Mundësi të reja për punësim në praktikë në infermieri do të hapen në Anglinë Jugperëndimore
Më shumë njerëz në Perëndim të Jugut do të kenë mundësinë të stërviten si infermierë si pjesë e angazhimit të Qeverisë për të financuar më shumë praktika profesionale për diplomë infermierie dhe për të thyer barrierat e kahershme drejt karrierës në kujdesin shëndetësor.
Shpallur në Ditën Ndërkombëtare të Infermierëve, Bordi i Kujdesit të Integruar (ICB) i NHS Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire, së bashku me ICB-të e NHS Devon dhe NHS Cornwall dhe Isles of Scilly, do të përfitojnë nga një pjesë e një pakete prej 65.4 milionë paundësh për 2,000 praktika universitare për infermierë gjatë tre viteve të ardhshme. Financimi fokusohet në zonat me mungesat më të mëdha në trajnime dhe nivelet më të larta të privimit, duke i oferuar më shumë njerëzve mundësinë për të nisur karrierën e lor në infermieri.
Në vitin 2024/25, 47 praktikantë të diplomuar në infermieri u punësuan në Bristol, Somersetin Verior dhe Gloucestershire Jugor dhe një total prej 122 praktikantësh të diplomuar në infermieri u punësuan në Devon, Cornwall dhe Ishujt Scilly. Ky financim shtesë do të ndihmojë ofruesit e shërbimeve të NHS nëpër qarqe të trajnojnë më shumë infermierë.
Akrepitë e diplomës për infermieri u lejon njerëzve të ‘fitojnë ndërkohë që mësojnë’, duke ndihmuar në uljen e barrierave ndaj trajnimit tradicional për infermierë dhe duke u mundësuar njerëzve të stërviten më afër shtëpisë së tyre.
Jill Crook, Kryeinfermieri Rajonal i Përkohshëm për NHS England South West, tha:
“Ky financim vjen në një moment kritik për Jugperëndimin, ku një popullsi në plakje, rënia e shkallës së lindjeve dhe sfidat gjeografike po ushtrojnë një presion në rritje mbi fuqinë tonë punëtore.
“U jep ofruesve tanë mundësi të mëtejshme për të zhvilluar qasje novatore, të bazuara në komunitet, duke ndihmuar në zgjerimin e pjesëmarrjes dhe mbështetjen e komuniteteve lokale.
“Këto qasje do të jenë kyçe për ndërtimin e një force të qëndrueshme infermierore për të ardhmen.”
Ministrja e Shtetit për Shëndetësinë (Kujdesin Dytësor) Karin Smyth tha:
“Infermierët janë shtylla kurrizore e NHS-së, duke na mbështetur fizikisht dhe emocionalisht në momentet tona më të ndjeshme. Por të bëhesh infermier/e nuk duhet të përcaktohet nga vendi ku jetoni. Kjo është arsyeja pse ne jemi të përkushtuar të rrisim fuqinë punëtore të infermierisë, veçanërisht në zonat e vendit me nevojën më të madhe, duke njohur rolin e tyre jetik në realizimin e reformës së NHS-së të përcaktuar në Planin Shëndetësor 10-Vjeçar.
“Po hapim edhe 2,000 vende shtesë për praktika profesionale për diplomë infermierie në të gjithë vendin, në zonat që kanë më shumë nevojë për to, përfshirë Devon-in, Cornwall-in dhe Ishujt Scilly. Kjo do t'i japë më shumë njerëzve mundësinë të fillojnë një karrierë shpërblyese në infermieri përmes një rruge ku fitojnë ndërkohë që mësojnë.
“Programet e praktikës thyejnë barrierat financiare dhe mbështesin mobilitetin social, ndërsa ndërtojnë fuqinë punëtore të infermierëve të kualifikuar që NHS-i ka nevojë për të ofruar kujdes më afër shtëpisë.”
Ka disa shembuj të shkëlqyer të punës që po zhvillohet në të gjithë Jugperëndimin për të adresuar mungesat e fuqisë punëtore, përfshirë rrugë inovative trajnimi për infermierët e së ardhmes në fushën e aftësive të të nxënit dhe shëndetit mendor në Universitetin Plymouth Marjon dhe programin e tij Aspire, i cili është unik për Jugperëndimin.
Programi ofron role të paguara të Niveli 3 dhe 4, gjashtë muaj përvojë klinike dhe një rrugë të shkurtër diplomimi, duke u mundësuar studentëve të kualifikohen brenda rreth 18 muajsh. Ai ka rezultuar shumë i suksesshëm, me 23 persona që nisën grupin e parë dhe ky grup po diplomohet këtë vit.
Torbay and South Devon NHS Foundation Trust, në partneritet me Open University, u mundëson njerëzve nga komunitetet e privuara mundësinë për të fituar një diplomë në infermieri pa u larguar për të studiuar. Studentët që pranohen në kursin e studimeve të financuar vetë garantohen të kryejnë të gjitha praktikat klinike në spitalet akutë dhe komunitare në të gjithë Torbay dhe South Devon, duke e bërë këtë një mundësi ideale për njerëzit me përgjegjësi kujdestarie. Aktualisht 41 studentë po studiojnë në Universitetin e Hapur për t'u bërë infermierë.
Rosi Shepherd, Zyrtarja Kryef Përgjegjëse e Udhëheqjes Klinike dhe e Ofrimit (Infermierisë) në Grupin e ICB-së së Gloucestershire-it në NHS dhe ICB-së së Bristol-it, Somerset-it Verior dhe Gloucestershire-it Jugor në NHS, tha:
“Zgjerimi i praktikave profesionale në infermieri është një hap jashtëzakonisht pozitiv që do të na ndihmojë të rrisim fuqinë punëtore të kualifikuar dhe të përkushtuar që na nevojitet për të përmbushur kërkesën në rritje dhe për të ofruar kujdes me cilësi të lartë.
“Infermierët janë në zemër të NHS-së. Ata mbështesin njerëzit përmes disa prej momenteve më të rëndësishme dhe sfiduese të jetës së tyre – duke siguruar kujdes ekspert, siguri dhe mbështetje çdo ditë të vetme. Ky investim do të forcojë profesionin e infermierisë në nivel lokal dhe kombëtar dhe do të ndihmojë në sigurimin e së ardhmes së kujdesit cilësor për pacientët në të gjithë NHS.”
Nicola McMinn, kryeinfermierja e Fondacionit të Shërbimit Shëndetësor NHS të Torbay dhe Devonit Jugor, tha:
“Ne jemi të përkushtuar për të zhvilluar fuqinë tonë të ardhshme të infermierisë dhe mamisë, për t'u siguruar që të mund të vazhdojmë të përmbushim premtimin tonë për shëndet dhe kujdes më të mirë për të gjithë.
“Partneriteti ynë i vlerësuar me çmime me The Open University është një dritë udhëzuese e asaj që mund të arrihet kur mendojmë në mënyrë krijuese për të mbështetur njerëzit në komunitetet tona që të realizojnë ëndrrën e tyre për të studiuar për një diplomë infermierie pa pasur nevojë të udhëtojnë në universitet. Ne garantojmë të gjitha vendosjet klinike në shërbimet tona komunitare dhe të kujdesit akut, duke u ofruar njerëzve një pasqyrë unike mbi shërbimet tona të infermierisë.”
Mënyra të tjera në të cilat NHS po përpiqet të rrisë fuqinë punëtore të së ardhmes janë skema si programi i sponsorizimit i North Bristol NHS Trust në partneritet me një universitet (BPP), i cili ofron financim të pjesshëm të tarifave, vendosje të garantuara brenda Trust-it dhe një punë pas përfundimit, që pritet të nisë këtë vjeshtë.
Aventisët shtesë të infermierisë janë pjesë e masave më të gjera për të forcuar fuqinë punëtore të NHS-së, duke krijuar më shumë mundësi për mijëra profesionistë të ardhshëm shëndetësorë në të gjithë vendin. Kjo do të formojë pjesë të një paketë masash që synojnë trajnimin e më shumë stafit, modernizimin e aftësive dhe rekrutimit, si dhe zhvendosjen e kujdesit nga spitalet në komunitetet lokale, në mënyrë që pacientët të mund të kenë akses në kujdesin në kohë më afër shtëpisë.
Aplikimet për financim do të hapen më vonë gjatë këtij viti.
Përmes saj Planii Shëndetësor 10-Vjeçar për Anglinë, qeveria po siguron që shërbimi shëndetësor të ketë fuqinë punëtore të fortë dhe të larmishme që është thelbësore për ndërtimin e një NHS të përshtatshme për të ardhmen.
Kujdesi infermieror dhe infermierët janë një pjesë thelbësore e kësaj. Ata janë një pjesë kritike e fuqisë punëtore, duke udhëhequr përvojën dhe rezultatet e pacientëve. Një fuqi punëtore e NHS-së që lulëzon është thelbësore për ndërtimin e një shërbimi shëndetësor të përshtatshëm për të ardhmen.