Creșterea conștientizării, instruirii și utilizării poziției de screening cervicale laterale stângi în asistența medicală primară: Creșterea opțiunilor și sprijinirea implementării ghidurilor clinice

 

Finanțare

Institutul Național pentru Cercetare în Sănătate și Îngrijire (NIHR) Cercetare în Beneficiul Pacientului (RfPB) Ref. NIHR 204301

Care este întrebarea de cercetare?

Furnizarea de informații despre opțiunile lor de screening persoanelor eligibile pentru screening și sprijinirea practicilor pentru implementarea noii poziții va îmbunătăți rata de acceptare și experiența în domeniul screeningului cervical?

Care este problema?

Screeningul cervical sau testele frotiu sunt importante pentru detectarea unui virus sau a unor modificări celulare care pot duce la cancer. Persoanele cu col uterin sunt invitate la testare între 25 și 64 de ani și ulterior, când se constată rezultate anormale anterioare.

Testarea tradițională necesită ca pacientul să stea întins pe spate cu genunchii îndoiți și depărtați, astfel încât medicul să poată preleva o mostră. Unele persoane raportează că testul este degradant, jenant, anxiogen și inconfortabil.

De asemenea, persoanele care au suferit traume sexuale declară că testul le face să se simtă vulnerabile, iar la femeile care, din motive culturale, își fac circumcizia genitală, expunerea părților corpului duce la jenă și anxietate. Aceste probleme contribuie la reducerea constantă a numărului de persoane care participă la screening.

În 2020, ghidurile naționale au inclus noua poziție de testare laterală stângă (LLTP), iar tuturor persoanelor care se prezintă pentru screening cervical ar trebui să li se ofere acum ambele poziții.

În noua poziție, pacientul se află pe partea stângă, similar cu ‘poziția de recuperare’, cu picioarele ușor depărtate. Poziția LLTP este la fel de eficientă, expune mai puțin și poate fi mai confortabilă, încurajând mai multe persoane să participe la screening. Cu toate acestea, cercetările noastre au arătat că pacienții nu sunt conștienți de această poziție, iar medicii nu o oferă.

Care este scopul cercetării?

Să investigheze dacă furnizarea persoanelor eligibile pentru screening a informațiilor despre opțiunile lor de screening și a practicilor de sprijin pentru implementarea noii poziții îmbunătățește rata de acceptare și experiența în domeniul screeningului cervical.

Cum se va realiza acest lucru?

Vom evalua cum funcționează introducerea noii poziții în practică, întrebându-ne ce funcționează, pentru cine, cum și de ce?

Vor fi trei faze (P):

  • P1: Vom organiza ateliere de co-proiectare pentru a crea informații despre alegerea opțiunilor de screening, pentru a ne asigura că limbajul este accesibil și acceptabil și pentru a determina modul în care oamenii ar dori să primească informații din practica lor. Vom investiga orice dificultăți în implementarea noii poziții în practică.
  • P2: Analiza dovezilor și grupuri de discuții pentru a înțelege cum ar putea funcționa noua poziție în practică
  • P3: Lucrând cu 13 centre de medici generaliști pe o perioadă de aproximativ 9 luni, vom testa dacă îi sprijinim în informarea pacienților cu privire la opțiunile lor de screening și dacă îi ajutăm pe medici să ofere noul post, dacă încurajăm mai multe persoane să fie examinate, să își aleagă postul și dacă îmbunătățim experiența pacienților. Vom colecta date din cabinet cu privire la rata de screening și poziția înainte de a începe studiul și apoi din nou la final pentru a vedea cum influențează cercetarea noastră screeningul în practică. De asemenea, vom chestiona participanții pentru a le înțelege experiența și vom intervieva unii membri ai personalului și pacienți pentru a înțelege dacă/cum/de ce funcționează testul în practică.

Cine conduce Cercetarea?

Profesor Nicola Walsh, profesor de mobilizare a cunoștințelor și sănătate musculo-scheletică la Universitatea din Vestul Angliei, Bristol

Informații suplimentare:

E-mail CI: Nicola.Walsh@uwe.ac.uk

Pentru mai multe informații sau pentru a vă implica în acest proiect, trimiteți un e-mail la bnssg.research@nhs.net.

Opiniile exprimate sunt cele ale autorului (autorilor) și nu neapărat cele ale NIHR sau ale Departamentului de Sănătate și Asistență Socială.