોઈએ.

અમારી સફળતાનો રેકોર્ડ એ સાક્ષી છે કે અમે વધુ જવાબદારી લેવા તૈયાર છીએ અને અમારી શ્રેષ્ઠ પ્રથાઓ વહેંચવામાં તેમજ અમારા સ્થાનિક સમુદાયો માટે કાર્યક્ષમ અને અસરકારક આરોગ્યસેવાના ભવિષ્યને નિર્ધારિત કરવામાં ભૂમિકા ભજવવા ઇચ્છીએ છીએ.

અન્ય સંસ્થાઓ પર અસર

એનએચએસ ઇંગ્લેન્ડ અને આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ વિભાગ

• સરકારે જણાવ્યું છે કે NHS England ને ‘ફરીથી સીધા સરકારી નિયંત્રણમાં લેવામાં આવી રહ્યું છે’.
• આ 2012ના આરોગ્ય અને સામાજિક સંભાળ અધિનિયમમાં થયેલા સુધારાઓ પછી NHS – NHS England (ઔપચારિક રીતે NHS કમિશનિંગ બોર્ડ) મારફતે – સરકારથી કેટલીક કામગીરી સ્વતંત્રતા ધરાવતી દાયકાથી વધુ સમયગાળાની પરિસ્થિતિને અનુસરે છે.
• આ પ્રક્રિયા બે વર્ષની અવધિમાં પૂર્ણ થવાની અપેક્ષા છે, જો કે ચોક્કસ સમયસીમા અસ્પષ્ટ છે.
• NHS England અને Department of Health and Social Care બંનેમાં કર્મચારી સંખ્યા આશરે 50% જેટલી ઘટાડવાની અપેક્ષા છે અને અહેવાલ મુજબ આ બચતથી આશરે £500 મિલિયન મુક્ત થઈ શકે છે.
• બંને સંસ્થાઓની સંયુક્ત કર્મચારી સંખ્યા 18,000થી વધુ છે, જેને રાજ્ય સચિવ કહે છે કે 2010માં રાહ જોવાની સમયગાળો ઓછો અને દર્દીઓની સંતોષ વધારે હતી ત્યારે કરતાં તે દ્વિગણિત છે.
• 17 માર્ચે, NHS ઇંગ્લેન્ડ નવી કાર્યકારી ટીમની નિમણૂક પરિવર્તનનું નેતૃત્વ કરવા માટે. એલિઝાબેથ ઓ'માહોની, જેઓ અગાઉ NHS Englandમાં દક્ષિણ પશ્ચિમ પ્રાદેશિક નિર્દેશક હતા, તેમને રાષ્ટ્રીય મુખ્ય નાણાકીય અધિકારી તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા છે.

પ્રદાતાઓ

• રાષ્ટ્રીય સ્તરે, પ્રદાતા ટ્રસ્ટોને તેમના કોર્પોરેટ ખર્ચમાં વધુ ઘટાડો કરવો પડશે.
• ટ્રસ્ટોને કોર્પોરેટ સેવાઓ માટેના બજેટમાં ઘટાડો કરવા અને મહામારી પછી થયેલા કોઈપણ વધારાને 50% જેટલો ઘટાડવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે. વિશિષ્ટતાઓ નિર્ધારિત કરવામાં આવી નથી, પરંતુ આમાં એચઆર, ફાઇનાન્સ અને સંચાર જેવા કોર્પોરેટ કાર્યો આવરી લેવામાં આવશે તેવી અપેક્ષા છે.
• ટ્રસ્ટોએ સહાયક સ્ટાફને સહાયક કંપનીઓમાં સ્થાનાંતરિત કરવું જોઈએ, જેથી પ્રદાતાઓ NHSની પગારપટ્ટી અને શરતોથી અલગ નવા સ્ટાફને રોજગાર આપી શકે, અને સામાન્ય રીતે તેમાં સફાઈ, સુવિધા સંચાલન અને પોર્ટર્સ જેવા સ્ટાફનો સમાવેશ થાય છે.

આગળ શું?

NHS બ્રિસ્ટલ, નોર્થ સોમરસેટ અને સાઉથ ગ્લોસ્ટરશાયર ICB અમારી ફાળવણી હેઠળ સેવાઓ પ્રદાન કરવા, દર્દીઓ માટે ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળી સેવાઓ કમિશન કરવા અને કરદાતાઓ માટે મૂલ્ય મેળવવા પર કેન્દ્રિત રહ્યું છે અને આ આગળ પણ ચાલુ રહેશે.

અમે દર બે અઠવાડિયે અમારી વેબસાઇટ પર વધુ અપડેટ્સ પ્રકાશિત કરીશું.