د کار ورکوونکو لپاره ملاتړ

د نیوروډیورجنټ خلک د کار ځای ته د نه منلو وړ وړتیاوو یوه ټولګه راوړي، او کارګمارونکي په زیاتیدونکي توګه د نیوروډیورجنټ کارمندانو ملاتړ کولو او معقول تعدیلاتو رامینځته کولو اړتیا څخه خبر کیږي چې پدې معنی چې دوی به د بشپړ متنوع کاري ځواک څخه ګټه پورته کړي.

د مشورې او ملاتړ پراخه لړۍ شتون لري ترڅو کارګمارونکو سره مرسته وکړي چې ډاډ ترلاسه کړي چې عصبي ډایورجینټ خلک په کارځای کې په بشپړ ډول ملاتړ کیږي.

که تاسو عصبي ډایورجنټ یاست، نو تاسو ممکن زموږ لوستل هم ګټور ومومئ د هغو کسانو لپاره لارښود چې د کار په لټه کې دي یا نوې دنده پیل کوي.

“"کار ورکوونکي باید د عصبي تنوع لرونکو خلکو ملاتړ وکړي ترڅو په بشپړ ډول ټول شموله کاري ځای په واقعیت بدل کړي"”

جیک

د کار ورکوونکو لارښوونه معمولا څه پوښي؟

د نیوروډیورجنټ کارمندانو د استخدام او ملاتړ لپاره د کار ګمارونکو لپاره مشوره ښه کیږي. سرچینې شتون لري چې د HR مسلکیانو، لاین مدیرانو او پراخه کاري ځواک لپاره مناسبې دي چې غوره یې کړي. لارښوونې معمولا په لاندې ټکو تمرکز کوي:

معقول سمونونه

خپل کاري ځای د عصبي تنوع لرونکو خلکو لپاره د لاسرسي وړ کول. پدې کې ممکن د انعطاف منونکي کار ملاتړ کول، د حسي ننګونو سره د مرستې لپاره د چاپیریال تطابق کول او روښانه او دوامداره اړیکه چمتو کول شامل وي.

د ګمارنې جامع طریقې او مرکې

د نیوروډیورجنټ نوماندانو سره د مرستې لپاره ګامونه پورته کول ترڅو د دوی د وړتیاو غوره فعالیت وکړي. پدې کې ممکن د مرکې کې د ګډون په اړه مفصل لارښوونې چمتو کول، د مرکې پوښتنو دمخه چمتو کولو سره د چمتووالي لپاره وخت ورکول او د مرکې وروسته روښانه نظر ورکول شامل وي.

د یو جامع کلتور رامینځته کول

د نیوروډیورجنټ همکاران اکثرا د هغو سازمانونو څخه ډیر ملاتړ احساس کولی شي چیرې چې همکاران د نیوروډیورټي او معقول تعدیلاتو په اړه د خبرو کولو څرنګوالي څخه خبر وي، ډیری وختونه د نیوروډیورټي روزنې لخوا مرسته کیږي.

آنلاین اوزار کټونه او سرچینې

په آنلاین ډول یو شمیر وړیا لاسرسي وړ وسایل او لارښوونې شتون لري:

اوټیزم

د پاملرنې کمزورتیا او د ډېر حرکت اختلال

عصبي تنوع