پل جوړول - د آټیزم د کارموندنې تشې کمولو لپاره د واقعیت روزنه پراخه کړه.

تمویل

د روغتیا او پاملرنې د څیړنې ملي انسټیټیوټ (NIHR) د ټولنیزې پاملرنې لپاره څیړنه (RfSC) Ref. NIHR204260.

ستونزه څه ده؟

په انګلستان کې، له هرو لسو کسانو څخه له دریو څخه کم یې اوټیسټیک دي. په نورو هیوادونو کې، لکه سویډن، دا په هرو لسو کې شپږ دي.

اوټیسټیک خلکو موږ ته مستقیم او د څیړنې له لارې راپور ورکړی چې د دندې مرکې او د کار لومړۍ څو ورځې ستونزمنې دي.

په نا اشنا ځایونو کې مخامخ مرکې د اضطراب لامل کیږي. د کار چاپیریال کې داسې شرایط، غږونه او شیان شامل دي چې خپه کوونکي دي. دا شیان د مرکې د خراب فعالیت لامل کیږي او خلک د کار کولو لپاره ډیر فشار لرونکي دندې ومومي.

د څېړنې موخه څه ده؟

موږ په اوږدمهال کې په انګلستان کې د اوټیسټیک خلکو ترمنځ د کارموندنې زیاتوالي هدف لرو. موږ به د 'مجازی واقعیت صحنو' یوه ټولګه جوړه کړو ترڅو اوټیسټیک خلکو سره مرسته وکړو چې پوه شي چې د دندې مرکې کول او د کار لومړیو څو ورځو تجربه کول څه ډول دي.

دا به دوی سره مرسته وکړي چې پوه شي چې څه تمه لري، لږ اندیښمن وي او د دندې ترلاسه کولو او ساتلو چانسونه یې زیات کړي.

دا به څنګه ترلاسه شي؟

موږ به مجازی واقعیت (VR) چاپیریال رامینځته کړو ترڅو آټیسټیک خلک وکولی شي د دندې مرکې او په کار کې وي، باور رامینځته کړي او هغه ستراتیژۍ ومومي چې د دوی لپاره کار کوي.

۱. د مرکې او د کار په لومړیو کې د اضطراب او فشار اصلي لاملونو د پوهیدو لپاره د څیړنې مطالعات او نور کارونه چې د اوټیسټیک خلکو سره تړاو لري بیاکتنه وکړئ.

۲. د اوټیسټیک خلکو او د VR شرکت سره کار وکړئ ترڅو د دندې مرکې او د کار په لومړیو څو ورځو کې د پیښو مجازی چاپیریال رامینځته کړئ، د هغو کسانو لپاره د روزنې کڅوړې سره چې د اوټیسټیک خلکو سره کار کولو کې مرسته کوي.

۳. د خلکو د یوې نوې ډلې څخه نظرونه ترلاسه کړئ، پداسې حال کې چې د یوې لویې مطالعې لپاره موږ ته څه اړتیا لرو ترڅو وګورو چې ایا د VR چاپیریالونه په آټیسټیک خلکو کې د کارموندنې ښه والی راولي. موږ به د لویې مطالعې لپاره د VR چاپیریالونه او روزنیز مواد نهایی کړو.

څوک د څېړنې مشري کوي؟

ډاکټر مایکل لویزو, ، د پلیموت پوهنتون.

نور معلومات:

د نورو معلوماتو لپاره یا پدې پروژه کې دخیل کیدو لپاره، بریښنالیک واستوئ bnssg.research@nhs.net.

څرګند شوي نظرونه د لیکوالانو دي او ضروري نه ده چې د NIHR یا د روغتیا او ټولنیزې پاملرنې څانګې نظرونه وي.