Përmbledhja e Programit të Bursës Innovate Healthier Together 2024: Një vit rritjeje, inovacioni dhe festimi

Gjatë gjithë vitit 2024, Bursa "Inovoni më të Shëndetshëm Së Bashku" (IHT) bashkoi profesionistë nga sektorët e shëndetësisë dhe kujdesit, duke nxitur inovacionin, të nxënit dhe lidhjet kuptimplote. Ja një përmbledhje e pikave kryesore nga ky udhëtim frymëzues:

Ngjarjet dhe Sesionet Kryesore

Eventi i Lançimit – Maj 2024

Mbi 120 profesionistë të shëndetit dhe kujdesit me aftësi të ndryshme u mblodhën në The Mount Without në Bristol të mërkurën, më 1 maj, për të lançuar zyrtarisht Bursën. Ky aktivitet përgatiti terrenin për bashkëpunim, ndarje idesh dhe eksplorimin e mënyrave për të nxitur inovacionin në të gjitha shërbimet shëndetësore dhe të kujdesit në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire.

Komunitetet me Interes – Mënyra inovative për të përmirësuar aksesin në shërbime – Qershor 2024

Pas eventit të lançimit të Bursës IHT në maj, ne zhvilluam një sondazh për Anëtarët që të votonin për temat e Komuniteteve me Interes të IHT dhe Qasja në shërbime ishte kandidatja kryesore. Kjo çoi në Komunitetin e parë me Interes të Bursës Innovate Healthier Together (IHT), i cili u krijua bashkë me Anëtarët për të diskutuar brenda një teme gjithëpërfshirëse mënyrat inovative se si mund të përmirësojmë aksesin në shërbime. Sesioni u krijua në formën e mbledhjeve të 'tezgave të tregut' duke ndjekur një strukturë të ngjashme me një Hapësirë e hapur me disa nga Anëtarët tanë Themelues të përgatitur për të drejtuar temat e grumbullit. Udhëheqësi i Grumbullit për atë temë më pas rekrutoi disa Anëtarë të tjerë për t'u bashkuar në grumbullin e tyre.

Sesioni u drejtua nga një prej Anëtarëve Themelues, Marc Griffiths, Zëvendëskancelar i Shëndetësisë në UWE, dhe Paul Howarth nga Akumen hapën sesionin duke dhënë një prezantim mbi sigurinë psikologjike. Më pas, Anëtarët filluan diskutimet për të shqyrtuar mënyra të ndryshme inovative për të përmirësuar aksesin në shërbime. Një grup u përqendrua në bashkëprodhimin e kujdesit komunitar, ndërsa tjetri diskutoi qeverisjen përtej kufijve: thyerjen e rregullave në mënyrë të sigurt. Diskutimet theksuan nevojën që inovacioni të jetë i udhëhequr nga komuniteti, nga poshtë lart dhe gjithëpërfshirës i zërave të ndryshëm, duke i vendosur pacientët në qendër dhe duke punuar drejt një modeli shërbimi ku çdo kontakt ka rëndësi.

Grupet e Diskutimit

Udhëheqja në Kompleksitet dhe Mundësimi i Procesit Adaptiv tek Njerëzit dhe Organizatat – Qershor 2024 Udhëhequr nga Joanne Medhurst – Bristol, Somerset Verior dhe Gloucestershire Jugor
Kryemjeku i ICB-së, sesioni shqyrtoi ndryshimin kulturor, sigurinë psikologjike dhe hapësirën adaptive për inovacion. Bursistët reflektuan mbi rëndësinë e rrëfimit të historive në ndryshimin e mentalitetit.

Sesioni u përqendrua rreth leksionit nxitës të mendimit të Mary Uhl-Bien mbi "Udhëheqjen në Kompleksitet dhe Mundësimin e Procesit Adaptiv tek Njerëzit dhe Organizatat". Pjesëmarrësit diskutuan ndryshimin kulturor dhe rëndësinë e sigurisë psikologjike si kusht për inovacion. Tema të tjera diskutimi përfshinin rrëfimin e historive si thelbësor për ndryshimin e mentalitetit, ndryshimin strukturor si të kuptueshëm dhe të lehtë për t'u arritur; ndryshimin kulturor si shumë më kompleks dhe 'hapësira adaptive' shpesh nuk njihet ose nuk pranohet kur kërkohet të inovohet në sistemet shëndetësore dhe të kujdesit. Pjesëmarrësit që morën pjesë në diskutimin në grup vinin nga një gamë e gjerë prejardhjesh profesionale - diversiteti i perspektivave të tyre e bëri bisedën të pasur, interesante dhe frymëzuese. Reagimet ishin jashtëzakonisht pozitive pas sesionit, me të gjithë pjesëmarrësit që ndanë se e kishin shijuar sesionin dhe mundësinë për të biseduar me pjesëmarrës të tjerë mbi një temë që nuk ishte tipike për portofolin e tyre. Ata gjetën vlerë në bisedë dhe vlerësuan pak kohë jashtë 'punës së përditshme' për të shqyrtuar perspektiva të reja - të gjithë thanë se do të donin të përfshiheshin në Grupin e Diskutimit të ardhshëm.

Udhëheqja me Qëllim në Epokën Dixhitale – Korrik Të lehtësuar nga Holly Paris (mjek i përgjithshëm dhe drejtoreshë klinike e Pier Health Group), bursistët diskutuan podkastin e Brene Brown - 'Udhëheqja me qëllim në një epokë dixhitale' të premten, më 12 korrik. Ky podkast është një bisedë midis studiueses së njohur dhe autores së bestseller-ave të New York Times, Brene Brown, dhe Dr. Linda Hill, një eksperte e lartë në lidership dhe inovacion. Podkasti theksoi ndryshimin midis udhëheqjes për inovacion në vend të udhëheqjes për ndryshim dhe përqendrimit në përfshirje në inovacion. Bursistët diskutuan rëndësinë e bashkëkrijimit dhe bashkëpunimit mbi modelet tradicionale të lidershipit nga lart poshtë, ndjenjën e sigurisë për të mos u pajtuar dhe shikimin e dështimit si një mundësi mësimi.
Trajtimi i Dështimit në Inovacion – Tetor – Ky diskutim trajtoi nevojën për të përqafuar rrezikun dhe për ta parë dështimin si një trampolinë për rritje. Marc Griffiths, Zëvendëskancelar i Shëndetësisë në UWE, drejtoi sesionin. Diskutimet theksuan se, ndërsa inovacioni kërkon gatishmëri për të marrë rreziqe, të kuptuarit dhe përqafimi i dështimit është po aq thelbësor.
Dizajn i Përqendruar te Përdoruesi – Dhjetor I lehtësuar nga Sam Menter, ky sesion nënvizoi rëndësinë e angazhimit të përdoruesve për të bashkë-dizajnuar zgjidhje kuptimplote të kujdesit shëndetësor. IHT Fellows eksploruan se si qasja e Dizajnit të Përqendruar te Përdoruesi (UCD) mund të transformojë shërbimet e kujdesit shëndetësor. UCD nuk ka të bëjë vetëm me krijimin e zgjidhjeve; ka të bëjë me identifikimin e nevojave të njerëzve dhe zgjidhjen e problemeve të kujdesit shëndetësor duke kuptuar sjelljen njerëzore, duke minimizuar barrierat në sistem dhe duke e bërë më të lehtë për njerëzit aksesin në kujdesin që u nevojitet.

Gjatë sesionit, Suriya Kirkpatrick dhe Rochelle Gold, Drejtoreshë e Kërkimit të Përdoruesit dhe Udhëheqëse e Dizajnit të Përqendruar te Përdoruesi për NHS England, folën gjithashtu rreth themelimit të UCD që përfshin kërkimin dhe të mësuarit nga njerëzit e duhur që do të përdorin inovacionin ose shërbimin tonë shëndetësor. Ky proces është thelbësor për të bashkuar njerëz të ndryshëm, duke angazhuar grupin specifik të njerëzve për të cilët janë menduar zgjidhjet, duke kuptuar sjelljet e tyre dhe sfidat me të cilat përballen. Ky angazhim sjell njohuri të vlefshme të cilat na mundësojnë të hartojmë zgjidhje që plotësojnë nevojat e tyre dhe kontekstin specifik të përdorimit. UCD është një mentalitet dhe është i rëndësishëm përtej zgjidhjeve dixhitale. Ndërhyrjet jo-dixhitale gjithashtu përfitojnë nga kjo qasje. Në fund të fundit, përfshirja e pacientëve dhe publikut, bashkëpunimi midis ekipeve multidisiplinare dhe përshtatshmëria sigurojnë që inovatorët të mund të marrin njohuri të zbatueshme, të përsosin zgjidhjet e tyre me çdo përsëritje dhe të hartojnë inovacione me rezultate që rezonojnë me njerëzit dhe të bëjnë një ndryshim të vërtetë.

Mentorim

Si pjesë e angazhimit tonë për të ofruar mentorim të vlefshëm përmes Programit të Bursës Innovate Healthier Together, iniciativa e mentorimit e Bursës i bashkoi Bursistët si çift mentor dhe të mentoruar për të nxitur rritjen dhe për të ndarë ekspertizën gjatë gjithë udhëtimeve të tyre të inovacionit. Bursistë që treguan interes për të qenë mentor/mentor gjatë regjistrimit të anëtarësimit të tyre për të mbështetur zhvillimin e tyre profesional.

Dreka dhe Mësimi – Shtator

Sesioni i fundit i serisë Innovate Healthier Together – Dreka dhe Mësimi Mujor, i cili u përqendrua në trajtimin e pabarazive shëndetësore, u drejtua nga një nga Anëtaret tona - Huda Hajinur nga Caafi Health. Huda diskutoi modelin CHERIE (Shqyrtimi dhe Parandalimi i Edukimit Shëndetësor në Komunitet), i cili ofron edukim shëndetësor, shqyrtim dhe parandalim në komunitetin e Bristolit.

Vitrina e Inovacionit në Shëndetin Mendor – Tetor 2024

Ky aktivitet u drejtua nga Dr. Julian Walker, Drejtor i Kërkimit dhe Zhvillimit dhe paraqiti ekspertë nga Trustit NHS të Partneritetit të Shëndetit Mendor Avon & Wiltshire (AWP). Eventi u përqendrua në Përfshirjen dhe Angazhimin e Pacientit dhe Publikut (PPIE), si dhe Barazinë, Diversitetin dhe Përfshirjen (EDI) në Dizajn. Gjatë sesionit, dëgjuam nga kolegët, si dhe nga njerëz me përvoja të jetuara, në lidhje me rëndësinë e bashkëprodhimit, përshtatshmërisë dhe lidershipit nga kolegët në hartimin e shërbimeve inovative të shëndetit mendor. Një pikë kryesore ishte rëndësia e përqafimit të një qasje holistike ndaj ofrimit të shërbimeve të shëndetit mendor, duke përfshirë nevojën për të përfshirë terapitë plotësuese dhe alternative me profesionistë që nuk janë pjesë e ekipeve të shëndetit dhe kujdesit, veçanërisht ndërsa njerëzit janë në listat e pritjes.

Akademia e Anglisë Perëndimore – Sesion Provues i të Menduarit në Dizajn – Nëntor 2024

Akademia West of England organizoi një Sesion Provues mbi të Menduarit mbi Dizajnin për Fellows-at e Innovate Healthier Together. Ky sesion interaktiv kishte për qëllim t'u prezantonte Fellows-ave të Innovate Healthier Together një shembull të vogël të mjeteve dhe teknikave që janë pjesë e një kursi të akredituar njëditor mbi të Menduarit mbi Dizajnin.

Sesioni filloi me një prezantim të mjeteve dhe koncepteve të ndryshme të inovacionit. Pjesëmarrësit u çuan më pas në dhoma të vogla ku iu dha një sfidë krijuese (qëllimisht jo e lidhur me shëndetin dhe kujdesin): të bënin një stuhi idesh mbi disa mënyra të ndryshme se si mund të zhvillonim zgjidhje transporti të qëndrueshme dhe të sigurta nga ana mjedisore për Bristolin? Detyra ishte të mendonim si për përmirësime graduale ashtu edhe për ide rrënjësisht të ndryshme dhe të supozonim buxhete të pakufizuara.

Një aspekt shtesë i kësaj sfide ishte shqyrtimi i saj nga perspektiva e organizatave të ndryshme tregtare, si Apple, Tesco, SpaceX, Ecotricity etj. Idetë ishin krijuese, argëtuese dhe ambicioze! Duke përdorur mjete dhe teknika të të menduarit krijues në grupe të vogla, ne mund të gjenerojmë me shpejtësi një vëllim të madh idesh për të adresuar një problem shëndetësor dhe kujdesi që po përpiqemi ta zgjidhim - shumë prej tyre nuk do të jenë të përshtatshme ose të zbatueshme, por disa mund të nxisin embrionin e një ideje që mund të çojë në diçka inovative, të realizueshme dhe efektive që mund të përmirësojë vërtet shërbimet tona shëndetësore dhe të kujdesit dhe të ndikojë pozitivisht në popullatën tonë. Në përgjithësi, kjo seancë interaktive eksploroi mjete krijuese për të zgjidhur sfidat e kujdesit shëndetësor dhe u demonstroi bursistëve se si ideimi krijues mund të nxisë zgjidhje inovative të kujdesit shëndetësor.

Masterklasa – Nëntor dhe Dhjetor

Optimizimi i LinkedIn-it tuaj me Purplefish PR: Pjesëmarrësit mësuan se si ta përdorin në mënyrë efektive LinkedIn për të krijuar rrjete, për të ndarë njohuri dhe për të përmirësuar profilet e tyre profesionale. Gjatë sesionit, dëgjuam Ekspertet e Marrëdhënieve me Publikun, Lucy McKerron dhe Rianne Mason, të cilat folën për rëndësinë e përdorimit të LinkedIn për të krijuar rrjete, për të mësuar, për të ndarë njohuritë dhe për të qëndruar të përditësuar si inovator brenda sektorit të kujdesit shëndetësor. Veçanërisht duke u siguruar që ne po përditësojmë profilet tona në LinkedIn, duke postuar përmbajtje të larmishme dhe duke u angazhuar rregullisht me kolegët tanë. Një pikë kryesore ishte maksimizimi i mjeteve shtesë të LinkedIn, siç janë artikujt në LinkedIn, Grupet në LinkedIn dhe mbështetja e Bursës në LinkedIn.
Masterklas për Biznesin dhe Investimet: Rregulloret e prokurimit dhe Financimi: Richard Scott dhe Brett Cohen diskutuan mbi menaxhimin e rregulloreve të prokurimit dhe sigurimin e fondeve me bashkëpunim ndërdisiplinor dhe menaxhim ndryshimesh. Ata ndanë mendimin e tyre rreth nevojës për zbatimin e një qasje sistematike në menaxhimin e kompleksiteteve që lidhen me rregulloret e prokurimit dhe financimin në të gjithë sistemin shëndetësor dhe të kujdesit. Konsideratat mbi bashkëpunimin ndërdisiplinor në profesione të ndryshme, angazhimi i madh i palëve të interesuara, zbatimi i proceseve të menaxhimit të ndryshimeve, kornizat më mbështetëse dhe demonstrimi se një inovacion ofron vlerën më të mirë për paratë ishin disa nga qasjet e dobishme të theksuara gjatë prokurimit të inovacioneve në shëndetësi dhe kujdes.

Aktivitete të tjera

Bursistët kontribuan si vlerësues për programin NHS Innovation Accelerator (NIA), duke sjellë kontributin e tyre klinik, njohuritë dhe ekspertizën e larmishme për të identifikuar inovacione me ndikim.

Duke parë përpara

Ky vit nxori në pah fuqinë e ndarjes së ideve, të mësuarit, të çmësimit, të rimësimit, të bashkëpunimit, të përshtatshmërisë dhe të bashkëprodhimit në të gjithë rrjetin tonë me qëllim transformimin e shëndetit dhe kujdesit në Bristol, North Somerset dhe South Gloucestershire. Jemi të emocionuar të shohim gjithçka që do të sjellë viti 2025, ndërsa vazhdojmë të inovojmë dhe të mësojmë së bashku.

Faleminderit që ishit pjesë e këtij udhëtimi!