برجنگ - بریک تھرو انٹرویو نے آٹزم کے روزگار کے فرق کو کم کرنے کی طرف حقیقت کی تربیت کو بڑھایا۔.

فنڈنگ

نیشنل انسٹی ٹیوٹ فار ہیلتھ اینڈ کیئر ریسرچ (NIHR) ریسرچ فار سوشل کیئر (RfSC) Ref. NIHR204260۔.

مسئلہ کیا ہے؟

برطانیہ میں، 10 میں سے 3 سے بھی کم آٹسٹک لوگ کام کرتے ہیں۔ دوسرے ممالک میں، جیسے سویڈن، یہ 10 میں 6 ہے۔.

آٹسٹک لوگوں نے ہمیں براہ راست، اور تحقیق کے ذریعے اطلاع دی ہے کہ ملازمت کے انٹرویو اور کام کے پہلے چند دن مشکل ہیں۔.

غیر مانوس ترتیبات میں آمنے سامنے انٹرویو پریشانی کا باعث بنتے ہیں۔ کام کے ماحول میں ایسے حالات، آوازیں اور چیزیں شامل ہیں جو پریشان کن ہیں۔ یہ چیزیں انٹرویو کی خراب کارکردگی کا باعث بنتی ہیں اور لوگوں کو ملازمتیں جاری رکھنے کے لیے بہت زیادہ دباؤ لگتا ہے۔.

تحقیق کا مقصد کیا ہے؟

ہمارا مقصد، طویل مدتی میں، UK میں آٹسٹک لوگوں میں روزگار میں اضافہ کرنا ہے۔ ہم آٹسٹک لوگوں کو یہ جاننے میں مدد کرنے کے لیے 'ورچوئل رئیلٹی سینز' کا ایک سیٹ بنائیں گے کہ ملازمت کے انٹرویوز اور کام کے پہلے چند دنوں کا تجربہ کرنا کیسا ہوتا ہے۔.

اس سے انہیں یہ جاننے میں مدد ملے گی کہ کیا امید رکھنی ہے، کم فکر مند ہوں گے اور ملازمتیں حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے ان کے امکانات میں اضافہ ہوگا۔.

یہ کیسے حاصل ہوگا؟

ہم ورچوئل رئیلٹی (VR) ماحول بنائیں گے تاکہ آٹسٹک لوگ ملازمت کے انٹرویوز اور کام پر ہونے، اعتماد پیدا کرنے اور ان کے لیے کام کرنے والی حکمت عملیوں کو تلاش کر سکیں۔.

1. انٹرویوز اور ابتدائی ملازمت کے دوران اضطراب اور تناؤ کی بنیادی وجوہات کو سمجھنے کے لیے آٹسٹک لوگوں پر مشتمل تحقیقی مطالعات اور دیگر کاموں کا جائزہ لیں۔.

2. آٹسٹک لوگوں اور ایک VR کمپنی کے ساتھ کام کریں تاکہ ملازمت کے انٹرویوز اور کام کے پہلے چند دنوں کے دوران پیش آنے والے حالات کا ورچوئل ماحول بنایا جا سکے، اس کے ساتھ آٹسٹک لوگوں کو کام کرنے میں مدد کرنے والوں کے لیے ایک تربیتی پیکج بھی۔.

3. لوگوں کے ایک نئے گروپ سے رائے حاصل کریں، جب کہ یہ معلوم کرنے کے لیے کہ کیا VR ماحول آٹسٹک لوگوں میں روزگار کو بہتر بناتا ہے، ایک بڑے مطالعہ کے لیے ہمیں کیا ضرورت ہے۔ ہم بڑے مطالعہ کے لیے VR ماحول اور تربیتی مواد کو حتمی شکل دیں گے۔.

تحقیق کی قیادت کون کر رہا ہے؟

ڈاکٹر مائیکل لویزو, ، یونیورسٹی آف پلائی ماؤتھ۔.

مزید معلومات:

مزید معلومات کے لیے یا اس پروجیکٹ میں شامل ہونے کے لیے ای میل کریں۔ bnssg.research@nhs.net.

جن خیالات کا اظہار کیا گیا ہے وہ مصنفین کے ہیں اور ضروری نہیں کہ وہ NIHR یا محکمہ صحت اور سماجی نگہداشت کے ہوں۔.