په بریسټول، شمالي سومرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر کې د NHS بدلونونه
دا تازه معلومات د هغو بدلونونو پر بنسټ چې په ملي کچه اعلان شوي، د هغه څه یوه عمومي کتنه وړاندې کوي چې موږ تر دې دمه پرې پوهېږو.
عمومي کتنه
د ۲۰۲۵ کال د مارچ د ۱۰مې نېټې په اونۍ کې حکومتي اعلانات د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې ریاست او د NHS ډېرو سازمانونو لپاره د پام وړ بدلونونو په مانا دي.
د ۲۰۲۵ کال د مارچ په ۱۲مه، اعلان وشو چې د بشپړې پاملرنې ټولې بورډونه، د NHS برسټل، شمالي سومرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر ICB په ګډون، باید خپل عملیاتي لګښتونه ۵۰۱TP3T کم کړي.
د این ایچ ایس بریسټول، سومرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر د مدغمې پاملرنې بورډ باندې اغېز
ټولو مدغم پاملرنې بورډونو ته ویل شوي چې خپل چلند لګښتونه ۵٪ کم کړي. موږ ته ورکړل شوی مهال ویش دا دی چې دا بدلونونه باید د ۲۰۲۵/۲۶ کال تر دریمې ربعې (د ۲۰۲۵ کال له اکتوبر څخه تر دسمبر پورې) پورې راوستل شي. دا د هغه ۳۰٪ کمښت سربیره یو اضافي ۵٪ کمښت دی، کوم چې موږ په ۲۰۲۳ کال کې د لارښوونې سره سم لا دمخه پلي کړی دی.
موږ پوهیږو چې یو نوی عملیاتي ماډل به ډیر ژر خپور شي، کوم چې به د راتلونکي لپاره د یوځای شویو پاملرنو بورډونو د رول او دندو په اړه یو روښانه انځور وړاندې کړي. تمه کیږي چې یوځای شوي پاملرنې بورډونه (ICBs) به په ستراتیژیک کمیشنرۍ او د خدمت وړاندې کوونکو د څارنې په برخه کې زموږ د مسؤلیتونو په کمولو ځانګړی تمرکز ولري.
موږ ټول بهرني ګمارنې ځنډولي دي ترڅو د هغې بدلون د ماهیت په اړه نور جزئیات راټول کړو چې موږ به یې ترسره کوو. لکه څنګه چې تاسو تصور کولی شئ، دې اعلان زموږ پر زیارکښو او ژمنو ټیمونو باندې د پام وړ اغېز کړی، چې د وروستي بیا تنظیم له امله د 30% کمولو لپاره رامنځته شوي ګډوډۍ وروسته، زموږ د ګډ راتلونکي پلان په پلي کولو تمرکز کوي. موږ اوسمهال ټول پروګرامونه او د کار برخې څیړو ترڅو معلومه کړو چې څه باید دوام ومومي او څه په دې موده کې وځنډول شي، ځکه چې موږ په تمه یو چې پوه شو چې نوی ICB او د هغې دنده به څه وي.
د سوېل لوېدیځ په کچه د اوو آی سي بی ګانو اجراییوي رییسان په ګډه کار کوي ترڅو وپلټي چې څنګه کولی شي خپلې دندې همغږي کړي او د آی سي بی ګانو لپاره د نوي عملیاتي ماډل د جوړولو لپاره د فکر ملاتړ په موخه سره کار وکړي. که څه هم د ادغام په اړه کومه تایید نشته، خو دا کار له امکان څخه بهر نه دی.
د NHS برېسټول، شمالي سومرسیټ او جنوبي ګلوسټرشایر ICB خپل تمرکز په خپل ټاکل شوي بودیجې کې د خدماتو وړاندې کولو، د ناروغانو لپاره د لوړ کیفیت لرونکو خدماتو تنظیمولو، او د مالیه ورکوونکو د پیسو په ښه توګه کارولو باندې کړی دی.
موږ په ویاړ سره ویلای شو چې سږ کال مو یو متوازن بودیجه وړاندې کړې او ژمن یو چې په ۲۰۲۵/۲۶ کال کې به هم همدا کار وکړو. زموږ ټیم په منظمه توګه د خپلو غوره کړنو له امله ستایل کیږي او موږ پوهیږو چې NHS باید د خپلو وسونو په چوکاټ کې کار وکړي او د راتلونکي لپاره د چمتو کولو په موخه د لس کلن روغتیایي پلان لاندې بدلونونه پلي کړي.
زموږ د بریاوو سابقه د دې خبرې ثبوت دی چې موږ د لا زیاتو مسؤلیتونو د غاړې اخیستلو لپاره چمتو یو او غواړو چې د خپلو غوره تجربو په شریکولو او د خپلو سیمهییزو ټولنو لپاره د اغېزمنو او ګټورو روغتیايي خدمتونو په راتلونکي ټاکلو کې رول ولوبوو.
پر نورو سازمانونو اغېز
د انګلستان ملي روغتیايي خدمت او د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې وزارت
- حکومت ویلي دي چې د انګلستان روغتیايي اداره (NHS) ‘بیا د حکومت مستقیم کنټرول ته را اخیستل کیږي’.
- دا له هغې وروسته ده چې د ۲۰۱۲ کال د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې قانون د اصلاحاتو په پایله کې، د NHS انګلستان (پخوانی نوم یې د NHS کمېشننګ بورډ و) له لارې، NHS له یوې لسیزې راهیسې له حکومت څخه یو څه عملیاتي خپلواکي لري.
- تمه کیږي چې دا پروسه به د دوه کلونو په موده کې ترسره شي، که څه هم کره وخت یې روښانه نه دی.
- تمه کیږي چې د انګلستان د روغتیايي خدماتو (NHS) او د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې وزارت په دواړو کې به کارکوونکي شاوخوا ۵۰۱TP3T کم شي، او راپور شوی چې له دې سپما څخه به شاوخوا ۵۰۰ میلیونه پونډه خلاص شي.
- دواړه سازمانونه په ګډه له ۱۸۰۰۰ څخه ډېر کارکوونکي لري، چې د بهرنیو چارو وزیر په وینا دا شمېر د ۲۰۱۰ کال په پرتله دوه چنده دی، کله چې د انتظار وختونه لنډ او د ناروغانو رضایت ډېر و.
- د مارچ په ۱۷مه، د انګلستان روغتیايي خدمتونه د نوي اجرایوي ټیم نومول د لېږد رهبري کولو لپاره. الیزابیت اوماوني، چې پخوا د انګلستان په NHS کې د سوېل لوېدیځې سیمې مشره وه، د ملي مالیې عمومي مسؤلې په توګه ګمارل شوې ده.
چمتو کوونکي
- په ملي کچه، د خدماتو وړاندې کوونکو ادارې به اړتیا ولري چې په خپلو اداري لګښتونو کې نور هم کمښت راولي.
- امانتونو ته ویل شوي چې د شرکتونو د خدماتو بودیجه کمه کړي، او له وبا راهیسې هر ډول زیاتوالی ۵۰۱TP3T کم کړي. ځانګړتیاوې یې نه دي مشخصې شوې، خو تمه کیږي چې دا به د بشري سرچینو، مالیې او اړیکو په څیر اداري دندې تر پوښښ لاندې راولي.
- ټرسټونه باید خپل ملاتړي کارکوونکي فرعي شرکتونو ته ولېږدوي، چې دا به وړاندې کوونکو ته اجازه ورکړي ترڅو نوي کارکوونکي د NHS د معاشونو له مقیاسونو او شرایطو څخه بهر استخدام کړي، او معمولاً د پاکولو، د اسانتیاوو مدیریت، او د کارکوونکو لکه پورټرونو لګښتونه پوښي.
ورپسې څه؟
د این ایچ ایس بریسټول، شمالي سومرسیټ او سویلي ګلوسټرشایر آی سي بي خپل تمرکز په خپل تخصیص کې د خدماتو وړاندې کولو، د ناروغانو لپاره د لوړ کیفیت لرونکو خدماتو په کمیشن کولو او د مالیه ورکوونکو لپاره د ارزښت ترلاسه کولو باندې ساتلی دی، او دا به دوام ومومي.
موږ به هر دوه اونۍ په خپله وېبپاڼه کې نور پرمختګونه خپاره کړو.