Planul de acțiune pentru echitate și egalitate în materie de maternitate și neonatologie

Această pagină prezintă modul în care ICB din Bristol, North Somerset și South Gloucestershire va continua să depună eforturi pentru a obține rezultate echitabile și egale în ceea ce privește serviciile de maternitate pentru femeile noastre și familiile acestora, pentru populația din Bristol, North Somerset și South Gloucestershire.

Acest lucru se va realiza prin colaborarea strânsă cu furnizorii noștri de servicii de maternitate acută – Trustul North Bristol (NBT) și Spitalele Universitare Bristol și Weston (UBHW) în cadrul spitalului local și al comunității.

Îmbunătățirile noastre se vor baza pe datele privind utilizatorii serviciilor și populația și vor contribui la obținerea unor rezultate echitabile specifice în materie de maternitate acolo unde inegalitatea este evidentă.

Happy mother carrying and kissing on newborn baby on their head.

Care este diferența dintre echitate și egalitate?

Deși echitatea și egalitatea sunt adesea folosite interschimbabil, ele sunt foarte diferite.

Egalitatea înseamnă că toată lumea are aceleași resurse și oportunități, indiferent de circumstanțele sale. Egalitatea este o afirmație.

Echitatea înseamnă recunoașterea faptului că indivizii și mediul lor de proveniență au puncte forte și limite, ceea ce înseamnă că unii vor necesita mai mult sprijin decât alții pentru a asigura echitatea. Planurile noastre se vor concentra pe echitate pentru a realiza egalitatea.

Ce este un rezultat?

Rezultatele sunt rezultatul îngrijirii pe care o primesc indivizii. De exemplu, ne străduim întotdeauna să obținem un copil născut prematur și sănătos care se întoarce acasă.

Priorități – Cum vă vom sprijini

1. Îmbunătățirea colectării datelor

Dezvoltați și lansați un tablou de bord cu date pentru Serviciile de Maternitate pentru a identifica, evidenția și monitoriza îmbunătățirile necesare pentru dumneavoastră și familia dumneavoastră.

Raport de progres

  • Tabloul de bord a fost dezvoltat, iar prima versiune este programată pentru lansare în toamna anului 2025.
  • Medicii vor fi consultați pentru a se asigura că datele din tabloul de bord sunt verificate pentru acuratețe.

2. Un început echitabil pentru nou-născuții prematuri

Îmbunătățirea utilizării intervențiilor în maternitate pentru a sprijini dezvoltarea sănătoasă a nou-născuților prematuri în cazul în care aceștia fac parte din etnii care prezintă inegalitate; în conformitate cu Observatorul NHS pentru Rasă și Sănătate.

Raport de progres

  • Datele trecute și actuale au fost analizate pentru a identifica domeniile care necesită îmbunătățiri.
  • Femeile de culoare care au suferit o naștere prematură și-au împărtășit experiențele prin interviuri informate despre traume.
  • Informațiile obținute din date și interviuri sunt utilizate pentru a testa și îmbunătăți procesele de îngrijire.

3. Stil de viață sănătos

Dacă ești fumător în prezent sau ai un IMC mai mare, te vom sprijini în schimbarea fumatului și în reducerea greutății corporale, atât pentru sănătatea ta, cât și pentru sănătatea viitorului tău copil.

Raport de progres

Fumat

  • Există o echipă care ajută femeile însărcinate să renunțe la fumat prin intermediul țigărilor electronice și terapiei de înlocuire a nicotinei.
  • Spitalele universitare Bristol și Weston vor oferi un sprijin continuu mai bun în comunitate pentru a ajuta oamenii să renunțe la fumat.
  • Verificările monoxidului de carbon se fac acum la fiecare programare.
  • Tot mai multe femei utilizează serviciul, iar noi îndrumări sunt în curs de revizuire.

Greutate sănătoasă

  • Rețeaua de alimentație sănătoasă este disponibilă pentru persoanele din North Somerset cu un IMC crescut.
  • Trusturi care participă la un proiect pilot pentru promovarea exercițiilor fizice în timpul sarcinii. Două moașe și două asistente medicale vor fi instruite ca ambasadori.
  • Cursurile de exerciții fizice vor fi oferite gratuit sau la costuri reduse în zonele cu un nivel ridicat de defavorizare și comunități diverse.

4. Recrutare pentru maternitate și voci neonatale

Să stimuleze recrutarea de utilizatori ai serviciilor de maternitate din sectorul public pentru roluri în cadrul Parteneriatului pentru Vocea Neonatală a Maternității (MNVP), proporțional cu reprezentarea etnică a utilizatorilor serviciilor, pentru a asigura includerea tuturor vocilor în îmbunătățirea serviciilor noastre de maternitate.

Raport de progres

  • Întregul Parteneriatul vocilor maternității și neonatale Echipa este acum formată, inclusiv responsabili pentru strategie, comunitate, implicarea spitalului și îngrijire neonatală.
  • Un program pilot între Bristol, North Somerset și South Gloucestershire & Somerset testează un reprezentant specific neonatal pentru a asigura o mai bună includere a vocilor neonatale în Parteneriatul Maternity and Neonatal Voices.

5. Echitate bazată pe date

Folosind datele noastre despre maternitate ca dovadă, lucrați pentru obținerea unor rezultate echitabile pentru dumneavoastră și bebelușii dumneavoastră, identificând diferențele de rezultate, investigând apoi posibilele cauze și dezvoltând soluții care să restabilească echitatea în sănătate.

Raport de progres

  • Spitalele locale depun eforturi pentru a înțelege modul în care etnia, privațiunile, barierele lingvistice și cetățenia influențează rezultatele în materie de sănătate.
  • Se ia în considerare etnia atunci când se analizează internările neașteptate ale copiilor născuți la termen în Unitatea de Terapie Intensivă Neonatală.

6. Îngrijire maternă accesibilă

Să promovăm accesul echitabil la serviciile de maternitate pentru toate femeile și bebelușii lor, asigurându-ne că, indiferent de mediul în care vă aflați, veți beneficia de îngrijirea necesară pentru a vă oferi dumneavoastră și bebelușului dumneavoastră cele mai bune rezultate posibile. În cadrul acestui proces, dorim să ne concentrăm pe sănătatea pelviană perinatală și contracepția postpartum.

Raport de progres

  • Moașele lucrează cu grupuri comunitare locale pentru a ajuta femeile, în special refugiatele și mamele de culoare, să acceseze îngrijiri mai devreme.
  • Femeile din închisoare primesc acum îngrijire completă în timpul sarcinii în interiorul închisorii.
  • Sunt acum disponibile materiale noi, precum pliante traduse, semne cu ora de rugăciune și halate de spital adecvate din punct de vedere cultural.
  • Abordarea excluziunii digitale prin furnizarea gratuită de cartele SIM femeilor care nu și le pot permite, permițând accesul la dosare medicale digitale.
  • Persoanele cu dizabilități de învățare trebuie să aibă un acces mai bun la îngrijire medicală pelviană perinatală.

7. Instruirea personalului din maternitate

Să promovăm instruirea întregului personal din cadrul departamentelor de maternitate și neonatologie, pentru a îmbunătăți continuu furnizarea de îngrijiri echitabile, permițându-le să observe domeniile de servicii care ar putea crește inegalitatea, care se poate datora diferențelor etnice. Un exemplu în acest sens este furnizarea instruirii Black Maternity Matters.

Raport de progres

  • Peste 300 de angajați au primit instruire antirasism prin intermediul programului Black Maternity Matters.
  • Ambele trusturi vor include instruirea privind competența culturală în instruirea lor obligatorie.

8. Recrutare incluzivă

Vom verifica practicile noastre de recrutare în cadrul serviciilor noastre, pentru a identifica culturile mai puțin prezente proporțional în forța noastră de muncă, creând un plan de acțiune pentru a colabora mai strâns cu aceste comunități pentru a ne asigura că nu se confruntă cu bariere în calea angajărilor importante în cadrul serviciilor noastre.

Raport de progres

  • Există programe pentru a sprijini dezvoltarea carierei personalului din medii diverse.
  • Școlile și colegiile din zonele socio-economice defavorizate sunt sprijinite pentru a încuraja mai mulți studenți să ia în considerare profesia de moașă.
  • Interviurile pentru moașele studente includ acum utilizatori locali ai serviciilor pentru a face recrutarea mai incluzivă.

Lectură suplimentară

Plan de acțiune detaliat pentru echitate și egalitate în sistemul local de maternitate și neonatologie din Bristol, North Somerset și South GloucestershireAuditul echității în sănătatea maternității în Bristol, North Somerset și South Gloucestershire