2024 Birlikte Daha Sağlıklı Yenilikçilik Burs Programı Kapanış Etkinliği: Büyüme, yenilikçilik ve kutlama dolu bir yıl

2024 boyunca, Birlikte Daha Sağlıklı Yenilikçilik (IHT) Bursu sağlık ve bakım sektörlerinden profesyonelleri bir araya getirerek yenilikçiliği, öğrenmeyi ve anlamlı bağlantıları teşvik etti. İşte bu ilham verici yolculuğun öne çıkanlarından bir özet:

Ana Olaylar ve Oturumlar

Lansman Etkinliği – Mayıs 2024

Çeşitli becerilere sahip 120'den fazla sağlık ve bakım uzmanı, 1 Mayıs Çarşamba günü Bristol'deki Mount Without'ta bir araya gelerek Burs Programı'nı resmen başlattı. Bu etkinlik, Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire'daki sağlık ve bakım hizmetlerinde iş birliğini, fikir paylaşımını ve yeniliği teşvik etmenin yollarını keşfetmek için zemin hazırladı.

İlgi Grupları – Hizmetlere erişimi iyileştirmenin yenilikçi yolları – Haziran 2024

Mayıs ayındaki IHT Bursiyerlik lansman etkinliğinin ardından, Bursiyerlerden İHT İlgi Alanları topluluklarının konuları için bir oylama yaptık ve hizmetlere erişim açık ara önde gitti. Bu, yenilikçi yolları tartışmak için Bursiyerlerle ortaklaşa tasarlanan ilk Yenilikçi Sağlıklı Birlikte (IHT) Bursiyerlik İlgi Alanı topluluğunu beraberinde getirdi. Oturum, benzer bir yapıya sahip ‘pazar tezgahı’ sohbetleri şeklinde tasarlandı. Açık Alan Kurucu üyelerimizden birkaçı, toplantı konularını yönetmek üzere hazırlandı. Ardından, o konunun toplantı lideri, toplantıya katılmaları için birkaç başka üyeyi daha davet etti.

Oturum, Kurucu Üyelerimizden biri olan ve UWE'de Sağlık İşlerinden Sorumlu Rektör Yardımcısı Marc Griffiths tarafından yönetildi ve Akumen'den Paul Howarth, psikolojik güvenlik üzerine bir sunum yaparak oturumu açtı. Ardından, Üyeler hizmetlere erişimi iyileştirmenin farklı yenilikçi yollarını ele almak için tartışma gruplarına ayrıldılar. Bir grup toplum bakımının ortak üretimine odaklanırken, diğer grup sınırlar arası yönetişimi, yani kuralları güvenli bir şekilde çiğnemeyi tartıştı. Tartışmalar, yeniliğin toplum liderliğinde, aşağıdan yukarıya ve çeşitli sesleri kapsayacak şekilde olması gerektiğinin altını çizdi; hastaları merkeze koyarak ve her temasın önemli olduğu bir hizmet modeline doğru ilerleyerek çalışılması gerektiği vurgulandı.

Tartışma Grupları

Karmaşıklıkta Liderlik ve İnsanlarda ve Organizasyonlarda Uyarlanabilirlik Sürecini Güçlendirme – Haziran 2024 Bristol, North Somerset ve South Gloucestershire'dan Joanne Medhurst önderliğinde
ICB Baş Tıbbi Direktörünün katıldığı oturumda kültürel değişim, psikolojik güvenlik ve inovasyon için uyarlanabilir alan konuları ele alındı. Bursiyerler, zihniyetleri değiştirmede hikaye anlatımının önemini tartıştılar.

Oturum, Mary Uhl-Bien'in "Karmaşıklıkta Liderlik ve İnsanlarda ve Organizasyonlarda Uyarlanma Sürecini Etkinleştirme" başlıklı düşündürücü sunumu etrafında şekillendi. Katılımcılar kültürel değişimi ve yenilik için bir koşul olarak psikolojik güvenliğin önemini tartıştılar. Diğer tartışma konuları arasında, zihniyetleri değiştirmek için hikaye anlatımının şart olduğu, yapısal değişimin anlaşıldığı ve kolayca gerçekleştirilebileceği; kültürel değişimin ise çok daha karmaşık olduğu ve sağlık ve bakım sistemlerinde yenilik ararken 'uyarlanma alanının' genellikle tanınmadığı veya kabul edilmediği yer aldı. Grup tartışmasına katılan katılımcılar çeşitli meslek geçmişlerinden geliyordu – bakış açılarının çeşitliliği, konuşmayı zengin, ilginç ve ilham verici kıldı. Oturumdan sonra geri bildirimler son derece olumlu oldu; tüm katılımcılar oturumdan ve portföylerine özgü olmayan bir konuda diğer katılımcılarla sohbet etme fırsatından keyif aldıklarını paylaştılar. Konuşmada değer buldular ve yeni bakış açılarını değerlendirmek için 'günlük işlerinden' biraz zaman ayırmayı takdir ettiler – hepsi bir sonraki Tartışma Grubuna katılmak istediklerini söyledi.

Dijital Çağda Amaç Odaklı Liderlik – Temmuz Holly Paris'in (Aile Hekimi ve Pier Sağlık Grubu Klinik Direktörü) moderatörlüğünde, katılımcılar 12 Temmuz Cuma günü Brene Brown'ın "Dijital Çağda Amaca Yönelik Liderlik" adlı podcast'ini tartıştılar. Bu podcast, ünlü araştırmacı ve New York Times'ın en çok satan yazarı Brene Brown ile liderlik ve inovasyon konusunda önde gelen uzmanlardan Dr. Linda Hill arasında geçen bir sohbettir. Podcast, değişim için liderlik etmek yerine inovasyon için liderlik etmenin farkını ve inovasyonda kapsayıcılığa odaklanmayı vurguladı. Katılımcılar, geleneksel yukarıdan aşağıya liderlik modelleri yerine ortak yaratım ve işbirliğinin önemini, farklı görüşlere sahip olmanın güvenli olduğunu ve başarısızlığı bir öğrenme fırsatı olarak görmenin önemini tartıştılar.
Yenilikte Başarısızlıkla Başa Çıkma – Ekim – Bu tartışmada, riski kucaklamanın ve başarısızlığı büyüme için bir basamak olarak görmenin gerekliliği ele alındı. Oturuma, UWE'de Sağlıktan Sorumlu Rektör Yardımcısı Marc Griffiths ev sahipliği yaptı. Tartışmalar, yeniliğin risk alma isteğini gerektirdiği kadar, başarısızlığı anlamanın ve kucaklamanın da aynı derecede önemli olduğunu vurguladı.
Kullanıcı Merkezli Tasarım – Aralık Sam Menter'in moderatörlüğünde gerçekleşen bu oturumda, anlamlı sağlık çözümlerinin birlikte tasarlanmasında kullanıcıların katılımının önemi vurgulandı. IHT üyeleri, Kullanıcı Odaklı Tasarım (UCD) yaklaşımının sağlık hizmetlerini nasıl dönüştürebileceğini inceledi. UCD sadece çözümler üretmekle ilgili değil; insanların ihtiyaçlarını belirlemek ve insan davranışını anlayarak, sistemdeki engelleri en aza indirerek ve insanların ihtiyaç duydukları bakıma erişimini kolaylaştırarak sağlık sorunlarını çözmekle ilgilidir.

Oturum sırasında, Suriya Kirkpatrick ve NHS İngiltere'nin Kullanıcı Araştırmaları Başkanı ve Kullanıcı Odaklı Tasarım Lideri Rochelle Gold, UCD'nin temelini oluşturan, sağlık inovasyonumuzu veya hizmetimizi kullanacak uygun kişilerden araştırma ve öğrenme süreçlerini de paylaştılar. Bu süreç, farklı insanları bir araya getirmek, çözümlerin hedeflediği belirli insan grubunu dahil etmek, davranışlarını ve karşılaştıkları zorlukları anlamak açısından çok önemlidir. Bu katılım, ihtiyaçlarını ve özel kullanım bağlamlarını karşılayan çözümler tasarlamamızı sağlayan değerli bilgiler sunar. UCD bir zihniyet biçimidir ve dijital çözümlerin ötesinde de geçerlidir. Dijital olmayan müdahaleler de bu yaklaşımdan faydalanır. Sonuç olarak, hasta ve kamu katılımı, çok disiplinli ekipler arasında iş birliği ve uyarlanabilirlik, yenilikçilerin eyleme geçirilebilir bilgiler edinmelerini, çözümlerini her yinelemede iyileştirmelerini ve sonuçları insanlarda yankı bulan ve gerçek bir fark yaratan inovasyonlar tasarlamalarını sağlar.

Mentorluk

Sağlıklı Bir Şekilde Birlikte İnovasyon Burs Programı aracılığıyla değerli mentorluk sağlama taahhüdümüzün bir parçası olarak, Burs Programının mentorluk girişimi, bursiyerleri mentor ve menti çiftleri olarak eşleştirerek, inovasyon yolculukları boyunca büyümeyi teşvik etmeyi ve uzmanlıklarını paylaşmayı amaçlamıştır. Üyelik kayıtları sırasında mentor/menti olmakla ilgilendiklerini belirten bursiyerler, mesleki gelişimlerini desteklemek için bu programa katılabilirler.

Öğle Yemeği ve Sohbet – Eylül

Sağlık eşitsizlikleriyle mücadeleye odaklanan "Birlikte Daha Sağlıklı İnovasyon Yapalım – Aylık Öğle Yemeği ve Öğrenme" serisinin son oturumu, üyelerimizden Caafi Health'ten Huda Hajinur tarafından yönetildi. Huda, Bristol topluluğunda sağlık eğitimi, tarama ve önleme sağlayan CHERIE modelini (Toplum Sağlığı Eğitimi, Tarama ve Önleme) anlattı.

Ruh Sağlığında İnovasyon İnovasyon Vitrini – Ekim 2024

Bu etkinlik, Araştırma ve Geliştirme Direktörü Dr. Julian Walker tarafından düzenlendi ve Avon & Wiltshire Ruh Sağlığı Ortaklığı NHS Vakfı'ndan (AWP) uzmanlar yer aldı. Etkinlik, Hasta ve Kamu Katılımı ve Etkileşimi (PPIE) ile Tasarımda Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (EDI) konularına odaklandı. Oturum sırasında, meslektaşlarımızdan ve deneyim sahibi kişilerden, yenilikçi ruh sağlığı hizmetlerinin tasarımında ortak üretim, uyarlanabilirlik ve akran liderliğinin önemi hakkında bilgi aldık. Önemli bir nokta, özellikle bekleme listelerinde olan kişiler için, sağlık ve bakım ekiplerinin parçası olmayan profesyonellerle tamamlayıcı ve alternatif terapileri de içeren bütüncül bir ruh sağlığı hizmeti sunum yaklaşımının benimsenmesinin önemiydi.

West of England Akademisi – Tasarım Düşünme Tadımlık Oturumu – Kasım 2024

Batı İngiltere Akademisi, Innovate Healthier Together katılımcıları için bir Tasarım Odaklı Düşünme Tanıtım Oturumu düzenledi. Bu etkileşimli oturum, Innovate Healthier Together katılımcılarını, akredite edilmiş tam günlük bir Tasarım Odaklı Düşünme kursunun parçası olan araç ve tekniklerin küçük bir örneğiyle tanıştırmayı amaçlıyordu.

Oturum, çeşitli inovasyon araçları ve kavramlarına girişle başladı. Ardından katılımcılar küçük çalışma odalarına alındı ve burada (sağlık ve bakım ile ilgili olmayan) yaratıcı bir görev verildi: Bristol için çevre dostu ve güvenli ulaşım çözümleri geliştirmenin farklı yollarını beyin fırtınası yoluyla bulmak. Görev, hem kademeli iyileştirmeler hem de radikal olarak farklı fikirler düşünmek ve sınırsız bütçe varsaymaktı.

Bu zorluğun ek bir yönü de, Apple, Tesco, SpaceX, Ecotricity gibi farklı ticari kuruluşların bakış açılarından konuyu ele almaktı. Fikirler yaratıcı, eğlenceli ve iddialıydı! Küçük gruplar halinde yaratıcı düşünme araçlarını ve tekniklerini kullanarak, çözmeye çalıştığımız bir sağlık ve bakım sorununa yönelik çok sayıda fikri hızla üretebiliriz – birçoğu uygun veya uygulanabilir olmayabilir, ancak bazıları yenilikçi, uygulanabilir ve etkili bir şeye yol açabilecek bir fikrin tohumunu ateşleyebilir ve sağlık ve bakım hizmetlerimizi gerçekten iyileştirerek nüfusumuzu olumlu yönde etkileyebilir. Genel olarak, bu etkileşimli oturum, sağlık hizmetleri zorluklarını çözmek için yaratıcı araçları keşfetti ve katılımcılara yaratıcı fikir üretmenin nasıl yenilikçi sağlık çözümlerine yol açabileceğini gösterdi.

Ustalık Sınıfları – Kasım & Aralık

Purplefish PR İle LinkedIn'inizi Optimize Etmek: Program katılımcıları, LinkedIn'i etkili bir şekilde kullanarak ağ kurmayı, bilgi paylaşmayı ve profesyonel profillerini geliştirmeyi öğrendiler. Oturum sırasında, PR uzmanları Lucy McKerron ve Rianne Mason, LinkedIn'i ağ kurmak, öğrenmek, bilgi paylaşmak ve sağlık sektöründe bir yenilikçi olarak güncel kalmak için kullanmanın önemi hakkında konuştular. Özellikle LinkedIn profillerimizi güncellemenin, çeşitli içerikler yayınlamanın ve akranlarımızla düzenli olarak etkileşim kurmanın önemi vurgulandı. Önemli bir nokta da LinkedIn makaleleri, LinkedIn Grupları gibi ek LinkedIn araçlarından en iyi şekilde yararlanmak ve LinkedIn'de programı desteklemekti.
İş ve Yatırım Ustaları Sınıfı: Tedarik düzenlemeleri ve Finansman Richard Scott ve Brett Cohen, disiplinlerarası iş birliği ve değişim yönetimi ile tedarik düzenlemelerinde yol almayı ve fon sağlamayı ele aldılar. Sağlık ve bakım sistemi genelinde tedarik düzenlemeleri ve fonlama ile ilgili karmaşıklıklarda sistematik bir yaklaşımın gerekliliğinden bahsettiler. Çeşitli meslekler arasında disiplinlerarası iş birliği, çok sayıda paydaşın katılımı, değişim yönetimi süreçlerinin uygulanması, daha destekleyici çerçeveler ve bir yeniliğin en iyi fiyat-performans oranını sağladığının gösterilmesi, sağlık ve bakım yeniliklerinin tedarikinde vurgulanan faydalı yaklaşımlardan bazılarıydı.

Diğer aktiviteler

Program katılımcıları, NHS İnovasyon Hızlandırıcı (NIA) programında değerlendirici olarak görev alarak, etkili yenilikleri belirlemek için klinik bilgilerini, çeşitli bakış açılarını ve uzmanlıklarını ortaya koydular.

Geleceğe Bakış

Bu yıl, Bristol, North Somerset ve South Gloucestershire'da sağlık ve bakım hizmetlerini dönüştürme vizyonuyla ağımızdaki fikir paylaşımının, öğrenmenin, öğrenmeyi bırakmanın, yeniden öğrenmenin, işbirliğinin, uyum sağlamanın ve ortak üretimin gücünü ortaya koydu. Hep birlikte inovasyon yapmaya ve öğrenmeye devam ederken 2025'in getireceklerini görmekten heyecan duyuyoruz.

Bu yolculuğun bir parçası olduğunuz için teşekkür ederim!