Annelik ve Yenidoğan Eşitlik ve Eşitlik Eylem Planı

Bu sayfa Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire ICB'nin Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire nüfusu için kadınlarımız ve aileleri için Annelik Hizmetlerinde eşitlik ve hakkaniyet sonuçlarına ulaşmak için nasıl çalışmaya devam edeceğini ortaya koymaktadır.

Bu, akut doğum hizmeti sağlayıcılarımızla yakın işbirliği içinde çalışılarak gerçekleştirilecektir - North Bristol Trust (NBT) ve Bristol ve Weston Üniversite Hastaneleri (UBHW) yerel hastane ve toplum ortamlarında.

İyileştirmelerimiz, hizmet kullanıcısı ve nüfus verilerine dayanacak ve eşitsizliğin belirgin olduğu yerlerde belirli eşitlikçi doğum sonuçlarına ulaşmak için çalışacaktır.

Happy mother carrying and kissing on newborn baby on their head.

Hakkaniyet ve eşitlik arasındaki fark nedir?

Hakkaniyet ve eşitlik çoğu zaman birbirinin yerine kullanılsa da birbirinden çok farklıdır.

Eşitlik, içinde bulundukları koşullardan bağımsız olarak herkesin aynı kaynaklara ve fırsatlara sahip olması anlamına gelir. Eşitlik bir ifadedir.

Eşitlik, bireylerin ve geçmişlerinin güçlü yönleri ve sınırlılıkları olduğunu kabul etmektir; bu da eşitliği sağlamak için bazılarının diğerlerinden daha fazla desteğe ihtiyaç duyacağı anlamına gelir. Planlarımız, eşitliği sağlamak için hakkaniyete odaklanacaktır.

Sonuç nedir?

Sonuçlar, bireylerin aldıkları bakımın sonucudur. Örneğin, erken doğmuş bir bebeğin eve sağlıklı bir şekilde dönmesi bizim her zaman hedeflediğimiz şeydir.

Öncelikler - Sizi nasıl destekleyeceğiz

1. Veri toplamanın iyileştirilmesi

Siz ve aileniz için gerekli iyileştirmeleri belirlemek, kanıtlamak ve izlemek için bir Annelik Hizmetleri veri panosu geliştirin ve başlatın.

İlerleme raporu

  • Gösterge tablosu geliştirilmiştir ve ilk versiyonun 2025 Sonbaharında yayınlanması planlanmaktadır.
  • Gösterge tablosu verilerinin doğruluğunun kontrol edilmesini sağlamak için klinisyenlere danışılacaktır.

2. Pre-term yenidoğanlar için adil bir başlangıç

Eşitsizliğe maruz kalan etnik gruplardaki prematüre yenidoğanların sağlıklı gelişimini desteklemek için doğum müdahalesi alımının iyileştirilmesi; bu doğrultuda NHS Irk ve Sağlık Gözlemevi.

İlerleme raporu

  • Geçmiş ve mevcut veriler, iyileştirme alanlarını belirlemek üzere gözden geçirilmiştir.
  • Erken doğum deneyimi yaşamış siyahi kadınlar, travma-bilgilendirilmiş görüşmeler aracılığıyla deneyimlerini paylaşmışlardır.
  • Verilerden ve görüşmelerden elde edilen içgörüler, bakım süreçlerini test etmek ve iyileştirmek için kullanılmaktadır.

3. Sağlıklı yaşam tarzı

Halihazırda sigara içiyorsanız veya yüksek bir BMI değerine sahipseniz, hem kendi sağlığınız hem de doğacak çocuğunuzun sağlığı için sigara içme durumunuzu değiştirmeniz ve vücut ağırlığınızı azaltmanız konusunda size destek olacağız.

İlerleme raporu

Sigara içmek

  • Hamile kadınlara vapes ve nikotin replasman tedavisi de dahil olmak üzere destek vererek sigarayı bırakmalarına yardımcı olacak bir ekip mevcuttur.
  • Bristol ve Weston Üniversite Hastaneleri, insanların sigarayı bırakmalarına yardımcı olmak için toplum içinde daha iyi ve sürekli destek sağlayacaktır.
  • Karbon monoksit kontrolleri artık her randevuda yapılmaktadır.
  • Daha fazla kadın bu hizmeti kullanıyor ve yeni kılavuzlar gözden geçiriliyor.

Sağlıklı Kilo

  • Kuzey Somerset'te BMI değeri yüksek olanlar için Sağlıklı Beslenme Ağı mevcuttur.
  • Gebelikte egzersizi teşvik etmek için bir pilot uygulamaya katılan tröstler. İki ebe ve iki sağlık ziyaretçisi elçi olarak eğitilecektir.
  • Egzersiz sınıfları, yoksunluğun yüksek olduğu bölgelerde ve farklı topluluklarda ücretsiz veya düşük maliyetle sağlanacaktır.

4. Doğum ve Yenidoğan Sesleri İşe Alım

Tüm seslerin annelik hizmetlerimizin iyileştirilmesine dahil edilmesini sağlamak için, hizmet kullanıcısı etnik temsiliyle orantılı olarak, kamudaki annelik hizmeti kullanıcılarının Annelik Yenidoğan Sesi Ortaklığı (MNVP) rollerine alınmasını teşvik edin.

İlerleme raporu

  • Tam Maternity and Neonatal Voices Partnership strateji, toplum, hastane katılımı ve yenidoğan bakımı liderlerinden oluşan bir ekip kurulmuştur.
  • Bristol, North Somerset ve South Gloucestershire & Somerset arasında yapılan bir pilot çalışma, yenidoğan seslerinin Annelik ve Yenidoğan Sesleri Ortaklığına daha iyi dahil edilmesini sağlamak için yenidoğanlara özgü bir temsilciyi denemektedir.

5. Veri odaklı eşitlik

Doğum verilerimizi kanıt olarak kullanarak, sonuçlardaki farklılıkları belirleyerek, ardından olası nedenleri araştırarak ve sağlıkta eşitliği sağlayacak çözümler geliştirerek siz ve bebekleriniz için eşit sonuçlar elde etmeye çalışın.

İlerleme raporu

  • Yerel hastaneler etnik köken, mahrumiyet, dil engelleri ve vatandaşlığın sağlık sonuçlarını nasıl etkilediğini anlamak için çalışmaktadır.
  • Miadında doğan bebeklerin Yenidoğan Yoğun Bakım Ünitesine beklenmedik kabulleri incelenirken etnik köken göz önünde bulundurulmaktadır.

6. Erişilebilir annelik bakımı

Tüm kadınlar ve bebekleri için doğum hizmetlerine eşit erişim sağlayarak, geçmişiniz ne olursa olsun size ve bebeğinize mümkün olan en iyi sonuçları vermek için ihtiyaç duyduğunuz bakımı almanızı sağlamak. Bu kapsamda, perinatal pelvik sağlık ve doğum sonrası kontrasepsiyon konularına odaklanmak istiyoruz.

İlerleme raporu

  • Ebeler, özellikle mülteciler ve siyahi anneler olmak üzere kadınların bakıma daha erken erişmelerine yardımcı olmak için yerel toplum gruplarıyla birlikte çalışmaktadır.
  • Cezaevindeki kadınlar artık cezaevi içinde tam hamilelik bakımı almaktadır.
  • Çeviri broşürler, dua zamanı işaretleri ve kültürel açıdan uygun hastane önlükleri gibi yeni malzemeler artık mevcuttur.
  • Parası olmayan kadınlara ücretsiz SIM kart sağlayarak dijital dışlanmayı ele almak ve dijital sağlık kayıtlarına erişim sağlamak.
  • Öğrenme güçlüğü olan kişilerin perinatal pelvik sağlık hizmetlerine daha iyi erişebilmeleri.

7. Annelik personeli eğitimi

Tüm doğum ve yenidoğan personelimizin, etnik farklılıklardan kaynaklanabilecek eşitsizliği artırabilecek hizmet alanlarını fark etmelerini sağlayarak, eşitlikçi bakım sunumunu sürekli iyileştirmek için eğitimlerini teşvik etmek. Buna bir örnek olarak Black Maternity Matters eğitiminin verilmesi verilebilir.

İlerleme raporu

  • Black Maternity Matters programı aracılığıyla 300'den fazla personel ırkçılık karşıtı eğitim almıştır.
  • Her iki tröst de kültür yetkinliği eğitimini zorunlu eğitimlerine dahil edecektir.

8. Kapsayıcı işe alım

İşgücümüzde oransal olarak daha az bulunan kültürleri belirlemek için hizmetlerimizdeki işe alım uygulamalarımızı kontrol edeceğiz ve hizmetlerimizde önemli istihdam engelleriyle karşılaşmamalarını sağlamak için bu topluluklarla daha yakın çalışmak üzere bir eylem planı oluşturacağız.

İlerleme raporu

  • Farklı geçmişlerden gelen personelin kariyer gelişimini desteklemek için programlar mevcuttur.
  • Düşük sosyo-ekonomik bölgelerdeki okullar ve kolejler, daha fazla öğrencinin ebeliği düşünmesini teşvik etmek için desteklenmektedir.
  • Öğrenci ebeler için yapılan mülakatlar, işe alımları daha kapsayıcı hale getirmek için artık yerel hizmet kullanıcılarını da içermektedir.

Daha fazla okuma

Bristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire Yerel Annelik ve Yenidoğan Sistemi Eşitlik ve Eşitlik Ayrıntılı Eylem PlanıBristol, Kuzey Somerset ve Güney Gloucestershire Annelik Sağlık Eşitliği Denetimi